sales-director-country-manager-france bei Lingonova
Lingonova sucht einen erfahrenen Vertriebsdirektor für den französischen Markt. Die Rolle umfasst die komplette Aufbauarbeit vom Vertrieb bis zur Vertriebsstruktur. Sie arbeiten vollständig remote von Paris aus und führen ein lokales Team. Das Gehalt liegt bei rund 250.000 Euro pro Jahr.
Deine Rolle im französischen Markt bei Lingonova
Diese Position ist eine strategische Schlüsselrolle für die Expansion des Unternehmens in Europa. Als Vertriebsdirektor haben Sie die volle Verantwortung für den Aufbau und die Skalierung des Vertriebsökosystems in Frankreich. Es handelt sich um eine hohe Autonomie, bei der Sie als eigenständiger Unternehmer agieren müssen.
- Marktöffnung — Sie bauen den Vertrieb von Grund auf neu auf und etablieren neue Kanäle für die Zielgruppe.
- Strategie & Umsetzung — Definieren Sie das Go-to-Market-Konzept, inklusive Preisgestaltung und Markenpositionierung.
- Leitungsfunktion — Sie führen und entwickeln ein lokales Vertriebsteam von mindestens 10 Mitarbeitern.
Das Ziel ist es, die Infrastruktur so zu etablieren, dass der Weg zum General Manager frei wird, sobald der Betrieb stabil läuft.
Kernaufgaben und Verantwortlichkeiten
Der Arbeitsalltag konzentriert sich auf die Entwicklung des Offline-Vertriebs und die Partnerschaften mit lokalen Händlern. Sie sind der Hauptkontakt zwischen der globalen Zentrale und dem französischen Markt.
- Kanalmanagement — Aufbau von Distributionsnetzwerken und Geschäftsbeziehungen mit Händlern.
- Performance-Tracking — Einrichtung von KPIs, Budgetplanung und Überwachung der Sales Targets.
- Partnerschaften — Pflege strategischer Beziehungen zu lokalen Stakeholdern und Großhändlern.
- Marktanalyse — Regelmäßige Analyse der Konkurrenz und des Kundenfeedbacks zur Produktanpassung.
Nähe zu HQ-Teams in Produkt, Logistik und Marketing ist für die operative Abstimmung unerlässlich.
Profil und Voraussetzungen für die Stelle
Diese Position verlangt nach einem erfahrenen Profis mit spezifischem Branchenwissen. Ohne den richtigen Hintergrund in Offline-Verkauf oder Elektronik wird die Etablierung des Marktes schwierig.
- Branchenwissen — Mehrjährige Erfahrung mit Tools, 3C-Elektronik, Mobiltelefonen oder Konsumentenelektronik.
- Sprachen — Chinesisch ist zwingend erforderlich, Englisch und Deutsch müssen fließend beherrscht werden.
- Führungserfahrung — Mindestens 3 Jahre in der Leitung von Gruppen mit über 10 Mitarbeitern.
- Rechtliches — Die Kandidatur muss in Frankreich rechtmäßig sein.
Ein tiefes Verständnis des französischen Marktes und ein bestehendes Netzwerk sind große Pluspunkte für den Einstieg.
Warum die Zusammenarbeit bei Lingonova attraktiv ist
Neben der finanziellen Vergütung bietet die Stelle die Chance auf echte Verantwortung und persönliches Wachstum. Sie arbeiten nicht als Subunternehmer, sondern als eigentlicher Baumeister des Marktes.
- Hohe Eigenverantwortung — Sie entscheiden über die Taktik und die Umsetzung ohne ständige Aufsicht.
- Karrierepfad — Klare Ausbauperspektive zum General Manager bei erfolgreicher Marktentwicklung.
- Flexible Vergütung — Das Paket besteht aus Basisgehalt und leistungsabhängigen Boni, die verhandelbar sind.
- Remote-Setup — Sie arbeiten flexibel von zu Hause aus, solange der Wohnort Frankreich ist.
Es ist eine ideale Gelegenheit für Unternehmer, die ihre Fähigkeiten in einem internationalen Umfeld unter Beweis stellen möchten.
Deine Benefits im Überblick
Häufige Fragen zu dieser Stelle
Ist eine Anwesenheit im Büro in Frankreich notwendig?
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Nein, die Position ist 100% remote konzipiert. Allerdings wird davon ausgegangen, dass Sie Ihren Wohnsitz in Frankreich haben, um die lokalen Marktbedingungen und das Zeitfenster für Kundenkontakt optimal gestalten zu können.
Wie ist die Vergütung strukturiert?
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Die Gesamtvergütung liegt bei rund 250.000 Euro pro Jahr. Dieser Betrag setzt sich aus einem Basisgehalt von 60-70% sowie leistungsabhängigen Provisionen und Boni in Höhe von 30-40% zusammen. Die genauen Komponenten sind verhandelbar.
Welche Sprachkenntnisse sind zwingend erforderlich?
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Chinesisch ist als Muttersprache oder auf sehr hohem Niveau zwingend erforderlich, da die globale Zentrale in China sitzt. Englisch und Deutsch müssen auf einem fließenden, geschäftlichen Niveau beherrscht werden, um mit lokalen Partnern und der französischen Administration zu kommunizieren.
Gibt es eine Möglichkeit, längerfristig im Unternehmen zu bleiben?
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Ja, die Rolle ist konzipiert als Ausgangspunkt für eine langfristige Karriere. Sobald der Markt etabliert ist und das Unternehmen eine eigene französische Niederlassung aufbaut, können Sie in eine General Manager Position übersteigen und den Bereich dauerhaft leiten.