teamleiter people lead transaction banking bei TARGOBANK
Die Targobank sucht einen Teamleiter für das Zahlungsverkehrsgeschäft mit Schwerpunkt People Lead in Duisburg. Die Position umfasst die Führung eines 25-köpfigen Teams mit Fokus auf Entwicklung und Veränderungsmanagement. Flexible Homeoffice-Regelung und attraktive Benefits sind inklusive.
Deine Aufgaben als Teamleiter Transaction Banking bei Targobank
Als Teamleiter im Zahlungsvergleich verantwortest du ein engmaschiges Netzwerk aus 25 Mitarbeitenden und gestaltest deren individuelle Entwicklung aktiv mit. Die Rolle erfordert sowohl operative Steuerung als auch strategische Ausrichtung auf Abteilungsziele.
- Teamführung und Entwicklung — Du begleitest 25 Mitarbeitende im Zahlungsverkehr und förderst deren persönliches Wachstum durch gezielte Unterstützung und coaching
- Tagesgeschäft und Zielerreichung — Die Steuerung des operativen Alltags steht im Vordergrund, wobei Abläufe effizient organisiert und Teamleistung nachhaltig gestärkt werden
- Veränderungsmanagement — Du schaffst ein offenes Umfeld, das Vielfalt und ehrliche Kommunikation ermöglicht, und begleitest transformationelle Prozesse proaktiv
- Prozessoptimierung — Die Weiterentwicklung des Zahlungsverkehrs erhält höchste Priorität, um Kundenzufriedenheit kontinuierlich zu verbessern
- Eigenverantwortung fördern — Du gibst deinem Team Raum für Selbstorganisation und stärkst die kulturelle Identität im digitalen Arbeitsumfeld
Die Position ermöglicht es dir, sowohl operative Exzellenz als auch menschliche Entwicklung im Finanzbereich zu verbinden.
Qualifikationen für die People Lead Position in Duisburg
Die Targobank sucht Führungskräfte mit fundierter Expertise im Bankenumfeld, besonders im Bereich Zahlungsverkehr. Analytische Stärke und Führungskompetenz sind entscheidend für den Erfolg in dieser Rolle.
- Ausbildung oder Studium — Eine abgeschlossene Qualifikation, idealerweise mit bankenseitiger Ausrichtung, bildet die Basis für die Position
- Zahlungsverkehrsfachwissen — Erfahrung in diesem Spezialbereich ist zwingend erforderlich, um fachlich fundierte Entscheidungen treffen zu können
- Führungskompetenz — Die Fähigkeit, Mitarbeitende gezielt einzusetzen und Potenziale zu entwickeln, steht im Kern der Position
- Analytische Stärke — Ein ausgeprägtes Zahlenverständnis ermöglicht eine fundierte Steuerung des operativen Alltags durch Kennzahlen
- Wechselmanagement — Erfahrung bei der Begleitung von Transformationsprozessen ist essenziell für nachhaltige Veränderungen
- Sprachkenntnisse — Sichere Kommunikation in Deutsch und Englisch ist Voraussetzung für die internationale Zusammenarbeit
Starke soziale Kompetenz und überzeugendes Auftreten runden das Profil für diese Führungskraft ab.
Warum Targobank ein attraktiver Arbeitgeber für Führungskräfte ist
Die Targobank versteht sich als moderner Arbeitgeber mit Fokus auf Mitarbeiterzufriedenheit und flexible Arbeitsmodelle. Die Unternehmenskultur betont Vielfalt und Mitgestaltung.
- Flexible Arbeitszeiten — Du kannst einen Teil deiner Arbeitszeit im Homeoffice ausüben, was Work-Life-Balance aktiv unterstützt
- Attraktive Vergütung — Ein wettbewerbsfähiges Gehaltsspektrum wird angeboten, das den Marktstandards entspricht
- Betriebliche Altersvorsorge — Arbeitgeberfinanzierte Vorsorge plus zahlreiche Zusatzleistungen sichern deine langfristige Zukunft
- Umfassende Einarbeitung — Mehrwöchige Einweisung durch spezialisierte Teams vor Ort sorgt für einen sanften Einstieg
- Entwicklungsmöglichkeiten — Deine Führungskraft unterstützt dich aktiv bei der individuellen Weiterentwicklung und Karriereplanung
- Zentrale Lage — Fußläufig erreichbar vom Duisburger Hauptbahnhof aus, ergänzt durch vergünstigtes Deutschlandticket
- 30 Urlaubstage — Generöse Freizeitgestaltung unterstützt deine Erholung und Produktivität
Die Kultur der Targobank schätzt Innovation und kollegiale Unterstützung gleichermaßen.
Deine Benefits im Überblick
Häufige Fragen zu dieser Stelle
Wie groß ist das Team, das ich führen werde?
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Du wirst ein Team von circa 25 Mitarbeitenden im Bereich Zahlungsverkehr führen. Diese Größe bietet genug Raum für individuelle Betreuung und Entwicklung, ohne dass du in mikromanaging verfallen musst. Die Gruppe besteht aus verschiedenen Erfahrungsstufen, was eine differenzierte Führungsstrategie erfordert.
Wie ist die Work-Life-Balance bei Targobank strukturiert?
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Die Targobank bietet flexible Arbeitsmodelle an, bei denen du einen Teil deiner Zeit im Homeoffice arbeiten kannst. Zudem gibt es 30 Urlaubstage pro Jahr und eine vergünstigte Deutschlandticket-Zusage. Die Kultur betont Work-Life-Balance und individuelle Gestaltungsspielräume.
Welche Einarbeitungszeit sollte ich erwarten?
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Die Targobank plant eine umfassende Einarbeitung über mehrere Wochen. Spezialisierte Einarbeitungsteams unterstützen dich vor Ort bei allen wichtigen Themen. Dieser strukturierte Ansatz sorgt für einen sanften Einstieg und minimiert Lernkurven.
Gibt es Weiterentwicklungsmöglichkeiten bei Targobank?
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Ja, die Targobank legt großen Wert auf die individuelle Weiterentwicklung ihrer Führungskräfte. Deine aktuelle Führungskraft arbeitet mit dir zusammen, um deine persönlichen Entwicklungsbedürfnisse zu identifizieren und entsprechende Angebote zu erstellen. Die Möglichkeiten reichen von fachlicher Vertiefung bis zu Management-Training.