senior-manager-development-dach bei InterContinental Hotels Group (IHG)
Die IHG Hotels & Resorts sucht einen erfahrenen Senior Manager für die Entwicklungstätigkeit im DACH-Raum. In dieser autonomen Position sind Sie für die Identifikation und Umsetzung von Entwicklungschancen in Deutschland verantwortlich. Sie agieren als vertrauenswürdiger Partner für Eigentümer und Investoren und treiben das Wachstum der IHG-Marken voran.
Deine Rolle als Senior Manager Development bei IHG
Diese Position ermöglicht es Ihnen, die Entwicklung von Hotels in Deutschland und der DACH-Region aktiv mitzugestalten. Sie fungieren als Schlüsselpartner für Eigentümer und Investoren und arbeiten eigenständig an der Umsetzung von wertschöpfenden Deals. Der Fokus liegt auf der kommerziellen Bewertung und dem Management von Entwicklungspotenzialen, die den Markenstandards entsprechen.
- Strategische Ausrichtung – Sie entwickeln eine für Deutschland zugeschnittene Gebietstrategie basierend auf Markttrends und Wettbewerbsaktivitäten.
- Deal Management – Von der Identifikation bis zur Vertragsausführung begleiten Sie den gesamten Lebenszyklus von Entwicklungschancen.
- Partnerschaftsaufbau – Sie etablieren langfristige Beziehungen zu Asset-Managern, Banken und Entwicklern, um IHG als bevorzugten Partner zu positionieren.
Dadurch tragen Sie maßgeblich zum Wachstum des Unternehmens in seinem Kernwachstumsmarkt bei.
Verantwortlichkeiten im Bereich Hotelentwicklung DACH
Ihr Alltag ist geprägt von der Koordination komplexer Verhandlungen und der Steuerung eines breiten Portfolios an Projekten. Sie arbeiten eng mit internen Teams zusammen und stellen sicher, dass alle Vorschläge operationell fundiert und markengerecht sind. Die Rolle erfordert eine hohe handlungsorientierte Denkweise und die Fähigkeit, Unsicherheiten in unsicheren Märkten zu managen.
- Marktanalyse – Sie bewerten Chancen unter kommerziellen und finanziellen Gesichtspunkten, um Risiken und Werttreiber zu balancieren.
- Verhandlungsführung – Sie führen Verhandlungen mit Sicherheit und nutzen Ihre finanzielle Kompetenz, um faire Strukturen für alle Seiten zu schaffen.
- Interne Abstimmung – Sie arbeiten mit Design, Engineering, Investment und Legal zusammen, um robuste und umsetzbare Angebote zu erstellen.
- Pipeline-Management – Sie sorgen für disziplinierte Überwachung aller Aktivitäten und sorgen für einen reibungslosen Übergang an das New Hotels Opening Team.
Die Arbeit ist hochautonom und erfordiert eine große Diskretion und Diskussionsfähigkeit.
Qualifikationen und Anforderungen für die Position
Ein tiefes Verständnis der Hotelbranche und der Immobilienfinanzierung ist unerlässlich für den Erfolg in dieser Rolle. Wir suchen nach jemandem, der nicht nur theoretisches Wissen besitzt, sondern sich aktiv in der Praxis bewährt hat. Die Fähigkeit, komplexe Mehrparteien-Transaktionen zu handhaben, wird erwartet und ist für die Position zentral.
- Erfahrung – Mindestens 5 bis 8 Jahre in der Hotelentwicklung, Immobilienfinanzierung oder in vergleichbaren Rollen.
- Fähigkeiten – Starke kommerzielle und finanzielle Kompetenz sowie Sicherheit bei der Bewertung von Machbarkeitsstudien.
- Sprachen – Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse sind zwingend erforderlich; weitere europäische Sprachen sind ein Vorteil.
- Netzwerk – Ein gutes Netzwerk in der DACH-Region hilft bei der Identifikation von passenden Entwicklungsmöglichkeiten.
Karrierebewusste Bewerber, die in der Hotellerie Fuß fassen möchten, werden hier ideal aufgehoben.
Benefits und Arbeitsumfeld im Homeoffice
IHG bietet ein flexibles Arbeitsumfeld, das auf die Bedürfnisse moderner Mitarbeiter zugeschnitten ist. Da die Position remote ausgeübt werden kann, haben Sie die Freiheit, Ihr Arbeitsumfeld selbst zu gestalten, bleiben aber dennoch in engem Kontakt mit dem Team in Frankfurt. Die internationale Natur des Unternehmens bietet zudem globale Karrierechancen.
- Remote-Arbeit – Sie arbeiten von zu Hause aus oder einem anderen bevorzugten Standort, mit der Möglichkeit, flexible Zeiten zu wählen.
- Reisebereitschaft – Regelmäßige Reisen innerhalb Deutschlands und der DACH-Region sind Teil der Rolle und werden unterstützt.
- Unternehmenskultur – IHG fördert eine offene Kultur, in der Ideen geteilt und Wachstum gemeinsam vorangetrieben wird.
- Entwicklung – Sie profitieren von der Erfahrung in einer der größten Hotelketten der Welt und erweitern Ihr Profil im Bereich Management.
Damit haben Sie die Chance, Ihr Netzwerk in der Branche nachhaltig zu erweitern.
Deine Benefits im Überblick
Häufige Fragen zu dieser Stelle
Ist die Stelle wirklich komplett im Homeoffice?
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Ja, die Position wird als Remote-Rolle kategorisiert. Die erfolgreiche Kandidatin oder der Kandidat sollte jedoch idealerweise in der Nähe einer der großen deutschen Städte ansässig sein, um die Reisekosten und die Kommunikation mit dem Team in Frankfurt zu erleichtern.
Wie groß ist das Reisevolumen für diese Position?
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Die Rolle erfordert regelmäßige Reisen innerhalb der DACH-Region und Deutschland, insbesondere zu IHGs regionales Hauptsitz in Frankfurt. Es handelt sich um eine deal-driven Tätigkeit, bei der physische Präsenz an bestimmten Standorten zur Verhandlung und Umsetzung notwendig ist.
Wird ein Gehalt oder ein Budget für die Reisekosten angegeben?
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In der aktuellen Stellenanzeige wird kein spezifisches Gehalt genannt. Bewerber werden aufgefordert, ihre Gehaltsvorstellung in der Bewerbung anzugeben. Die Reisekosten werden als Teil der Position im Rahmen der internen Richtlinien des Unternehmens abgedeckt.
Ist Deutschkenntnisse zwingend erforderlich?
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Ja, fließende Deutschkenntnisse sind eine zwingende Anforderung, da die Position sich auf den deutschen Markt und die Kommunikation mit lokalen Stakeholdern konzentriert. Englischkenntnisse müssen ebenfalls fließend sein, da IHG ein internationales Unternehmen ist.