Teamleiter Vertrieb bei KEMMLIT Vertrieb GmbH
Diese Position als Teamleiter Vertrieb bietet die Chance, ein 20-köpfiges Team im technischen Vertrieb zu führen und strategisch zu gestalten. Der Fokus liegt auf der Weiterentwicklung von Kundenbeziehungen sowie der Förderung von Außendienstmitarbeitern. Das Unternehmen sucht eine Führungspersönlichkeit mit Erfahrung in der Objektarchitektur und einem hohen Maß an Eigeninitiative.
Was erwartet dich in dieser Führungsrolle?
Diese Position bietet Ihnen die Möglichkeit, Ihre Führungskompetenzen in einem stabilen, marktführenden Unternehmen einzubringen und aktiv die Vertriebsstruktur mitzugestalten. Sie werden nicht nur als Manager, sondern als Coach und strategischer Partner für Ihr Team agieren, wobei der Fokus auf nachhaltigem Wachstum und Qualität liegt.
- Mitarbeiterführung: Sie übernehmen die Verantwortung für rund 20 Außendienstmitarbeiter und Handelsvertreter und unterstützen sie bei ihrer persönlichen Weiterentwicklung.
- Strategische Verantwortung: Sie sind für die operative und strategische Marktbearbeitung in Ihrer Region zuständig und definieren die Vertriebswege aktiv mit.
- Kundenkontakt: Der Ausbau und die Pflege von Schlüsselkunden stehen im Mittelpunkt, wobei technische Lösungen und Nachhaltigkeit besondere Beachtung finden.
- Performance-Steuerung: Durch das Monitoring von Vertriebskennzahlen und die Ableitung konkreter Maßnahmen sorgen Sie für die Zielerreichung.
Diese Rolle ist ideal für jemanden, der Lust hat, Verantwortung zu übernehmen und sich in einem Umfeld mit flachen Hierarchien entfalten möchte.
Welche Aufgaben erwarten dich im Detail?
In dieser Schlüsselposition sind Sie als zentrale Anlaufstelle für Ihr Team und das Management tätig, wobei die Balance zwischen operativem Tagesgeschäft und langfristiger Planung entscheidend ist. Sie agieren als technischer Sparringspartner und sorgen dafür, dass komplexe Projektanforderungen professionell bearbeitet werden.
- Teamentwicklung: Sie motivieren Ihre Mitarbeiter, führen Leistungsgespräche und fördern die individuellen Stärken der Teamsmitglieder gezielt.
- Marktanalyse: Sie identifizieren neue Marktpotenziale im Bereich der Objektarchitektur und passen Ihre Vertriebsstrategien entsprechend an.
- Interne Abstimmung: Eine enge Zusammenarbeit mit Innendienst, Fachberatung und Marketing ist notwendig, um Kundenanfragen effizient zu bearbeiten.
- Reisepflicht: Sie sind bereit, Dienstreisen innerhalb Deutschlands anzutreten, um Kunden vor Ort zu betreuen und Ihr Team im Außendienst zu unterstützen.
Hier haben Sie die Freiheit, eigene Ideen einzubringen und die Vertriebsprozesse aktiv mitzugestalten, statt nur Anweisungen zu befolgen.
Was solltest du mitbringen?
Für die Besetzung dieser Position erwarten wir ein ausgeprägtes Führungsbewusstsein sowie fundierte Kenntnisse im technischen Vertrieb. Ein abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Ausbildung bilden die Basis für diese anspruchsvolle Tätigkeit.
- Qualifikation: Abgeschlossenes Studium in BWL, Sales Management oder eine gleichwertige Qualifikation ist zwingend erforderlich.
- Erfahrung: Sie bringen mehrjährige Erfahrung im technischen Vertrieb mit, idealerweise bereits mit ersten Führungsverantwortungsbereichen.
- Führungskompetenz: Die Fähigkeit, Menschen zu inspirieren, Vertrauen aufzubauen und Leistung zu fördern, ist für den Erfolg der Rolle essenziell.
- Soft Skills: Souveränes Auftreten, klare Kommunikation und eine strukturierte Arbeitsweise sind Voraussetzungen.
Auch wenn Erfahrung gewünscht ist, sind wir offen für Kandidaten, die durch ihre Persönlichkeit und ihren Willen zur Veränderung überzeugen können.
Was bietet dir das Unternehmen?
Das Unternehmen bietet ein attraktives Gesamtpaket, das finanzielle Sicherheit mit modernen Benefits für die Work-Life-Balance verbindet. Der Fokus liegt auf der Wertschätzung der Leistung und der Förderung der Mitarbeiter.
- Vergütung: Ein attraktives Vergütungspaket inklusive eines Dienstwagens zur privaten Nutzung wird angeboten.
- Sozialleistungen: Zahlreiche Benefits wie eine betriebliche Altersvorsorge sorgen für Ihre langfristige Absicherung.
- Gesundheit & Mobilität: Förderungen wie das JobRad und Kantinenzuschüsse unterstützen Sie im Alltag.
- Kultur: Ein kollegiales Miteinander, flache Hierarchien und ein Umfeld, das auf Vertrauen und Offenheit basiert.
- Entwicklung: Umfangreiche Einarbeitung und kontinuierliche Förderung Ihrer Führungs- und Fachkompetenzen.
Dieses Paket unterstreicht den Wunsch des Unternehmens, Führungskräfte langfristig zu binden und sie bei ihrer Arbeit bestmöglich zu unterstützen.
Deine Benefits im Überblick
Häufige Fragen zu dieser Stelle
Ist diese Stelle komplett im Homeoffice möglich?
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Die Tätigkeit wird primär am Standort Dußlingen ausgeübt. Es sind ergänzend Dienstreisen innerhalb Deutschlands erforderlich. Ein Mix aus Büropräsenz, Außeneinsätzen und teilweise mobilen Phasen ist daher gegeben, wobei ein 100-Prozent-Homeoffice nicht der Regelfall ist.
Welche Qualifikationen werden benötigt?
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Ein abgeschlossenes Studium in BWL, Sales Management oder eine vergleichbare Qualifikation ist Voraussetzung. Zudem benötigen Sie mehrjährige Erfahrung im technischen Vertrieb, idealerweise bereits mit Führungsverantwortung. Souveränes Auftreten und Reisebereitschaft sind ebenfalls erforderlich.
Wie hoch ist das Gehalt für diese Position?
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In der ursprünglichen Stellenanzeige wurde kein konkretes Gehalt genannt. Das Unternehmen bietet ein attraktives Vergütungspaket inklusive Dienstwagen, jedoch sind die genauen Zahlen nicht öffentlich einsehbar. Die Höhe hängt von Ihrer Erfahrung und Verhandlung ab.