hr business partner fuhrungskraefteberater bei Sparkasse Fürstenfeldbruck
Die Sparkasse Fürstenfeldbruck sucht einen erfahrenen HR Business Partner zur Beratung von Führungskräften in allen Personalfragen. Die Position bietet eine verantwortungsvolle Tätigkeit in einem krisensicheren Umfeld mit attraktiven Sozialleistungen und Entwicklungsmöglichkeiten.
Was erwartet dich in dieser Rolle?
Als HR Business Partner an der Sparkasse Fürstenfeldbruck übernehmen Sie eine zentrale Beratungsrolle für Führungskräfte aller Ebenen. Die Position kombiniert strategische HR-Arbeit mit operativer Unterstützung in einem dynamischen Bankenumfeld.
- Strategische Beratung — Sie unterstützen Führungskräfte bei personalpolitischen Entscheidungen und entwickeln Potenziale unternehmensweit weiter
- Governance & Prozesse — Sicherstellung harmonischer Zusammenarbeitsmodelle und Monitoring vergebener Aufträge an Service- und Entwicklungscenter
- Führungscoaching — Begleitung von Führungskräften in Veränderungsprozessen und Vermittlung des definierten Führungsverständnisses
Durch die Kombination aus Beratung, Coaching und Moderation werden Sie zum strategischen Partner der Unternehmensführung in Personalthemen.
Welche Aufgaben erwarten dich?
Ihr Aufgabenspektrum ist breit gefächert und umfasst strategische sowie operative HR-Themen. Sie arbeiten eng mit Führungskräften zusammen und gestalten die Personalentwicklung maßgeblich mit.
- Personalberatung — Umfassende Beratung der Führungskräfte in allen Personalfragen inklusive Monitoring und Abstimmung mit dem Personalrat
- Change-Management — Begleitung von Veränderungsprozessen und Befähigung zur eigenständigen Personalarbeit
- Talentmanagement — Beratung bei Stellenbesetzungen, Versetzungen und Anwendung von Personalinstrumenten wie Nachfolgemanagement
- Workshop-Moderation — Durchführung von Workshops für Führungskräfte und Teams zur Stärkung der Führungsqualität
Die Rolle erfordert ein hohes Maß an Eigenverantwortung und die Fähigkeit, komplexe Zusammenhänge zu durchdringen und zu kommunizieren.
Was solltest du mitbringen?
Damit Sie in dieser Position erfolgreich sind, bringen Sie mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner und ein fundiertes Verständnis für unternehmensweite Zusammenhänge mit. Ein abgeschlossenes Studium ist Voraussetzung für diese Führungsposition.
- Ausbildung — Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal, Wirtschaftspsychologie oder vergleichbarer Abschluss
- Erfahrung — Mehrjährige Berufserfahrung als HR Business Partner, idealerweise im Bankenumfeld
- Kompetenzen — Ausgeprägte Beratungskompetenz, Konzeptstärke und sehr gute Kenntnisse in HR-/Führungs-Tools
- Methoden — Erfahrung in der Begleitung von Veränderungsprozessen, agiles Projektmanagement und Stakeholder-Management
Strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise und verbindliches Auftreten runden Ihr Profil als idealer Kandidat ab.
Was bietet dir das Unternehmen?
Die Sparkasse Fürstenfeldbruck überzeugt mit einem krisensicheren Arbeitsplatz, attraktiven Sozialleistungen und einer nachhaltigen Arbeitskultur. Mehrere Arbeitgeber-Auszeichnungen unterstreichen das hervorragende Arbeitsklima.
- Arbeitsbedingungen — Unbefristeter Arbeitsvertrag, variable Arbeitszeiten und 32 Tage tariflicher Urlaubsanspruch
- Sozialleistungen — Übertarifliche Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes mit attraktiver, arbeitgeberfinanzierter Altersvorsorge
- Entwicklung — Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten, die Sie dauerhaft in Ihrer Karriere begleiten
- Standort — Moderne Einzelbüros mit Nähe zur S-Bahn und Möglichkeit zu Mobile-Office
- Kultur — Gemeinsame Events und ein Arbeitsklima, das sich in Top-Bewertungen auf Kununu widerspiegelt
Mit der Sparkasse Fürstenfeldbruck arbeiten Sie in einer pulsierenden Region im Großraum München mit breitem Angebot an Gesellschaft, Kultur und Sport.
Deine Benefits im Überblick
Häufige Fragen zu dieser Stelle
Wie ist die Work-Life-Balance an der Sparkasse Fürstenfeldbruck?
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Die Sparkasse Fürstenfeldbruck legt großen Wert auf Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben. Variable Arbeitszeiten, 32 Tage Tarifurlaub und bezahlte Freistellung an den Feiertagen 24.12. und 31.12. ermöglichen eine flexible Gestaltung Ihres Arbeitsalltags. Die Möglichkeit zum Mobile-Office unterstützt Sie zusätzlich dabei, Ihren Arbeitsort selbst zu bestimmen.
Welche Weiterbildungsmöglichkeiten gibt es?
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Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten begleiten Sie dauerhaft in Ihrer Karriere. Die Sparkasse investiert kontinuierlich in die persönliche und fachliche Entwicklung ihrer Mitarbeiter. Dies umfasst sowohl interne Schulungen als auch externe Weiterbildungen, die an Ihre Karriereziele angepasst werden können.
Wie ist die Altersvorsorge geregelt?
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Neben den gesetzlichen Leistungen bietet die Sparkasse Fürstenfeldbruck eine attraktive, arbeitgeberfinanzierte zusätzliche Altersvorsorge im Rahmen der übertariflichen Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes. Dies stellt eine langfristige Absicherung für Ihre Zukunft sicher und ist ein wesentlicher Bestandteil des Gesamtkompensationspakets.
Ist die Position remote möglich?
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Die Position bietet eine hybride Arbeitsmöglichkeit mit modernen Einzelbüros in Fürstenfeldbruck und der Möglichkeit zu Mobile-Office. Moderne Anbindung zur S-Bahn ermöglicht einen schnellen Arbeitsweg. Die Sparkasse unterstützt dabei die Vereinbarkeit von Büropräsenz und flexibler Ortsgestaltung.