technischer redakteur bei Stender GmbH – Technische Kommunikation
Die Stender GmbH sucht zur Erweiterung ihres Teams einen erfahrenen Technischen Redakteur. Die Position erfordert fundierte Kenntnisse in der Erstellung technischer Dokumentationen und Sprachkompetenz auf hohem Niveau. Flexible Arbeitsmodelle und ein starkes Benefit-Paket runden das Angebot ab.
Was erwartet dich in dieser Rolle?
Die Stender GmbH bietet dir ein strukturiertes Onboarding durch gezieltes und individuelles Einarbeitungskonzept und Mentoring. Du erhältst einen sicheren Arbeitsplatz in unbefristetem Arbeitsverhältnis und 30 Tage Urlaub im Jahr.
- Attraktive Vergütung — Du profitierst von attraktiven Verdienstmöglichkeiten und Sonderzuwendungen.
- Fit & Fun — Zahlreiche Benefits wie Job-Rad, EGYM-Wellpass, Obstkorb, fit@work und diverse Engeltumwandlungsmöglichkeiten.
- Vernetzung — Die Teilnahme an außergewöhnlichen Firmenevents stärkt das Teamgefühl.
Wir freuen uns auf deinen Start bei uns.
Deine Benefits im Überblick
Häufige Fragen zu dieser Stelle
Ist eine Heimarbeit in dieser Position möglich?
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Die Stelle ist primär an den festgelegten Standorten Wangen im Allgäu oder Koblenz angesiedelt. Dennoch wird eine gewisse Flexibilität bei der Arbeitsorganisation erwartet, wobei Reisebereitschaft zu Kunden im Rahmen der Projektarbeit erforderlich ist. Ein vollständiger Homeoffice-Status ist nicht vorgesehen, aber hybride Modelle sind denkbar.
Welche technischen Voraussetzungen werden benötigt?
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Neben einer fundierten technischen Ausbildung oder einem entsprechenden Studium sind Kenntnisse in XML unverzichtbar. Grundlegende Programmierkenntnisse sind von Vorteil, aber kein Muss. Die Beherrschung der deutschen Sprache auf Niveau C1 und Englisch auf B2 ist zwingend erforderlich.
Wie ist die Arbeitszeitgestaltung?
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Die Position kann in Vollzeit oder Teilzeit (mind. 30 Stunden pro Woche) ausgeübt werden. Das Unternehmen bietet einen unbefristeten Arbeitsvertrag an, der eine langfristige Planungssicherheit bietet. Die genaue Verteilung der Stunden wird im persönlichen Gespräch festgelegt.
Gibt es Möglichkeiten zur Weiterbildung?
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Ja, durch das strukturierte Onboarding und das begleitende Mentoringprogramm werden neue Mitarbeiter optimal eingeführt. Zusätzlich bietet das Unternehmen diverse Benefits und die Möglichkeit, an Firmenevents teilzunehmen, was ebenfalls dem persönlichen Wachstum dient.