SAP SuccessFactors EC/ECP Consultant bei Peras GmbH
Als SAP SuccessFactors EC/ECP Consultant (m/w/d) bei Peras GmbH gestaltest du die digitale HR-Transformation und arbeitest an innovativen Lösungen im Bereich Employee Central. Mit 100% Homeoffice-Möglichkeit und einem starken Team im Hintergrund erwartet dich eine krisensichere Karriere mit klaren Entwicklungsmöglichkeiten.
Was erwartet dich in dieser Rolle?
Als SAP SuccessFactors EC/ECP Consultant (m/w/d) gestaltest du die digitale HR-Transformation und arbeitest an innovativen Lösungen im Bereich Employee Central. Peras GmbH bietet dir die Möglichkeit, in einem krisensicheren Umfeld zu arbeiten und deine Expertise in einem starken Team einzubringen.
- Digitale HR-Transformation: Begleite Kunden bei der Einführung und Optimierung von SAP SuccessFactors-Lösungen.
- Flexible Arbeitsgestaltung: Arbeite 100% remote und genieße echte Flexibilität.
- Starkes Team: Werde Teil eines SAP-Expert:innen-Netzwerks und arbeite kollaborativ an gemeinsamen Zielen.
Diese Position bietet dir eine einzigartige Möglichkeit, die Zukunft der HR-Technologie mitzugestalten und dabei in einem unterstützenden Umfeld zu arbeiten.
Welche Aufgaben erwarten dich?
In dieser Rolle übernimmst du vielfältige Aufgaben rund um SAP SuccessFactors Employee Central und unterstützt Kunden bei der digitalen Transformation ihrer HR-Prozesse.
- End-to-End-Projekte: Verantworte Projekte von der Analyse über Konzeption bis zur Implementierung.
- Customizing: Gestalte SuccessFactors-Lösungen, inklusive Datenmodelle und Berechtigungsmodelle.
- Integration: Begleite die Integration mit SAP HCM-On-Premise und Employee Central Payroll.
- Workshops: Führe Schulungen mit HR-Stakeholdern durch und transferiere Know-how.
- Beratung: Sei der erste Ansprechpartner für fachliche und technische Fragen.
Deine Arbeit trägt maßgeblich zur Optimierung der HR-Prozesse unserer Kunden bei und ermöglicht nachhaltige Erfolge.
Was solltest du mitbringen?
Für diese Position solltest du fundierte Erfahrung im SAP SuccessFactors-Umfeld mitbringen und ein solides Verständnis für HR-Prozesse haben.
- SAP-Expertise: Mindestens 3 Jahre Erfahrung mit SAP SuccessFactors, insbesondere Employee Central.
- Systemverständnis: Solide Kenntnisse in hybriden Systemlandschaften mit SAP HCM oder ECP.
- HR-Fachwissen: Gute Kenntnisse in Personalmanagement-Prozessen und Payroll.
- Qualifikation: Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftsinformatik oder vergleichbare Ausbildung.
- Kommunikation: Ausgeprägte Kommunikationsstärke und kollaborative Arbeitsweise.
Wenn du diese Anforderungen erfüllst und Lust hast, die Zukunft der HR-Technologie mitzugestalten, dann bewirb dich jetzt!
Was bietet dir das Unternehmen?
Peras GmbH bietet dir ein attraktives Paket an Benefits und die Möglichkeit, in einem unterstützenden Umfeld zu arbeiten.
- Flexibilität: 100% Homeoffice und flexible Arbeitszeitmodelle.
- Teamkultur: Offene Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien.
- Sicherheit: Unbefristeter Vertrag in einer krisensicheren Branche.
- Entwicklung: Strukturiertes Onboarding und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Events: Regelmäßige Team-Events und gemeinsame Erlebnisse.
- Workation: Arbeite bis zu vier Wochen im Jahr aus dem EU-Ausland.
- Benefits: Attraktive Zusatzleistungen wie Altersvorsorge und Gesundheitsplattform.
Mit Peras GmbH erwartet dich eine krisensichere Karriere mit klaren Entwicklungsmöglichkeiten.
Deine Benefits im Überblick
Häufige Fragen zu dieser Stelle
Ist diese Stelle komplett im Homeoffice möglich?
▼
Ja, diese Stelle bietet die Möglichkeit, 100% im Homeoffice zu arbeiten.
Welche Qualifikationen werden benötigt?
▼
Du solltest mindestens 3 Jahre Erfahrung mit SAP SuccessFactors haben, insbesondere im Bereich Employee Central, sowie ein abgeschlossenes Studium der Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Ausbildung.