senior-manager-governance-risk-compliance-grc bei Degussa Sonne/Mond Goldhandel GmbH
Die Degussa Sonne/Mond Goldhandel GmbH sucht einen erfahrenen Senior Manager fĂŒr das Bereich Governance, Risk & Compliance in Frankfurt. In dieser Rolle ĂŒbernehmen Sie die Weiterentwicklung der Compliance-Strukturen und das Enterprise Risk Management in einem internationalen Umfeld.
Deine Verantwortung als Senior Manager GRC bei Degussa Goldhandel
In dieser leitenden Position stehen Sie fĂŒr die strategische Ausrichtung des GRC-Teams und tragen maĂgeblich zur Sicherheit des Unternehmens bei. Sie verbinden traditionelle Werte mit modernen ManagementansĂ€tzen.
- Steuerung von GRC-Projekten â Sie entwickeln das Compliance Management System weiter und etablieren Risikoframeworks, die den internationalen Anforderungen entsprechen.
- Gestaltung des Enterprise Risk Managements â Als SchlĂŒsselperson ĂŒbernehmen Sie eine Verantwortung, die langfristig zur Gesamtsteuerung fĂŒhrt und das Risikobewusstsein im gesamten Unternehmen schĂ€rft.
- Regulatorische Analyse und Umsetzung â Sie ĂŒbersetzen komplexe gesetzliche Vorgaben in praxistaugliche Richtlinien und Standards, die von allen Abteilungen eingehalten werden.
Es erwartet Sie ein Umfeld, in dem Sie Ihre Expertise nutzen können, um Prozesse zu optimieren und nachhaltige Lösungen zu schaffen.
Qualifikationen und Kompetenzen fĂŒr den Senior Manager GRC
Das Unternehmen legt hohen Wert auf fundierte fachliche Qualifikationen sowie hervorragende kommunikative FĂ€higkeiten. Ein akademischer Hintergrund und branchenspezifische Kenntnisse sind essenziell fĂŒr den Erfolg in dieser Rolle.
- Formale Ausbildung â Ein abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, des Wirtschaftsrechts oder eines vergleichbaren Fachgebiets wird vorausgesetzt.
- Berufserfahrung â MehrjĂ€hrige TĂ€tigkeiten in den Bereichen Compliance, Risk Management oder Internal Audit sind notwendig, um die Anforderungen zu erfĂŒllen.
- Technische und soft skills â Sie sollten idealerweise Erfahrung mit digitalen GRC-Tools besitzen und sich durch verhandlungssichere Fremdsprachenkenntnisse, insbesondere Englisch, auszeichnen.
ZusĂ€tzlich wird ein einwandfreies FĂŒhrungszeugnis sowie eine positive Schufa-Auskunft als Nachweis fĂŒr die persönliche IntegritĂ€t erwartet.
Mitarbeiter-Vorteile und das Arbeitsumfeld bei Degussa
Besonders herausragend ist das Benefits-Paket, das auf langfristige Sicherheit und LebensqualitÀt abzielt. Der Arbeitgeber verbindet StabilitÀt mit modernen Arbeitgebermerkmalen.
- Finanzielle Absicherung â Profitieren Sie von attraktiven VergĂŒtungsstrukturen, vermögenswirksamen Leistungen und einer betrieblichen Altersvorsorge fĂŒr Ihre Altersplanung.
- Work-Life-Balance â Mit groĂzĂŒgigen 30 Urlaubstagen und der Möglichkeit, mobil zu arbeiten, unterstĂŒtzt das Unternehmen Ihre private Lebensgestaltung.
- Wellness und Gesundheit â Unternehmen wie Degussa bieten Firmen-Fahrradleasing und diverse Fitnessangebote, um Ihre Gesundheit zu fördern.
Die Unternehmenskultur lebt von WertschĂ€tzung und kurzen Entscheidungswegen, was eine konstruktive Teamarbeit begĂŒnstigt.
Deine Benefits im Ăberblick
HĂ€ufige Fragen zu dieser Stelle
Wie ist die Homeoffice-Situation bei Degussa Goldhandel konkret geregelt?
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Die Stelle wird als Vollzeit im BĂŒro in Frankfurt am Main angeboten. Allerdings gibt es flexible Arbeitszeitmodelle sowie die Möglichkeit, mobil zu arbeiten. Dies bedeutet, dass Sie nicht notwendigerweise jeden Tag physisch vor Ort sein mĂŒssen, um Ihre Aufgaben zu erfĂŒllen, was eine gewisse rĂ€umliche FlexibilitĂ€t ermöglicht.
Welche Gehaltserwartungen sind fĂŒr diese Managementposition realistisch?
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Ein konkretes Gehalt wird in der aktuellen Anzeige nicht genannt. FĂŒr eine Senior Manager Position in Frankfurt am Main im Bereich Compliance und Risk Management liegt die marktĂŒbliche VergĂŒtung jedoch im oberen einstelligen fĂŒnfstelligen Bereich, abhĂ€ngig von der individuellen Erfahrung und den spezifischen Anforderungen des Unternehmens.
Ist die Stelle auch fĂŒr Quereinsteiger aus dem Bereich Compliance zugĂ€nglich?
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GemÀà der Stellenbeschreibung wird fundierte Berufserfahrung in den Bereichen GRC, Compliance oder Risk Management vorausgesetzt. Dies deutet darauf hin, dass die Position primĂ€r fĂŒr FachkrĂ€fte mit Vorerfahrung in regulierten Umfeldern konzipiert ist. Ein Quereinstieg ohne spezifische Fachkompetenz ist in dieser Managementebene unlikely.
Welche internationalen Anforderungen muss man erfĂŒllen?
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Da das Unternehmen weltweit mit Edelmetallen agiert, ist ein internationales VerstĂ€ndnis von Vorteil. Die Anzeige fordert explizit verhandlungssichere Englischkenntnisse und Erfahrung im Umgang mit internationalen Stakeholdern. ZusĂ€tzlich ist ein einwandfreies polizeiliches FĂŒhrungszeugnis aufgrund der SensibilitĂ€t der Branche erforderlich.