Vertriebsleiter bei PreZero Flexible Packaging GmbH
Als Vertriebsleiter bei PreZero Flexible Packaging GmbH übernimmst du die strategische und operative Führung der Vertriebsteams in Hamm und Berlin. Du vereinst Abteilungen, etablierst datengetriebene Prozesse und treibst nachhaltiges Wachstum im Bereich flexibler Verpackungslösungen voran.
Deine strategische Rolle als Vertriebsleiter bei PreZero
In dieser Schlüsselposition übernimmst du die Verantwortung für die konsolidierte Vertriebsstruktur an zwei bedeutenden Standorten und gestaltest aktiv die Zukunft nachhaltiger Verpackungslösungen. Deine Arbeit verbindet operative Exekution mit langfristiger strategischer Ausrichtung innerhalb eines stark wachsenden Marktsegments.
- Strukturelle Integration — Du führst die bisher separierten Einheiten in Hamm und Berlin fachlich sowie disziplinarisch zusammen und schaffst eine transparente, moderne Berichtslandschaft, die standortübergreifende Synergien nutzbar macht.
- Marktorientierte Expansion — Durch fundierte Analysen der aktuellen Marktlage identifizierst du ungenutzte Potenziale im B2B-Umfeld und leitest gezielt Initiativen ein, um die Marktposition im Bereich Trading und Flexible Packaging nachhaltig zu stärken.
- Interne Vernetzung — Du agierst als strategischer Schnittstellenmanager innerhalb der Schwarz Gruppe, platzierst Vertriebsmodelle gezielt bei Schwesterunternehmen und sorgst für eine reibungslose Integration neuer Produkte in bestehende Wertschöpfungsketten.
Die Kombination aus operativer Führung und strategischer Weitsicht macht diese Rolle zu einem entscheidenden Treiber für die Zero-Waste-Strategie des Unternehmens.
Tägliche Aufgaben & Führung im hybriden Arbeitsmodell
Dein Arbeitsalltag ist geprägt von einer dynamischen Mischung aus Teamführung, datenbasierter Steuerung und direktem Kundenkontakt. Du gestaltest Prozesse nicht nur nach, sondern entwickelst sie aktiv weiter, um die Wettbewerbsfähigkeit langfristig zu sichern.
- KPI-gesteuerte Optimierung — Du implementierst ein modernes Performance-Management, das auf klaren Kennzahlen basiert, und leitest daraus gezielte Maßnahmen zur Umsatzsteigerung und Effizienzverbesserung ab.
- Teamentwicklung & Coaching — Du motivierst und begleitest Fachkräfte im Außen- und Innendienst sowie im Key-Account-Management, förderst eine proaktive Vertriebskultur und etablierst regelmäßige Feedback-Schleifen zur kontinuierlichen Kompetenzentwicklung.
- Präsenz vor Ort & Marktbeobachtung — Durch deine regelmäßige Anwesenheit an den Standorten bleibst du nah am Puls der Belegschaft und der Kundenanforderungen, was schnelle Entscheidungen und eine hohe Marktadaption ermöglicht.
Dieses hybride Arbeitsmodell bietet dir die nötige Flexibilität für fokussierte Strategiearbeit, während du gleichzeitig die persönliche Bindung zu deinem Team und den Stakeholdern pflegst.
Profil: Das bringst du als Sales Leader mit
Für den Erfolg in dieser Position ist eine ausgeprägte Führungspersönlichkeit gefordert, die sowohl strategische Weichen stellen als auch operative Herausforderungen pragmatisch lösen kann. Erfahrung in komplexen B2B-Vertriebsstrukturen ist dabei unerlässlich.
- Führungserfahrung im Vertrieb — Du bringst mehrjährige Praxis in der Leitung von Vertriebsteams mit, idealerweise ergänzt durch Branchenkenntnisse in der Verpackungs-, Kunststoff- oder Recyclingindustrie.
- Gestalterische Change-Kompetenz — Du verstehst dich nicht als reiner Verwalter bestehender Strukturen, sondern als aktiver Macher, der Veränderungsprozesse initiiert, begleitet und Widerstände durch klare Kommunikation in Akzeptanz umwandelt.
- Strategisches Zahlenverständnis — Du siehst vertrieblichen Druck als Chance, analysierst Kennzahlen präzise und übersetzt diese in handlungsorientierte Strategien, die sowohl dem Innendienst als auch Großkunden nachhaltigen Mehrwert bieten.
Wenn du bereit bist, Verantwortung zu übernehmen und deine Expertise in einem internationalen, nachhaltig ausgerichteten Konzern einzubringen, bringst du genau die richtigen Voraussetzungen für diesen Karriereschritt mit.
Deine Vorteile & Entwicklungschancen bei PreZero
Neben einer verantwortungsvollen Position bietet dir PreZero ein umfassendes Paket an Benefits, das deine berufliche Zufriedenheit und persönliche Entwicklung gleichermaßen fördert. Der Arbeitgeber legt großen Wert auf eine moderne Arbeitskultur und individuelle Förderung.
- Attraktive Vergütung & Mobilität — Du erhältst ein leistungsgerechtes Gehalt sowie einen Dienstwagen, den du auch zur privaten Nutzung einsetzen kannst, was dir maximale Flexibilität in deinem Alltag garantiert.
- Gesundheit & Work-Life-Balance — Profitiere von flexiblen Arbeitszeitmodellen, vergünstigten Mitgliedschaften bei renommierten Fitnessanbietern und attraktiven Mitarbeiterrabatten, die deinen Lebensstil aktiv unterstützen.
- Individuelle Weiterbildung — Das Unternehmen investiert gezielt in deine fachliche und persönliche Entwicklung durch ein breites Spektrum an Schulungen, Coachings und internen Lernformaten, die dich auf kommende Führungsaufgaben vorbereiten.
Zusätzlich kannst du über das betriebliche Leasing-Programm dein persönliches Fahrrad finanzieren und trägst so aktiv zur nachhaltigen Mobilität bei, während du dich in einem zukunftsorientierten Umfeld weiterentwickelst.
Deine Benefits im Überblick
Häufige Fragen zu dieser Stelle
Ist die Position als Vertriebsleiter vollständig remote möglich?
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Nein, die Rolle ist als hybrides Arbeitsmodell konzipiert. Da du die Teams in Hamm und Berlin fachlich und disziplinarisch zusammenführst, ist eine regelmäßige Präsenz vor Ort erforderlich, um die persönliche Führung und Marktpräsenz sicherzustellen. Flexible Homeoffice-Tage ergänzen diese Struktur.
Welche Branchenkenntnisse sind für diese Stelle besonders relevant?
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Idealerweise bringst du Erfahrung in der Verpackungs-, Kunststoff- oder Recyclingbranche mit. Da PreZero im Bereich nachhaltiger Verpackungslösungen und Kreislaufwirtschaft aktiv ist, helfen diese Kenntnisse, Kundenanforderungen schneller zu verstehen und strategische Vertriebsziele präziser umzusetzen.
Gibt es ein Dienstwagen-Modell für Führungskräfte?
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Ja, die Position beinhaltet einen Dienstwagen, der ausdrücklich auch zur privaten Nutzung freigegeben ist. Dieses Benefit wird durch flexible Arbeitszeiten und ein umfangreiches Weiterbildungspaket ergänzt, um eine attraktive Gesamtkompensation zu gewährleisten.