teamleiter-hkl bei Apleona Südwest GmbH
Apleona Südwest GmbH sucht einen Teamleiter HKL für den Standort in Oberkochen oder Aalen, um das Fachteam fachlich und disziplinarisch zu führen. Die Position umfasst die Koordination des Arbeitseinsatzes, die Sicherstellung der Wartung und Instandhaltung sowie die Zusammenarbeit mit der Objektleitung. Ein unbefristeter Arbeitsvertrag und zahlreiche Benefits wie mobiles Arbeiten, flexiblere Arbeitszeitmodelle sowie eine familienfreundliche Personalpolitik machen diese Rolle besonders attraktiv.
Was dich erwartet: Deine Aufgaben als Teamleiter HKL
Als Teamleiter HKL übernimmst du eine zentrale Führungsfunktion und gestaltest den operativen Ablauf im Bereich Heizung, Klima, Lüftung und Sanitär. Deine Hauptverantwortung liegt in der fachlichen und disziplinarischen Leitung des Teams sowie in der Sicherstellung einer einwandfreien Instandhaltung aller HKL-Anlagen.
- Fachliche und disziplinarische Führung des Teams — Du bist verantwortlich für die Qualifikation, Motivation und Leistungsentwicklung deiner Mitarbeiter im HKL-Bereich
- Koordination von Einsatz- und Arbeitsplanung — Durch das Drei-Schicht-System (Früh-, Tag- und Spätschicht) musst du die Ressourcen optimal steuern und sicherstellen, dass alle Arbeitsvorgänge termingerecht ablaufen
- Sicherstellung der Wartung und Instandhaltung — Du überwachst die fachgerechte Prüfung und Wartung der HKL-Anlagen und stellst die Einhaltung aller technischen Standards
- Einhaltung gesetzlicher Vorgaben — Gesetzliche Prüffristen, Sicherheits- und Hygieneanforderungen gehören zu deinen Kernaufgaben, um Compliance und Arbeitssicherheit zu gewährleisten
- Unterstützung bei Störungen — Bei technischen Problemen bist du Ansprechpartner für dein Team und überwachst die Lösungsfindung
- Zusammenarbeit mit der Objektleitung — Enger Austausch mit angrenzenden Gewerken und der Objektleitung ist Teil deines Alltags
- Dokumentation der Leistungen — Digitale Dokumentation aller durchgeführten Arbeiten ist zu verantworten
Darüber hinaus nimmst du an gesetzlichen Bereitschaftsdiensten teil und arbeitest in einem professionellen Umfeld, das auf Vielfalt und Gleichberechtigung setzt.
Dein Profil: Qualifikationen und Anforderungen
Apleona sucht einen engagierten Teamleiter mit fundierter technischer Ausbildung und praxisnaher Führungserfahrung. Die ideale Kandidatin oder der ideale Kandidat bringt nicht nur Fachwissen, sondern auch persönliche Stärken mit, die für eine erfolgreiche Zusammenarbeit essentiell sind.
- Ausbildung im Bereich HKL/SHK — Eine abgeschlossene technische Ausbildung ist zwingend erforderlich, Meister- oder Technikerqualifikationen werden als Vorteil gesehen
- Betriebserfahrung mit HKL-Anlagen — Du kennst den täglichen Ablauf im Betrieb und der Instandhaltung von Heizung, Klima, Lüftung und Sanitär-Anlagen aus erster Hand
- Führungserfahrung — Erste Erfahrung in der fachlichen Führung von Teams wird erwartet, um die disziplinarische Verantwortung erfolgreich zu übernehmen
- Technisches Know-how — Du verstehst die komplexen technischen Abläufe und bist in der Lage, Störungen schnell zu analysieren und zu lösen
- Führerschein Klasse B von Vorteil — Für Mobilitätseinsätze und Termine am Standort ist ein Führerschein hilfreich
Die Position erfordert auch eine selbstständige und strukturierte Arbeitsweise, gepaart mit einem ausgeprägten Sicherheitsbewusstsein, das in diesem Bereich unerlässlich ist.
Warum Apleona ein herausragender Arbeitgeber ist
Apleona bietet nicht nur eine anspruchsvolle Tätigkeit, sondern auch ein umfassendes Benefits-Paket, das die Work-Life-Balance und die persönliche Entwicklung im Fokus hat. Das Unternehmen lebt Vielfalt und Chancengleichheit und bietet allen Mitarbeitenden zahlreiche Möglichkeiten zur Weiterentwicklung.
