HR Business Partner bei Vietenplus
Als HR Business Partner (m/w/d) bei Vietenplus gestalten Sie moderne HR-Strukturen in einem internationalen Umfeld. Sie betreuen Führungskräfte in personalrechtlichen Fragen und arbeiten eng mit dem Betriebsrat zusammen. Die Position bietet bis zu 50% Homeoffice und die Möglichkeit, internationale HR-Projekte zu begleiten.
Was erwartet dich in dieser Rolle?
Als HR Business Partner bei Vietenplus übernimmst du eine zentrale Rolle in der Gestaltung moderner HR-Strukturen innerhalb eines internationalen Unternehmensverbunds. Diese Position bietet dir die Möglichkeit, sowohl strategisch als auch operativ zu arbeiten und dabei einen wesentlichen Beitrag zur Weiterentwicklung der Personalabteilung zu leisten.
- Internationale Zusammenarbeit: Du agierst in einem eng vernetzten internationalen Umfeld und betreust Standorte in Europa und Übersee.
- Moderne HR-Strukturen: Du gestaltest die Neuaufstellung von HR-Prozessen und begleitest organisatorische Veränderungen.
- Verantwortungsvolle Position: Du bist Ansprechpartner für Führungskräfte in allen personalrelevanten Fragen und arbeitest eng mit dem Betriebsrat zusammen.
- Flexible Arbeitsbedingungen: Bis zu 50% Homeoffice ermöglichen dir eine flexible Arbeitsgestaltung.
Diese Position ist ideal für erfahrene HR-Professionals, die ihre Expertise in einem dynamischen und wachstumsorientierten Unternehmen einbringen möchten.
Welche Aufgaben erwarten dich?
Als HR Business Partner bei Vietenplus übernimmst du vielfältige Aufgaben, die sowohl strategische als auch operative Aspekte umfassen. Du arbeitest eng mit Führungskräften und Mitarbeitenden zusammen und gestaltest die Zukunft der HR-Abteilung aktiv mit.
- Betreuung von Führungskräften: Du bist erster Ansprechpartner für alle arbeitsrechtlichen und personalrelevanten Fragen.
- Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat: Du verhandelst Betriebsvereinbarungen und arbeitest konstruktiv mit dem Betriebsrat zusammen.
- Projektarbeit: Du unterstützt internationale HR-Projekte und begleitest organisatorische Veränderungen.
- Strategische HR-Arbeit: Du entwickelst und implementierst moderne HR-Strukturen und Prozesse.
- Operative Verantwortung: Du betreust einen definierten Personalbereich an mehreren Standorten in Europa und Übersee.
Deine Arbeit trägt maßgeblich dazu bei, die HR-Abteilung von Vietenplus zukunftsfähig zu gestalten.
Was solltest du mitbringen?
Für die Position als HR Business Partner bei Vietenplus solltest du über fundierte Erfahrungen im Personalwesen sowie eine starke Persönlichkeit mit ausgeprägter Beratungskompetenz verfügen. Hier sind die wichtigsten Anforderungen:
- Studium: Ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement oder eine vergleichbare Ausbildung.
- Berufserfahrung: Mehrjährige Erfahrung im Personalwesen eines produzierenden, international aufgestellten Unternehmens.
- Rechtliche Kenntnisse: Fundierte Kenntnisse im Betriebsverfassungsgesetz und Erfahrungen in Veränderungsprozessen.
- Soft Skills: Hohe Beratungskompetenz, „Macher-Mentalität“ und souveränes Auftreten.
- Sprachkenntnisse: Sicherer Umgang mit der englischen Sprache.
Wenn du diese Anforderungen erfüllst und Lust hast, in einem internationalen Umfeld zu arbeiten, bist du hier genau richtig.
Was bietet dir das Unternehmen?
Vietenplus bietet dir als HR Business Partner eine attraktive Position in einem internationalen und zukunftsfähigen Unternehmen. Hier sind die wichtigsten Vorteile:
- Flexible Arbeitsbedingungen: Bis zu 50% Homeoffice ermöglichen dir eine flexible Arbeitsgestaltung.
- Internationales Arbeitsumfeld: Du arbeitest in einem eng vernetzten internationalen Team und betreust Standorte weltweit.
- Moderne HR-Strukturen: Du gestaltest die Neuaufstellung von HR-Prozessen und begleitest organisatorische Veränderungen.
- Verantwortungsvolle Position: Du übernimmst eine zentrale Rolle in der HR-Abteilung und arbeitest eng mit Führungskräften und dem Betriebsrat zusammen.
- Attraktives Arbeitsumfeld: Du profitierst von einer offenen Unternehmenskultur und einem dynamischen Team.
Diese Position bietet dir die Möglichkeit, deine Expertise in einem zukunftsfähigen Unternehmen einzubringen und dich beruflich weiterzuentwickeln.
Deine Benefits im Überblick
Häufige Fragen zu dieser Stelle
Ist diese Stelle komplett im Homeoffice möglich?
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Nein, die Stelle bietet eine hybride Arbeitsweise mit bis zu 50% Homeoffice. Es wird erwartet, dass du regelmäßig vor Ort bist, insbesondere für persönliche Termine mit Führungskräften und dem Betriebsrat.
Welche Qualifikationen werden benötigt?
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Du solltest ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement oder eine vergleichbare Ausbildung haben sowie mehrjährige Erfahrung im Personalwesen eines produzierenden, international aufgestellten Unternehmens.