teamleiter allgemeine leistungen bei R+V Betriebskrankenkasse
Dieses Führungsangebot bei der R+V Betriebskrankenkasse in Wiesbaden richtet sich an erfahrene Fachkräfte, die das Management eines wichtigen Leistungsbereiches übernehmen möchten. Sie sind verantwortlich für die fachliche und disziplinarische Leitung eines Teams, das sich um diverse medizinische und soziale Leistungen kümmert. Die Position bietet eine attraktive Mischung aus Verantwortung, moderner Arbeitsgestaltung und einer wertschätzenden Unternehmenskultur.
Was erwartet Sie in dieser Führungsposition?
Als Teamleiter im Bereich Allgemeine Leistungen gestalten Sie die Zukunft der Gesundheitsversorgung für über 170.000 Versicherte mit. Sie arbeiten in einer Organisation, die von Herz, Wohlfühl-Atmosphäre und starkem Miteinander geprägt ist. Die Rolle fordert Sie heraus, Verantwortung für die Qualitätssicherung und die Erreichung von Unternehmenszielen zu übernehmen, während Sie gleichzeitig Ihr Fachwissen für die Belange der Menschen einsetzen.
- Führung und Entwicklung — Sie übernehmen die fachliche und disziplinarische Verantwortung für Ihre Mitarbeiter und fördern deren persönliche Weiterentwicklung aktiv.
- Qualitätssicherung — Sie sorgen für die stetige Verbesserung der Prozesse im Bereich der allgemeinen Leistungen und garantieren höchste Standards.
- Projektarbeit — Sie wirken an abteilungsinternen sowie übergreifenden Projekten mit und übernehmen zusätzlich Sonderaufgaben.
- Beratung — Sie stehen Ihren Mitarbeitern bei fachlichen Fragen beratend zur Seite und unterstützen sie in ihrem Arbeitsalltag.
Mit dieser Position verbinden Sie unternehmerisches Denken mit einer wertschätzenden Zusammenarbeit und tragen maßgeblich zum Erfolg der Krankenkasse bei.
Welche Aufgaben übernehmen Sie?
Der Bereich Allgemeine Leistungen ist das Herzstück der medizinischen Versorgung, die Sie als Teamleiter steuern. Ihr Aufgabenspektrum umfasst die Koordination komplexer medizinischer Sachverhalte und die Sicherstellung der Erreichung gesetzter Ziele im Team. Sie sind der zentrale Ansprechpartner für diverse gesundheitsbezogene Themen und begleiten die Versicherten durch verschiedene Behandlungswege.
- Medizinische Leistungen koordinieren — Dazu zählen ärztliche Behandlungen, Psychotherapie, Rehabilitationssport sowie Leistungen wie Haushaltshilfe und Zuzahlungsbefreiung.
- Prozesse optimieren — Sie arbeiten aktiv an der Weiterentwicklung von Abläufen mit, um die Effizienz und Qualität zu steigern.
- Rechtssicherheit gewährleisten — Sie wirken im Widerspruchsverfahren mit und sorgen für die Einhaltung rechtlicher Vorgaben.
- Mitarbeiterunterstützung — Sie beraten Ihr Team bei komplexen Fragen und stehen für fachliche Unterstützung zur Verfügung.
Durch die Übernahme von Sonderaufgaben und die Mitwirkung in Projekten erweitern Sie Ihren Einflussbereich kontinuierlich und gestalten die Organisation mit.
Welche Qualifikationen benötigen Sie?
Um diese anspruchsvolle Position erfolgreich auszufüllen, bringen Sie eine fundierte berufliche Basis und die nötige Führungskompetenz mit. Eine abgeschlossene Ausbildung zum Sozialversicherungsfachangestellten ist die Voraussetzung, um die komplexen Zusammenhänge im Gesundheitswesen zu verstehen. Sie sollten entweder bereits Führungserfahrung gesammelt haben oder die Ambition besitzen, sich in der Personalführung weiterzuentwickeln.
- Fachliche Expertise — Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung im Bereich Sozialversicherung und kennen die relevanten gesetzlichen Grundlagen.
