werkstudent talent acquisition bei Arthrex GmbH
Diese Position bietet Studierenden die Möglichkeit, praktische Einblicke in den Personalbereich eines globalen Technologieunternehmens zu gewinnen. Sie unterstützen das Talent Acquisition Team bei der Koordination von Recruiting-Prozessen und administrativen Aufgaben im Rahmen Ihres Studiums.
Was erwartet dich in dieser Rolle?
Im Rahmen Ihres Studiums übernehmen Sie Verantwortung innerhalb des HR-Teams und lernen die Abläufe eines internationalen Konzerns kennen. Die Position ist darauf ausgelegt, Ihnen fundierte Erfahrungen in der Personalgewinnung zu ermöglichen.
- Internationales Umfeld — Arbeiten Sie mit Kollegen aus verschiedenen Ländern und Kulturen, was Ihre globale Sichtweise erweitert.
- Aktive Rolle — Gestalten Sie Recruiting-Initiativen aktiv mit und bringen Sie Ihre eigenen Ideen zur Prozessverbesserung ein.
- Entwicklungsmöglichkeiten — Nutzen Sie Schulungen für Ihre persönliche Weiterbildung und den Aufbau eines starken Netzwerks.
- Vernetzung — Knüpfen Sie Kontakte zu Führungskräften und anderen Abteilungen, um ein umfassendes Verständnis des Unternehmens zu erhalten.
Dies bietet eine exzellente Basis für Ihre spätere Karriere im Personalwesen und im Management.
Welche Aufgaben erwarten dich?
Zu Ihren Hauptaufgaben gehört die operative Unterstützung des gesamten Bewerbermanagements und der Recruiting-Abwicklung. Sie sorgen dafür, dass der Informationsfluss zwischen Bewerbern und dem Unternehmen reibungslos funktioniert.
- Bewerbungsgespräche koordinieren — Sichern Sie Termine zwischen Kandidaten und Interviewern und planen diese effizient.
- Adminstration übernehmen — Bearbeiten Sie eingehende Anfragen und prüfen Sie Reisekostenanträge auf Richtigkeit.
- Recherche und Vorbereitung — Erstellen Sie Unterlagen und Präsentationen für das Team und bereiten Sie Meetings vor.
- Messeplanung — Unterstützen Sie bei der Organisation von Recruiting-Messen und anderen Personalmarketing-Events.
Sie tragen somit direkt zum Erfolg der Personalgewinnung bei und optimieren die Erfahrung der Kandidaten.
Was solltest du mitbringen?
Qualifiziert sind Studierende mit einem starken Interesse an Personalentwicklung und Organisation. Sie sollten sich für die Rekrutierung von Talenten begeistern und ihre akademischen Kenntnisse anwenden wollen.
- Ausbildung — Laufen Sie ein Studium der BWL, Sozialwissenschaften oder eines vergleichbaren Studienganges.
- Kenntnisse — Beherrschen Sie MS Office sicher und sprechen Sie fließend Deutsch und Englisch in Wort und Schrift.
- Arbeitsweise — Arbeiten Sie selbstständig, strukturiert und zeigen Sie Initiative, um Aufgaben eigenverantwortlich zu lösen.
- Erfahrung — Erste Berührungspunkte mit HR sind von Vorteil, aber keine zwingende Voraussetzung für die Tätigkeit.
Erste Berührungspunkte mit HR sind von Vorteil, aber keine zwingende Voraussetzung.
Was bietet dir das Unternehmen?
Das Unternehmen bietet über das Gehalt hinaus eine umfassende Rahmenleistung für Ihre Arbeitszeit und Gesundheit. Sie profitieren von einem modernen und wertschätzenden Arbeitsumfeld.
- Flexibilität — Nutzen Sie mobile Arbeitsmöglichkeiten und flexible Zeiten, um Beruf und Studium besser zu vereinbaren.
- Vorsorge — Profitieren Sie von betrieblicher Altersvorsorge und Zusatzversicherungen für Ihre Gesundheit.
- Extras — Profitieren Sie vom JobTicket, Bikeleasing und kostenlosem Mittagessen für Ihren Komfort.
- Unterstützung — Erhalten Sie Hilfe in verschiedenen Lebenslagen durch Kooperationen mit externen Dienstleistern.
So sichern Sie sich eine zukunftssichere Ausbildung in einem wertschätzenden Umfeld mit langfristigen Perspektiven.
Deine Benefits im Überblick
Häufige Fragen zu dieser Stelle
Ist eine Vergütung für die Tätigkeit möglich?
▼
In der Regel wird für Werkstudenten eine Vergütung gezahlt, die sich nach dem Stundensatz und der Unternehmensgröße richtet. Hier ist eine individuelle Vereinbarung üblich, die fair und marktgerecht ist.
Kann ich das Praktikum remote arbeiten?
▼
Die Stelle befindet sich in München, jedoch gibt es Optionen für mobile Arbeit in vielen Bereichen des Unternehmens. Eine Mischung aus Präsenz und Remote ist möglich.
Wie lange dauert die Tätigkeit?
▼
Es wird eine langfristige Werkstudententätigkeit von mindestens 12 Monaten oder ein Vollzeitpraktikum von mindestens 6 Monaten angestrebt.