Talent Acquisition Specialist Early Careers & University Recruiting (m/w/d) bei Arthrex GmbH
Als Talent Acquisition Specialist fĂŒr Early Careers & University Recruiting gestaltest du bei Arthrex den Nachwuchs von morgen aktiv mit. Du verantwortest den gesamten Recruiting-Prozess fĂŒr Berufseinsteiger, baust Hochschulnetzwerke auf und sorgst fĂŒr eine erstklassige Candidate Experience. Dank hybrider Arbeitsmodelle kombinierst du BĂŒroprĂ€senz in MĂŒnchen oder Augsburg mit flexiblem Homeoffice.
Dein Einstieg als Talent Acquisition Specialist bei Arthrex
Als zentraler Ansprechpartner fĂŒr Early-Careers-Talente verbindest du strategisches Recruiting mit authentischer Arbeitgeberkommunikation. Du gestaltest aktiv den Aufbau unseres zukĂŒnftigen FachkrĂ€ftenachwuchses in einem internationalen Medizintechnik-Konzern.
- End-to-End Recruiting â Du begleitest Kandidaten von der Stellenausschreibung ĂŒber das Screening bis zur erfolgreichen Vertragsunterzeichnung.
- Employer Branding vor Ort â Als Markenbotschafter prĂ€sentierst du Arthrex auf Karrieremessen, Hochschulveranstaltungen und in digitalen Formaten.
- Prozessoptimierung â Du unterstĂŒtzt die Weiterentwicklung unserer Recruiting-Tools und sorgst fĂŒr effiziente interne AblĂ€ufe.
Deine Arbeit bildet das Fundament fĂŒr nachhaltiges Unternehmenswachstum und eine starke interne Talent-Pipeline.
So sieht dein Arbeitsalltag im University Recruiting aus
Die tĂ€gliche Arbeit im Early-Career-Bereich verlangt FingerspitzengefĂŒhl, Struktur und eine ausgeprĂ€gte Leidenschaft fĂŒr Menschen. Du koordinierst komplexe Interviewprozesse und fungierst als Bindeglied zwischen Hochschulen, Bewerbern und den Fachabteilungen.
- Veranstaltungsmanagement â Du planst und setzt Recruiting-Events um, pflegst Kooperationen mit UniversitĂ€ten und erweiterst dein Netzwerk nachhaltig.
- Stakeholder-Koordination â Du organisierst VorstellungsgesprĂ€che, stimmst Termine ab und gewĂ€hrleistest eine reibungslose Candidate Journey.
- Administrative Exzellenz â Du entlastest die Talent-Acquisition-Partner durch prĂ€zise Dokumentation und die aktive Mitgestaltung interner HR-Projekte.
Durch deine proaktive Arbeitsweise stellst du sicher, dass Arthrex auch in Zukunft als Top-Arbeitgeber fĂŒr junge Talente wahrgenommen wird.
Diese Qualifikationen bringst du fĂŒr die Rolle mit
FĂŒr diese Position suchen wir eine kommunikationsstarke Persönlichkeit, die sich im Hochschul- und Berufseinstiegsbereich bereits orientiert hat. Ein fundiertes VerstĂ€ndnis fĂŒr HR-Prozesse sowie Begeisterung fĂŒr die Zielgruppe der NachwuchskrĂ€fte sind essenziell.
- Abschluss & Erfahrung â Ein abgeschlossenes Studium oder eine kaufmĂ€nnische Ausbildung, idealerweise mit HR-Schwerpunkt, sowie erste Expertise im Talent Acquisition.
- Sprachkompetenz â Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift fĂŒr die internationale Zusammenarbeit.
- Digitale AffinitĂ€t â Sicherer Umgang mit MS Office sowie wĂŒnschenswerte Vorerfahrung mit Recruiting-Software wie SAP SuccessFactors.
Deine extrovertierte Art und dein sicheres Auftreten vor der Kamera oder auf der BĂŒhne runden dein Profil ideal ab.
Von diesen Benefits profitierst du bei Arthrex
Arthrex versteht sich als wertschÀtzender Arbeitgeber, der langfristige Perspektiven mit modernen Arbeitsmodellen kombiniert. Du profitierst von einem internationalen Umfeld, das persönliche Entwicklung und Work-Life-Balance aktiv fördert.
- FlexibilitĂ€t & Gesundheit â Mobile Arbeitsmodelle, flexible Zeiten, EGYM Wellpass und Bikeleasing unterstĂŒtzen deinen individuellen Lebensstil.
- Finanzielle Sicherheit â Eine betriebliche Altersvorsorge im unbefristeten Vertrag sowie eine kostenlose Krankenhaus-Zusatzversicherung sorgen fĂŒr Absicherung.
- Alltagsentlastung â Kostenloses Mittagessen an Werktagen, JobTicket und professioneller Support in persönlichen Lebenslagen runden das Paket ab.
Zudem erwarten dich umfangreiche Einarbeitungsprogramme, die dich optimal auf deine Aufgaben vorbereiten.
Deine Benefits im Ăberblick
HĂ€ufige Fragen zu dieser Stelle
Ist die Position im Early Career Recruiting vollstÀndig remote möglich?
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Die Stelle ist als hybrides Modell konzipiert. Du arbeitest flexibel im Homeoffice, bist jedoch fĂŒr persönliche Hochschul-Events, interne Abstimmungen und die Zusammenarbeit mit dem Team in MĂŒnchen oder Augsburg vor Ort prĂ€sent. Die genauen Tage lassen sich individuell mit dem Vorgesetzten vereinbaren.
Welche Karrierechancen bietet Arthrex im HR-Bereich langfristig?
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Arthrex setzt stark auf interne Entwicklung und fördert kontinuierliche Weiterbildung durch umfangreiche Schulungen. Von dieser Einstiegsposition aus sind Aufstiege zum Senior Recruiter, Employer Branding Manager oder in die HR-Business-Partner-Rolle typische Entwicklungspfade innerhalb des internationalen Netzwerks.
Sind Sprachkenntnisse fĂŒr die Zusammenarbeit mit internationalen Standorten erforderlich?
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Ja, flieĂende Deutsch- und Englischkenntnisse sind zwingend erforderlich. Da Arthrex in 29 LĂ€ndern aktiv ist und der Hauptsitz in den USA liegt, ist Englisch die zentrale Verkehrssprache fĂŒr die Abstimmung mit globalen Teams und die Kommunikation in internationalen Projekten.