hr-business-partner-personalreferent bei Valeara
Das Gesundheitsunternehmen Valeara sucht nun einen erfahrenen HR-Business-Partner, der das Personalmanagement unterstĂŒtzt und fĂŒr die rechtliche Compliance sorgt. Die Position bietet eine sinnstiftende TĂ€tigkeit in einem wachsenden Konzern mit Fokus auf psychische Gesundheit.
Was erwartet dich in dieser Rolle?
Du wirst Teil eines dynamischen Teams, das sich fĂŒr die Balance der Seele und der Menschen einsetzt. Die Stelle kombiniert operative HR-Aufgaben mit strategischer Beratung in einem wertschĂ€tzenden Umfeld.
- Sinnstiftende TĂ€tigkeit â Du trĂ€gst direkt dazu bei, dass Mitarbeiter und Patienten wieder ins Gleichgewicht kommen.
- Verantwortungsbereich â Du bist Ansprechpartner fĂŒr FĂŒhrungskrĂ€fte in allen personalrelevanten Fragen.
- Entwicklungspotenzial â Kurze Entscheidungswege ermöglichen dir Eigeninitiative und Gestaltungsspielraum.
Diese Position ist ideal fĂŒr jemanden, der persönliche Entwicklung mit professioneller Arbeit verbinden möchte.
Welche Aufgaben erwarten dich?
Dein Alltag umfasst ein breit gefÀchertes Spektrum an personalwirtschaftlichen TÀtigkeiten, die von der Abrechnung bis zur Projektarbeit reichen.
- Entgeltabrechnung â Eigenverantwortliche Abwicklung der Gehaltszahlungen fĂŒr mehrere Standorte.
- Rechtssicherheit â Du sorgst fĂŒr die Einhaltung arbeitsrechtlicher und steuerlicher Vorgaben.
- Dokumentation â Erstellung von VertrĂ€gen, Zeugnissen und Pflege der Stammdaten.
- HR-Projekte â UnterstĂŒtzung bei Digitalisierungsvorhaben und Onboarding neuer Gesellschaften.
Durch die Zusammenarbeit mit der Finanzbuchhaltung lernst du die Schnittstellen der Unternehmensfinanzierung kennen.
Was solltest du mitbringen?
Um in dieser Position erfolgreich zu sein, bringst du fundierte Kenntnisse aus dem kaufmÀnnischen Bereich und dem Personalwesen mit.
- Ausbildung â Eine abgeschlossene kaufmĂ€nnische Ausbildung mit HR-Fokus oder ein entsprechendes Studium.
- Erfahrung â MehrjĂ€hrige Berufspraxis im Personalbereich, insbesondere im Lohn- und Sozialversicherungswesen.
- Rechtswissen â Fundierte Kenntnisse im Lohnsteuerrecht und in der Sozialversicherung sind unabdingbar.
- Software â Sicherer Umgang mit MS Office und gĂ€ngigen HR-Management-Systemen.
Deine strukturierte und zuverlĂ€ssige Arbeitsweise bildet das Fundament fĂŒr den Erfolg im Team.
Was bietet dir das Unternehmen?
Valeara bietet dir nicht nur ein stabiles Arbeitsumfeld, sondern auch Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Entfaltung.
- Urlaub â Du erhĂ€ltst sechs Wochen Erholungszeit, um dich gut zu regenerieren.
- FlexibilitĂ€t â Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten unterstĂŒtzen die Work-Life-Balance.
- VergĂŒtung â Ein attraktives Gehalt in Kombination mit umfassenden Sozialleistungen.
- Lernen â RegelmĂ€Ăige Weiterbildungsmöglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Entwicklung.
Du arbeitest in einem Umfeld, das die eigene Gesundheit und das Wohlbefinden der Mitarbeiter aktiv fördert.
Deine Benefits im Ăberblick
HĂ€ufige Fragen zu dieser Stelle
Ist diese Position vollstÀndig remote oder vor Ort?
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Ja, die Position ist hybrid gestaltet. Sie können flexibel zwischen dem Standort in Bottrop und dem mobilen Arbeiten wĂ€hlen. Das Unternehmen fördert eine ausgewogene Arbeitszeitgestaltung, sodass Sie Ihre Aufgaben sowohl im BĂŒro als auch remote erledigen können. Dies ermöglicht eine bessere Work-Life-Balance fĂŒr alle Mitarbeiter.
Welche Voraussetzungen sind fĂŒr die Bewerbung nötig?
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Sie benötigen eine abgeschlossene kaufmĂ€nnische Ausbildung oder ein Studium mit Zusatzqualifikation im HR-Bereich. Zudem sind mehrjĂ€hrige Erfahrungen in der Lohnverwaltung und im Sozialversicherungsrecht unerlĂ€sslich fĂŒr den Erfolg in dieser Position. Kenntnisse in gĂ€ngigen HR-Systemen sind von Vorteil.
Wie ist das Arbeitsumfeld und die Teamstruktur?
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Das Team arbeitet in einem wertschĂ€tzenden Klima mit kurzen Entscheidungswegen. FĂŒhrungskrĂ€fte sind offen fĂŒr neue Ideen und unterstĂŒtzen die persönliche Weiterentwicklung ihrer Mitarbeiter durch gezielte FortbildungsmaĂnahmen und Entwicklungschancen. Die Zusammenarbeit ist geprĂ€gt von Vertrauen und eigenverantwortlichem Handeln.