firmenkundenbetreuer_insolvenzverwalter bei HypoVereinsbank
Diese Position bei der HypoVereinsbank bietet die Chance, als spezialisierter Betreuer im Insolvenzmanagement zu arbeiten. Sie begleiten Großkanzleien und Unternehmen strategisch bei der Restrukturierung und sichern die Finanzierung für insolvente Betriebe. Ein dynamisches Umfeld in den Top-Städten Deutschlands wartet auf Sie.
Was erwartet dich in dieser Rolle?
Die Position vereint strategische Beratung mit operativem Vertriebsmanagement im Bereich Insolvenz und Restrukturierung.
- Strategische Kundenbindung — Sie gestalten langfristige Geschäftsbeziehungen zu den wichtigsten Akteuren der Branche.
- Proaktive Beratung — Sie erkennen Bedarfe frühzeitig und übersetzen diese in passende Bankprodukte.
- Marktbearbeitung — Systematische Erschließung von Neukunden und Ausbau bestehender Beziehungen.
Durch die enge Vernetzung mit dem Private Banking können Sie auch die vermögenden Privatpersonen der Geschäftsführer betreuen.
Welche Aufgaben erwarten dich?
Ihr Aufgabengebiet umfasst den gesamten Lebenszyklus der Betreuung von Insolvenzverwaltern und Großkanzleien.
- Insolvenzgeldvorfinanzierung — Organisation der Transferzahlungen an Arbeitnehmer zur Sicherung des Lebensunterhalts.
- Verfahrenskonten — Akquisition und Ausbau von Konten für Insolvenzverfahren zur Steigerung der Einlagevolumina.
- Advisory Dienstleistungen — Identifikation weiterer Beratungsbedarfe und Umsetzung bankinterner Lösungen.
Sie sind zudem für den regionalen Imageaufbau und die Pflege des Netzwerks auf Restrukturierungskongressen verantwortlich.
Was solltest du mitbringen?
Als erfahrener Banker bringen Sie die notwendigen Grundlagen für den Erfolg in dieser Position mit.
- Abgeschlossene Ausbildung — Erfolgreich abgeschlossenes Studium oder Ausbildung zum Bankkaufmann/-frau oder Bankfachwirt.
- Vertriebserfahrung — Nachweisliche Erfolge in der selbstständigen Betreuung von Firmenkunden.
- Marktwissen — Fundierte Kenntnisse der aktuellen Marktbedingungen und Kreditgrundsätze.
Ein hohes Maß an Engagement, Belastbarkeit und die Bereitschaft zur digitalen Prozessgestaltung sind erforderlich.
Was bietet dir das Unternehmen?
Die HypoVereinsbank legt großen Wert auf eine moderne Arbeitskultur und umfassende Mitarbeiterförderung.
- Work-Life-Balance — Flexible Gestaltung der Arbeitszeit und Möglichkeit zum Sabbatical für längere Reisen.
- Gesundheit & Mobilität — Zugang zu Wellhub und vergünstigte JobRad Optionen für den täglichen Weg.
- Vorsorge & Familie — Unterstützung bei der Altersvorsorge und finanzielle Zuschüsse für Kinderbetreuung.
Als europäischer Top Employer erhalten Sie ein Umfeld, das Chancengleichheit und individuelle Entwicklung fördert.
Deine Benefits im Überblick
Häufige Fragen zu dieser Stelle
Wie ist die Arbeitszeitgestaltung bei der HypoVereinsbank?
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Die Bank unterstützt eine flexible Arbeitsgestaltung, die Büropräsenz und Remote-Arbeit kombiniert. Sie können Ihren Arbeitsalltag individuell gestalten, solange die Erreichbarkeit für Kunden gewährleistet ist. Sabbaticals und flexible Zeiten ermöglichen zudem eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben.
Welche Qualifikationen sind für die Position erforderlich?
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Idealerweise haben Sie eine abgeschlossene bankkaufmännische Ausbildung oder ein wirtschaftswissenschaftliches Studium. Mehrjährige Erfahrung in der Firmenkundenbetreuung im Vertrieb ist zwingend erforderlich. Kenntnisse in Restrukturierung und Insolvenz sind von Vorteil, um die spezifischen Kundenbedürfnisse zu verstehen.
Sind die Standorte Düsseldorf, Frankfurt und Stuttgart verfügbar?
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Ja, die Position ist an mehreren Standorten in Deutschland besetzbar. Sie können je nach Präferenz und Aufgabenbereich zwischen Düsseldorf, Frankfurt am Main und Stuttgart auswählen. Das Unternehmen bietet ein paneuropäisches Umfeld mit regionaler Verbundenheit.
Welche Karrierechancen bestehen bei der UniCredit?
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Als Teil des UniCredit-Konzerns gibt es internationale Möglichkeiten und spannende Karrierepfade. Die Bank fördert die persönliche Weiterentwicklung durch diverse Schulungen und Mentoring-Programme. Der Fokus auf People Empowerment sorgt für ein Umfeld, in dem Sie wachsen können.