HR Business Partner bei Turner & Townsend
Turner & Townsend sucht einen HR Business Partner mit Schwerpunkt Personalmanagement für den Standort München. Die Rolle umfasst Unterstützung von Führungskräften, internationale HR-Projekte und die Gestaltung von Arbeitsverträgen. Mit vollem Homeoffice und flexiblen Arbeitszeiten bietet das Unternehmen attraktive Rahmenbedingungen für Fachkräfte im Bereich Personalwesen.
Deine Aufgaben als HR Business Partner bei Turner & Townsend
Diese Position ermöglicht dir eine strategische Rolle im Personalwesen mit direktem Einfluss auf die Unternehmenskultur und Mitarbeiterentwicklung. Du wirst als zentraler Ansprechpartner für Führungskräfte fungieren und dabei sowohl lokale als auch internationale Projekte vorantreiben.
- Führungskräfteberatung — Du unterstützt Managementteams bei arbeitsrechtlichen Fragen und entwickelst gemeinsam mit ihnen effektive Lösungen für Personalherausforderungen
- Internationale Projekte — Deine Teilnahme an globalen HR-Initiativen fördert den kulturellen Austausch und stärkt das internationale Netzwerk innerhalb der Organisation
- Personalplanung — Du trägst die Verantwortung für strategische Personalentwicklung und stellst sicher, dass das volle Potenzial aller Mitarbeiter ausgeschöpft wird
- HR-Metriken & Arbeitsverträge — Die Analyse von Personal-Kennzahlen und die Vorbereitung von Arbeitsverträgen gehören zu deinen täglichen Aufgaben
- Zusammenarbeit mit Betriebsrat — Gemeinsam mit dem Betriebsrat optimierst du HR-Prozesse für effizientere Abläufe im Unternehmen
Diese vielfältigen Aufgaben bieten dir die Möglichkeit, dein HR-Wissen praktisch anzuwenden und gleichzeitig neue Kompetenzen im internationalen Umfeld zu entwickeln.
Qualifikationen für die HR Business Partner Position
Die Stelle erfordert fundierte fachliche Expertise und nachweisbare Berufserfahrung. Wir suchen Profis, die sowohl theoretisches Wissen als auch praktische Anwendungskompetenz im Personalwesen mitbringen.
- Studium mit Personal-Fokus — Ein akademischer Abschluss im Bereich Personalmanagement oder verwandter Disziplinen bildet die fachliche Basis
- Mehrjährige operative Erfahrung — Nachweisbare Tätigkeit im operativen Personalwesen ist unerlässlich für den erfolgreichen Einstieg
- Rechtliche Expertise — Fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht sind für die tägliche Arbeit maßgeblich
- MS Office sicher — Du beherrschst Office-Pakete für effiziente Dokumentenerstellung und Datenanalyse
- Beidseitige Sprachkenntnisse — Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse sind für die internationale Zusammenarbeit notwendig
- Selbstständige Arbeitsweise — Du zeigst in der täglichen Arbeit hohe Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein
Deine Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit runden das Profil ab und ermöglichen erfolgreiche Zusammenarbeit auf allen Ebenen.
Ausgezeichnete Benefits bei Turner & Townsend München
Das Unternehmen setzt auf ein umfassendes Benefits-Paket, das deine Work-Life-Balance und langfristige Planungssicherheit unterstützt. Moderne Arbeitsbedingungen und soziale Leistungen stehen im Mittelpunkt.
- Freies Home Office — Volles Homeoffice mit flexiblen Arbeitszeiten ermöglicht optimale Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
- Technische Ausstattung — Dein Firmenhandy und Laptop unterstützen dich bei der täglichen Arbeit
- Sicherheit durch unbefristeten Vertrag — Dein unbefristeter Arbeitsvertrag gibt dir langfristige Planungssicherheit
- Altersvorsorge — Die betriebliche Altersvorsorge sorgt für deine finanzielle Zukunft
- Fitnesseinrichtungen — Fitnessangebote halten dich fit und gesund
- Verkehrserleichterung — Gute Verkehrsanbindung und Firmenticket erleichtern deinen Arbeitsweg
- Zeit für Ehrenamt — Freie Tage für ehrenamtliche Tätigkeiten unterstützen deine soziale Engagement
- Mitarbeiter-Rabatte — Sichere dir Rabatte für viele Produkte und Dienstleistungen
- Soziales Ambiente — Firmenevents, frisches Obst und kostenfreie Getränke stärken den Teamspirit
- Flache Hierarchien — Direkte Kommunikation ermöglicht offenen Austausch und schnelles Handeln
Die ergonomischen Arbeitsplätze schützen zudem deine Gesundheit für eine lange Karriere.
Deine Benefits im Überblick
Häufige Fragen zu dieser Stelle
Ist die Position wirklich vollständig im Homeoffice verfügbar?
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Ja, Turner & Townsend bietet für diese HR Business Partner Position volles Homeoffice an. Die flexible Arbeitszeitgestaltung ermöglicht es dir, deine Arbeitszeiten individuell nach deinen Bedürfnissen zu organizieren. Zusätzlich stehen dir Firmenhandy und Laptop zur Verfügung, sodass du überall erreichbar bist.
Was sind die Mindestanforderungen für die Qualifikation?
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Das Unternehmen erwartet ein Studium mit Schwerpunkt Personalwesen sowie mehrjährige Berufserfahrung im operativen Personalbereich. Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und Betriebsverfassungsrecht sind zwingend erforderlich. Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse sind für die internationale Zusammenarbeit notwendig.
Wie sieht die Vergütung in dieser Position aus?
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In der aktuellen Stellenanzeige wird keine konkrete Gehaltsangabe gemacht. Die Vergütung orientiert sich an deiner Qualifikation und Berufserfahrung. Bei der Bewerbung wird üblicherweise eine Gehaltsvorstellung angefragt. Für HR Business Partner mit entsprechenden Qualifikationen ist in München ein attraktives Gehalt zu erwarten.
Gibt es Entwicklungsmöglichkeiten im Unternehmen?
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Ja, Turner & Townsend bietet vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten für Mitarbeiter. Die internationale Ausrichtung des Unternehmens ermöglicht globale Austauschprojekte und die Teilnahme an internationalen HR-Initiativen. Die flachen Hierarchien sorgen für direkte Kommunikation und schnelle Aufstiegschancen im Bereich Personalmanagement.