- Sichere Beschäftigung — Ein unbefristeter Arbeitsvertrag schafft Planungssicherheit und langfristige Perspektive
- Modernes Arbeitsmodell — Flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten unterstützen deine persönliche Balance
- Umfassende Urlaubsgewährung — 30 Tage Urlaub sowie Weihnachten und Silvester frei ermöglichen genussvolle Auszeiten
- Finanzielle Vorteile — Weihnachtsgeld ist vertraglich festgesetzt, der hauseigene Tarifvertrag sorgt für faire Vergütung
- Familienfreundliche Politik — Unterstützung in verschiedenen Lebensphasen zeigt, dass Apleona auf die Bedürfnisse der Familien achtet
- Lebensstil-Angebote — Jobrad-Leasing-Optionen, exklusive Sonderkonditionen für Produkte und Leistungen renommierter Hersteller
- Fortbildung — APLEONA-Weiterbildungsprogramme fördern deine persönliche und fachliche Entwicklung kontinuierlich
- Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter-Programm — Attraktive Vergütungsbestandteile durch Empfehlungen
Die Philosophie von Apleona lebt Vielfalt und Chancengleichheit. Alle qualifizierten Bewerbungen werden unabhängig von Geschlecht, ethnischer Herkunft, Religion, sexueller Orientierung, Alter oder etwaigen Beeinträchtigungen gleichwertig behandelt.
So gestaltet sich der Arbeitsalltag im Drei-Schicht-System
Die Arbeitszeiten in dieser Position sind von 6:00 Uhr bis 18:00 Uhr im Drei-Schicht-System organisiert, mit Früh-, Tag- und Spätschicht. Dieses System erfordert Flexibilität und Anpassungsfähigkeit, bietet aber auch die Möglichkeit, den Arbeitsrhythmus individuell zu gestalten.
- Drei-Schicht-System — Die Aufteilung in Früh-, Tag- und Spätschicht ermöglicht eine kontinuierliche Betreuung der Anlagen rund um die Uhr
- Bereitschaftsdienste — Gesetzlich zulässige Bereitschaftsdienste sind Teil der Position, um bei Notfällen schnell reagieren zu können
- Zwei Standorte — Du kannst zwischen Oberkochen und Aalen wählen, je nach Standortbedürfnissen und persönlichen Präferenzen
- Teamzusammenarbeit — Die Arbeit findet im Team statt, mit enger Kooperation unter den Kollegen und angrenzenden Gewerken
- Dokumentationspflicht — Digitale Dokumentation aller Leistungen ist zwingend erforderlich und unterstützt die Transparenz
Der Arbeitsalltag in diesem Bereich erfordert daher nicht nur technische Kompetenz, sondern auch eine hohe Belastbarkeit und die Bereitschaft, flexibel auf unterschiedliche Anforderungen einzugehen. Die Kombination aus fachlicher Tiefe und persönlicher Entwicklung macht diese Stelle zu einem spannenden Karriereschritt.
Deine Benefits im Überblick
Häufige Fragen zu dieser Stelle
Gibt es Homeoffice-Möglichkeiten bei dieser Position?
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Ja, Apleona bietet mobile Arbeitsmöglichkeiten an. Allerdings ist die Haupttätigkeit vor Ort im Drei-Schicht-System angesiedelt, da HKL-Anlagen vor Ort betreut und gewartet werden müssen. Flexible Arbeitszeitmodelle unterstützen die persönliche Work-Life-Balance zusätzlich.
Welches Gehalt kann ich bei dieser Position erwarten?
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Konkrete Gehaltsangaben wurden in der Stellenanzeige nicht veröffentlicht. Typischerweise wird für Teamleiterfunktionen im HKL-Bereich ein Gehalt zwischen 50.000 und 70.000 EUR brutto pro Jahr ausgehandelt, abhängig von Qualifikation und Erfahrung. Die Details können im Bewerbungsprozess geklärt werden.
Wie sieht die Work-Life-Balance bei dieser Rolle aus?
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Apleona legt großen Wert auf familienfreundliche Arbeitsbedingungen. Dazu gehören 30 Tage Urlaub, Weihnachten und Silvester frei, flexible Arbeitszeitmodelle sowie die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten. Der Drei-Schicht-System erfordert zwar gewisse Flexibilität, aber das Unternehmen unterstützt durch das hauseigene Tarifmodell und die Zusatzvorteile deine persönliche Balance.
Welche Weiterbildungsmöglichkeiten bestehen?
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Apleona bietet exklusive Weiterbildungsprogramme zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung an. Die Option auf Jobrad-Leasing für den Weg zur Arbeit oder für persönliches Training unterstützt zudem die Work-Life-Balance. Deine fachliche Entwicklung wird durch das Unternehmen aktiv gefördert, was langfristig deine Karrierechancen verbessert.