HR Business Partner bei VINCI Energies Service GmbH
Als HR Business Partner (m/w/d) bei VINCI Energies in Frankfurt am Main übernehmen Sie eine zentrale Rolle in der strategischen und operativen Betreuung der IT-Organisationen im DACH-Raum. Sie unterstützen Führungskräfte und gestalten HR-Prozesse aktiv mit.
Was erwartet dich in dieser Rolle?
Als HR Business Partner bei VINCI Energies gestalten Sie die Zukunft der HR-Prozesse im IT-Umfeld mit. Sie übernehmen eine Schlüsselrolle in der Betreuung von Führungskräften und Teams entlang des gesamten Employee Lifecycles.
- Strategische HR-Beratung: Beratung von Führungskräften und Mitarbeitern in allen personalrelevanten Fragen
- Prozessoptimierung: Aktive Mitgestaltung von HR-Standards und -Initiativen
- Talentmanagement: Unterstützung bei Personalplanung und Talententwicklung
- Kulturelle Entwicklung: Begleitung von Veränderungsprozessen und Organisationsentwicklung
Diese Position bietet Ihnen die Möglichkeit, in einem innovativen und dynamischen IT-Umfeld zu arbeiten und Ihre HR-Expertise einzubringen.
Welche Aufgaben erwarten dich?
Ihre Aufgaben als HR Business Partner umfassen die strategische und operative Betreuung der IT-Organisationen im DACH-Raum. Sie agieren als Sparringspartner für Führungskräfte und gestalten HR-Prozesse aktiv mit.
- Beratung: Ganzheitliche Betreuung von Führungskräften in personalrelevanten Fragen
- Prozessgestaltung: Umsetzung und Weiterentwicklung zentraler HR-Prozesse
- Arbeitsrecht: Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat und Begleitung arbeitsrechtlicher Themen
- Talententwicklung: Unterstützung bei Personalplanung und Nachfolgeplanung
- Organisationsentwicklung: Begleitung von Veränderungsprozessen und kulturellen Initiativen
Sie werden Teil eines engagierten Teams, das die Zukunft der HR-Prozesse aktiv gestaltet.
Was solltest du mitbringen?
Um als HR Business Partner erfolgreich zu sein, sollten Sie fundierte Erfahrungen im HR-Bereich und eine strukturierte Arbeitsweise mitbringen.
- Abschluss: Studium in Betriebswirtschaft, Psychologie oder HR-Management
- Erfahrung: Mindestens 3 Jahre als HR Business Partner oder in einer vergleichbaren Rolle
- Kenntnisse: Fundierte Arbeitsrechtskenntnisse und Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten
- Soft Skills: Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Hands-on-Mentalität
- Sprachen: Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse
Idealerweise bringen Sie bereits Erfahrungen im IT- oder Projektumfeld mit.
Was bietet dir das Unternehmen?
VINCI Energies bietet ein attraktives Paket an Benefits, das Ihre berufliche und persönliche Entwicklung fördert.
- Karrieremöglichkeiten: Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten in einem großen Firmenverbund
- Finanzielle Vorteile: Mitarbeiterbeteiligungsprogramm mit vergünstigten Aktien
- Gesundheit: EGYM-Wellpass-Mitgliedschaft und betriebliche Krankenzusatzversicherung
- Flexibilität: Flexible Arbeitszeiten und attraktive Mitarbeiterrabatte
- Weiterbildung: Regelmäßige Schulungen und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten
- Work-Life-Balance: 30 Tage Urlaub, Bikeleasing und Parkmöglichkeiten
Profitieren Sie von einem umfassenden Angebot, das Ihre Gesundheit und Ihr Wohlbefinden fördert.
Deine Benefits im Überblick
Häufige Fragen zu dieser Stelle
Ist diese Stelle komplett im Homeoffice möglich?
▼
Die Stelle ist vor Ort in Frankfurt am Main angesiedelt. Informationen zu Homeoffice-Möglichkeiten sind nicht explizit genannt.
Welche Qualifikationen werden benötigt?
▼
Ein abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, Psychologie oder HR-Management sowie mindestens 3 Jahre Berufserfahrung als HR Business Partner sind erforderlich.