hr-business-partner bei Janoschka Deutschland GmbH
Janoschka Deutschland GmbH sucht einen HR Business Partner für die Position in Kippenheim mit vollständiger Homeoffice-Möglichkeit. Die Rolle umfasst Beratung von Führungskräften in allen Personalbereichen, Konfliktmanagement und Entwicklung von HR-Prozessen. Als Teilzeitposition mit 38,75-Stunden-Woche bietet das Unternehmen zahlreiche Benefits und eine flexible Arbeitsumgebung.
Deine Rolle als HR Business Partner bei Janoschka
Diese Position ermöglicht dir, das Personalmanagement als strategischen Partner für Führungskräfte zu gestalten, während du gleichzeitig die operativen HR-Themen entlang des gesamten Employee-Life-Cycle übernimmst.
- Führungskräfteberatung — Du unterstützt Management-Ebenen in allen personalrelevanten Themen wie Rekrutierung, Performance-Management und Vergütung
- Operative HR-Arbeit — Eigenverantwortliche Abwicklung von Eintritt bis Austritt mit Fokus auf Standardisierung und Digitalisierung
- Strategische Projekte — Entwicklung und Umsetzung von Organisations- und Personalentwicklungsmaßnahmen mit messbarem Impact
- Rechtliche Beratung — Praxisnahe Anwendung arbeitsrechtlicher Kenntnisse bei Vertragserstellung und Abmahnungen
Durch die Kombination aus operativer Arbeit und strategischer Beratung gewinnst du umfassende Erfahrung im gesamten HR-Bereich.
Arbeitsalltag und Arbeitsumgebung im Homeoffice
Die Arbeitsgestaltung bei Janoschka bietet dir ein attraktives Homeoffice-Konzept mit 100% Remote-Möglichkeit und flexiblen Rahmenbedingungen für eine ausgewogene Work-Life-Balance.
- 38,75-Stunden-Woche — Reduzierte Wochenarbeitszeit mit flexiblen Arbeitszeiten für bessere Vereinbarkeit
- Digitale Arbeitswelt — Moderne IT-Ausstattung und digitalisierte HR-Prozesse für effiziente Bearbeitung
- Teamkultur — Mitarbeiterevents und Teamveranstaltungen trotz Homeoffice für Zusammenhalt
- Work-Life-Balance — Überdurchschnittliche 30 Tage Urlaub plus Lebensarbeitszeitkonto für individuelle Gestaltung
Das familiäre Unternehmen legt Wert auf persönliche Beziehungen trotz räumlicher Distanz und fördert einen gesunden Lebensstil durch Fitness-Zuschüsse und Bike-Leasing.
Erwartete Qualifikationen und Kompetenzen
Das Unternehmen sucht nach einer strukturierten Persönlichkeit mit ausgeprägten sozialen Kompetenzen und fundierten HR-Kenntnissen, die sich ideal für diese herausfordernde Rolle eignet.
- Ausbildungsvoraussetzungen — Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement
- Sprachkenntnisse — Sichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift sind notwendig
- Weiterbildungen — Ideal ist eine Weiterbildung zur Personalfachfrau/-mann oder vergleichbare Qualifikation
- Soft Skills — Hohe Empathie, ausgeprägte Kommunikationsstärke und souveräne Diskussionsfähigkeit
Deine strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise wird dabei entscheidend sein, um komplexe HR-Themen effektiv zu bearbeiten.
Warum Janoschka ein spannender Arbeitgeber ist
Als weltweit führender Anbieter von Prepress-Lösungen für Verpackungen der Konsumgüterindustrie bietet Janoschka ein dynamisches Arbeitsumfeld mit internationaler Perspektive und persönlichem Charakter.
- Finanzielle Anreize — Vermögenswirksame Leistungen, monatliche Ergebnisbeteiligung und Zuschuss zum Fitnessstudio
- Gesundheitsförderung — Gesundheitsbonus und Bike-Leasing für aktive Lebensweise
- Langfristige Planung — Betriebliche Altersvorsorge und Lebensarbeitszeitkonto für Karriereentwicklung
- Teamgeist — Regelmäßige Mitarbeiterevents und Zuschüsse zu Teamveranstaltungen
Die Kombination aus internationaler Tätigkeit, familiärem Unternehmen und modernen Benefits macht diese Position besonders attraktiv.
Deine Benefits im Überblick
Häufige Fragen zu dieser Stelle
Ist die Homeoffice-Möglichkeit wirklich 100%?
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Ja, die Stelle wird als Vollzeit-Homeoffice angeboten. Du kannst deine Arbeitszeit komplett von zu Hause aus gestalten, während flexible Rahmenbedingungen eine Work-Life-Balance ermöglichen. Die 38,75-Stunden-Woche bietet zusätzliche Flexibilität für private Verpflichtungen.
Gibt es eine feste Gehaltsangabe für die Position?
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In der aktuellen Stellenanzeige wird keine konkrete Gehaltsangabe gemacht. Da es sich um eine Teilzeitposition handelt, orientiert sich die Vergütung am marktüblichen Niveau für HR-Berufstätige mit entsprechender Qualifikation. Im Gespräch können Details geklärt werden.
Wie viel Urlaub erhalten die Mitarbeiter bei Janoschka?
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Das Unternehmen bietet überdurchschnittliche 30 Tage Urlaub im Jahr. Zusätzlich steht ein Lebensarbeitszeitkonto zur Verfügung, das eine individuelle Gestaltung der Arbeitszeiten ermöglicht. Die 38,75-Stunden-Woche trägt ebenfalls zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben bei.
Welche Weiterentwicklungsmöglichkeiten gibt es?
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Als Teil eines weltweit führenden Unternehmens mit internationaler Perspektive bieten sich verschiedene Entwicklungschancen an. Die regelmäßigen Mitarbeiterevents fördern den Teamgeist, während das Lebensarbeitszeitkonto individuelle Karriereplanung unterstützt. Die betriebliche Altersvorsorge zeigt langfristige Investition in die Mitarbeiter.