werkstudent-recruiting-talent-acquisition bei HENSOLDT
Diese Werkstudentenstelle im Bereich Recruiting und Talent Acquisition bei HENSOLDT bietet Einsteigern die Möglichkeit, tiefe Einblicke in das Personalmanagement zu gewinnen. Mit flexiblen Arbeitszeiten und dem Fokus auf die Entwicklung von Fachkräften ist die Position ideal für Studierende im Bereich Wirtschaft oder Psychologie.
Was erwartet dich in dieser Rolle?
Du wirst Teil des Human Resources Teams an einem spannenden Standort und unterstützt aktiv bei der Gewinnung neuer Talente für das Unternehmen.
- Einblicke in HR-Strategien — Du lernst, wie Fachkräfte identifiziert und gewonnen werden, um die Innovationskraft des Unternehmens zu sichern.
- Praktische Tätigkeit — Von der Koordination von Interviews bis zur Auswertung von Kennzahlen erhältst du umfassende Erfahrung im Recruiting-Prozess.
- Teamarbeit — Du arbeitest eng mit erfahrenen HR-Mitarbeitern zusammen und bist ein fester Bestandteil des Teams.
Dieses Engagement hilft dir, deine akademischen Kenntnisse in der Praxis anzuwenden und dich für den späteren Berufseinstieg vorzubereiten.
Welche Aufgaben erwarten dich?
In dieser Position bist du maßgeblich an den operativen Aufgaben des Recruiting-Alltags beteiligt und sorgst für einen reibungslosen Ablauf.
- Bewerbermanagement — Du koordinierst Vorstellungsgespräche und stellst sicher, dass Kandidaten zeitnah Feedback erhalten.
- Bewerbungssichtung — Du prüfst eingehende Unterlagen auf Eignung und wählst die vielversprechendsten Profile für das Team aus.
- Reporting & Analyse — Du erstellst Auswertungen zu Recruiting-Kennzahlen, um die Effektivität der Maßnahmen zu optimieren.
- Event-Unterstützung — Bei Karrieremessen oder Recruiting-Events hilfst du bei der Organisation und Durchführung mit.
Durch diese vielfältigen Aufgaben entwickelst du schnell ein breites Spektrum an Kompetenzen im Personalwesen.
Was solltest du mitbringen?
Um erfolgreich in dieser Position zu starten, bringst du die passenden akademischen und persönlichen Voraussetzungen mit.
- Laufendes Studium — Ein Studium im Bereich Wirtschaft, Psychologie oder Kommunikation ist zwingend erforderlich.
- Sprachkenntnisse — Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sind notwendig, um international agierende Bewerber zu betreuen.
- Organisationsgeschick — Eine strukturierte und eigenständige Arbeitsweise ist wichtig, um Prioritäten im Tagesgeschäft sicherzustellen.
- Kommunikationsstärke — Du gehst offen und freundlich mit Menschen um und kannst dich gut ausdrücken.
Falls du bereits erste Erfahrungen im Bereich Personal gesammelt hast, sind dies ein großer Pluspunkt für deine Bewerbung.
Was bietet dir das Unternehmen?
HENSOLDT legt großen Wert auf eine moderne Arbeitskultur und die Förderung seiner Mitarbeiter, auch in der Studentenphase.
- Flexibilität — Flexible Arbeitszeiten ermöglichen dir, Beruf und Studium optimal miteinander zu vereinbaren.
- Entwicklung — Du profitierst von Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung innerhalb des Konzerns.
- Versicherung & Gesundheit — Das Unternehmen bietet attraktive Sozialleistungen und unterstützt deine Gesundheit und Vorsorge.
- Nachhaltigkeit — Mobilität und Nachhaltigkeit sind wichtige Werte, die das Unternehmen aktiv fördert.
Diese Rahmenbedingungen schaffen ein unterstützendes Umfeld, in dem du gut arbeiten und wachsen kannst.
Deine Benefits im Überblick
Häufige Fragen zu dieser Stelle
Kann ich diese Stelle auch parallel zum Studium ausüben?
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Ja, die Position ist speziell als Werkstudentenstelle konzipiert und darauf ausgelegt, dass du sie neben deinem regulären Studium ausübst. Flexible Arbeitszeiten werden angeboten, damit du deine Vorlesungen und die Aufgaben im Recruiting-Bereich gut vereinbaren kannst. Die Zusammenarbeit erfolgt meist in Teilzeitstunden, die sich nach deinem Stundenplan richten.
Welche Vorkenntnisse im Bereich Personalwesen werden erwartet?
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Idealerweise hast du bereits erste Praxiserfahrungen im Recruiting oder im Human Resources Bereich gesammelt. Dies ist jedoch keine zwingende Voraussetzung. Das Wichtigste sind gute Kommunikationsfähigkeiten und eine strukturierte Arbeitsweise. Die notwendigen Fachkenntnisse werden dir im Team vermittelt und du lernst die Prozesse vor Ort kennen.
Wie sieht der Bewerbungsprozess bei HENSOLDT aus?
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Bei deiner Bewerbung solltest du unbedingt deine aktuelle Immatrikulationsbescheinigung hochladen, um die Status als Werkstudent nachzuweisen. Die Vorauswahl erfolgt anhand deiner Unterlagen und eventuell eines Anschreibens. Bei positiver Entscheidung lädst du zu einem persönlichen oder virtuellen Vorstellungsgespräch ein, um dich und deine Motivation kennenzulernen.