- Soziale Kompetenz — Ausgeprägte zwischenmenschliche Fähigkeiten und emotionale Intelligenz sind essenziell für den Umgang mit Mitarbeitern und Versicherten.
- Führungskompetenz — Sie überzeugen durch ein souveränes, loyales und gewinnendes Auftreten sowie ein wertschätzendes Kommunikationsverhalten.
- Unternehmerisches Denken — Sie handeln zielgerichtet und bringen Durchsetzungsvermögen sowie Konfliktkompetenz mit.
Herzlichkeit, Echtheit und Verlässlichkeit runden Ihr Profil ab und passen perfekt zur Unternehmenskultur der R+V Betriebskrankenkasse.
Was bietet Ihnen das Unternehmen?
Die R+V Betriebskrankenkasse bietet Ihnen ein umfassendes Paket an Vorteilen, das Ihre Work-Life-Balance und Ihre finanzielle Sicherheit unterstützt. In einer Kultur, die auf Wertschätzung und Herzlichkeit setzt, finden Sie Raum für Ihre persönliche und berufliche Entfaltung. Die Kombination aus flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit zum Homeoffice ermöglicht es Ihnen, Beruf und Privatleben optimal zu vereinbaren.
- Arbeitszeitflexibilität — Flexible Arbeitszeitmodelle unterstützen Sie bei der Gestaltung Ihres eigenen Tagesablaufs.
- Urlaubsanspruch — Mit 30 Urlaubtagen haben Sie ausreichend Möglichkeiten, sich zu erholen und neue Energie zu tanken.
- Vergütung — Sie erhalten ein attraktives Gehalt, unterstützt durch 14 Monatsgehälter und eine betriebliche Altersvorsorge.
- Arbeitsort — Eine moderne Mischung aus Homeoffice und Präsenz vor Ort in Wiesbaden bietet beste Voraussetzungen für produktives Arbeiten.
Das Unternehmen legt großen Wert auf eine familiäre Atmosphäre und ein starkes Miteinander, was eine langfristige Bindung fördert.
Deine Benefits im Überblick
Häufige Fragen zu dieser Stelle
Wie ist die Arbeitszeitgestaltung in dieser Position?
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Die Position bietet flexible Arbeitszeiten, die eine gute Balance zwischen Beruf und Privatleben ermöglichen. Sie arbeiten hybrid, das bedeutet eine Kombination aus der Arbeit im Büro in Wiesbaden und der Möglichkeit, Teile Ihrer Arbeit von zu Hause aus zu erledigen. Diese Flexibilität unterstützt die individuelle Gestaltung Ihres Arbeitsalltags.
Welche Voraussetzungen müssen Sie für die Führungstätigkeit mitbringen?
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Neben einer abgeschlossenen Ausbildung zum Sozialversicherungsfachangestellten sind Führungserfahrung oder die Ambition zur Weiterentwicklung in der Personalführung erforderlich. Wesentlich sind zudem emotionale Intelligenz, Durchsetzungsvermögen und ein souveränes Auftreten, um Ihr Team erfolgreich zu leiten.
Welche Leistungen umfasst der Bereich Allgemeine Leistungen?
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Der Bereich deckt ein breites Spektrum ab, darunter ärztliche Behandlungen, Psychotherapie, Rehabilitationssport, Fahrkosten und Zuzahlungsbefreiungen. Auch Leistungen wie Haushaltshilfe, Ernährungsberatung und Mutterschaftsgeld fallen in Ihren Verantwortungsbereich. Sie sorgen dafür, dass diese Leistungen rechtssicher und effizient erbracht werden.
Wie sieht die Vergütung und Sozialleistungspaket aus?
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Das Unternehmen bietet 14 Monatsgehälter sowie eine betriebliche Altersvorsorge zur sicheren Altersabsicherung. Zusätzlich zählen 30 Urlaubstage zum Vergütungspaket, was über den gesetzlichen Mindesturlaub hinausgeht. Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Optionen runden das Angebot für Ihre Work-Life-Balance ab.