HR Business Partner Recruiting bei DAW SE
DAW SE verstärkt das HR-Team um eine erfahrene Fachkraft für Talent Akquise und Recruiting. In dieser Position übernimmst du die eigenständige Steuerung von Einstellungsprozessen und berätst Fachabteilungen strategisch bei der Personalgewinnung. Die Rolle kombiniert klassisches Recruiting mit modernem Active Sourcing und bietet flexible Homeoffice-Optionen im Rhein-Main-Gebiet.
Deine Rolle im HR-Team von DAW SE
Als zentrale Anlaufstelle für alle Personalthemen verbindest du bei DAW SE strategische Planung mit operativem Recruiting. Du fungierst als strategischer Partner für die Fachabteilungen und gestaltest aktiv die Zukunft unserer Belegschaft.
- Strategische Personalberatung — Du berätst Hiring Manager kompetent auf Augenhöhe und übersetzt deren Fachanforderungen in passende Personalprofile.
- Schnittstellenmanagement — Du koordinierst reibungslose Abläufe zwischen HR-Business-Partnern, HR-Operations und den operativen Fachbereichen.
- Prozessoptimierung — Du analysierst bestehende Recruiting-Workflows und implementierst gezielt moderne Methoden, um die Effizienz zu steigern.
Durch diese ganzheitliche Herangehensweise trägst du maßgeblich dazu bei, dass DAW SE auch in Zukunft als attraktiver Arbeitgeber wahrgenommen wird.
Deine Aufgaben als Talent Acquisition Professional bei DAW SE
Deine tägliche Arbeit als Talent Acquisition Professional bei DAW SE ist geprägt von eigenverantwortlicher Steuerung und direktem Kandidatenkontakt. Du begleitest den gesamten Einstellungszyklus und setzt auf innovative Ansätze statt standardisierter Massenverfahren.
- End-to-End Prozesssteuerung — Vom ersten Job-Briefing über die professionelle Ausschreibung bis hin zum strukturierten Vorstellungsgespräch verantwortest du den kompletten Recruiting-Zyklus.
- Active Sourcing & Talent-Ansprache — Anstatt auf passive Bewerbungen zu warten, nutzt du zielgruppenspezifische Recherchemethoden, um passive Talente direkt und persönlich zu gewinnen.
- Candidate Experience Management — Du sorgst für einen transparenten und wertschätzenden Bewerbungsprozess, der sowohl abgelehnten als auch eingestellten Kandidaten ein positives Bild des Unternehmens vermittelt.
Zusätzlich übernimmst du projektbezogene Aufgaben im Employer Branding und treibst die digitale Transformation im HR-Bereich aktiv voran.
Diese Qualifikationen und Erfahrungen bringst du mit
Für diese Position suchen wir einen erfahrenen Kommunikationsprofi, der Recruiting nicht nur als Verwaltungsaufgabe, sondern als strategischen Wettbewerbsvorteil versteht. Dein Profil sollte akademische Fundierung mit praktischer Markterfahrung verbinden.
- Akademische Grundausbildung — Ein abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, Sozialwissenschaften oder Personalmanagement bildet das fachliche Fundament deiner Arbeit.
- Praktische Recruiting-Expertise — Mehrjährige Berufserfahrung in der Personalgewinnung, idealerweise in industriellen oder produzierenden Umfeldern, ist für den schnellen Einstieg essenziell.
- Verhandlungssichere Sprachkenntnisse — Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift ermöglichen dir die reibungslose Kommunikation mit internationalen Stakeholdern und Kandidaten.
Ergänzend dazu solltest du sicher im Umgang mit externen Personalberatern sein und dich in dynamischen, sich wandelnden Arbeitswelten schnell orientieren können.
Diese Vorteile erwarten dich bei DAW SE
DAW SE bietet dir als inhabergeführtes Familienunternehmen in fünfter Generation ein Arbeitsumfeld, das langfristige Perspektiven mit echter Flexibilität verbindet. Deine fachliche Entwicklung steht dabei im Mittelpunkt der Unternehmensphilosophie.
- Tarifliche Absicherung & Bonuszahlungen — Du profitierst von einem am Chemietarif orientierten Haustarifvertrag, der neben dem Grundgehalt auch Urlaubs- und Weihnachtsgeld umfasst.
- Flexible Arbeitsmodelle — Durch Gleitzeit und die Möglichkeit zu mobilem Arbeiten an neun Tagen im Monat gestaltest du deine Work-Life-Balance aktiv nach deinen persönlichen Bedürfnissen.
- Ganzheitliche Gesundheitsförderung — Unser betriebliches Gesundheitsprogramm umfasst gezielte Module zu Bewegung, Ernährung, Entspannung und Prävention, um dein Wohlbefinden nachhaltig zu stärken.
Zudem erwarten dich flache Hierarchien, ein starkes Miteinander und die Chance, deine eigenen Ideen in einem nachhaltig ausgerichteten Industrieunternehmen direkt umzusetzen.
Deine Benefits im Überblick
Häufige Fragen zu dieser Stelle
Ist die Position als Talent Acquisition Professional vollständig remote verfügbar?
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Die Position ist nicht zu 100 % remote, sondern als hybrides Arbeitsmodell konzipiert. Du hast die Möglichkeit, innerhalb Deutschlands an bis zu neun Tagen pro Monat mobil oder im Homeoffice zu arbeiten. Die restliche Zeit findet deine Arbeit vor Ort am Standort Ober-Ramstadt bei Darmstadt statt, um die enge Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen zu gewährleisten.
Welche Vergütungsstruktur gilt für diese HR-Stelle bei DAW SE?
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Das Unternehmen orientiert sich an einem Haustarifvertrag, der eng an den Chemietarif angelehnt ist. Du erhältst nicht nur ein attraktives Grundgehalt, sondern profitierst zusätzlich von festen Sonderzahlungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld. Die exakte Entgeltstufe wird individuell anhand deiner Qualifikation und Berufserfahrung im Einstellungsprozess ermittelt.
Wie sieht die Unternehmenskultur bei DAW SE aus?
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Als inhabergeführtes Familienunternehmen in der fünften Generation legt DAW SE großen Wert auf langfristige Bindungen, Nachhaltigkeit und ein wertschätzendes Miteinander. Kurze Entscheidungswege, offene Kommunikationsstrukturen und ein starkes Gemeinschaftsgefühl prägen den Arbeitsalltag. Zudem wird Diversität aktiv gelebt und jeder Mitarbeiter gilt als wichtiger Teil der Unternehmensfamilie.