personalreferent-hr-generalist bei Paul Reuter GmbH & Co. KG
Die Paul Reuter GmbH & Co. KG sucht einen kompetenten Personalreferenten oder HR Generalist in Teilzeit für den Standort Detmold. Als mittelständisches Familienunternehmen mit über 75jähriger Erfahrung im Bereich Kunststoffverarbeitung bieten Sie die Möglichkeit, den Personalbereich modern und zukunftsorientiert neu zu gestalten. Die Stelle umfasst ein breites Aufgabenspektrum von Bewerbermanagement über Lohnabrechnung bis hin zur Personalentwicklung in einem kleinen interdisziplinären Team.
Deine Aufgaben als Personalreferent bei Paul Reuter GmbH
Diese dynamische Position im Personalbereich bietet die Chance, HR-Prozesse aktiv mitzugestalten und zu optimieren. Du wirst Teil eines kleinen Teams mit flachen Hierarchien, das dir hohe Eigenverantwortung gewährt und eng mit der Geschäftsführung sowie Teamleitern zusammenarbeitet.
- Bewerbermanagement — Du leitest den gesamten Einstellungsprozess von der ersten Kontaktaufnahme bis zur Einarbeitung neuer Mitarbeiter
- Personalverwaltung — Pflege und Aktualisierung von Personalstammdaten, Zeitnachweisen sowie Fehlzeitenregelungen für eine transparente Administration
- Lohn- und Gehaltsabrechnung — Erstellung von Lohnabrechnungen mit DATEV und Sicherstellung der korrekten finanziellen Abwicklung
- Personalentwicklung — Unterstützende Begleitung von Führungskräften bei Weiterentwicklungsinhalten und Schulungsmaßnahmen
- Schriftverkehr — Erstellen von Arbeitsverträgen, Bescheinigungen und Zeugnissen sowie allgemeine Korrespondenz
Dieser abwechslungsreiche Tätigkeitsbereich ermöglicht dir, deine Fähigkeiten im Personalmanagement umfassend einzusetzen und gleichzeitig neue Kompetenzen zu entwickeln.
Diese Qualifikationen bringst du als HR Generalist mit
Wir erwarten von dir eine fundierte kaufmännische Ausbildung und praktische Erfahrung in Personalprozessen. Die Position erfordert sorgfältige Arbeitsweise und strukturierte Herangehensweise bei administrativen Aufgaben. Flexibilität im Tagesgeschäft und Offenheit für organisatorische Veränderungen sind ebenso wichtig wie Teamfähigkeit.
- Kaufmännische Ausbildung — Abgeschlossene kaufmännische Qualifikation bildet die fachliche Grundlage für deine Tätigkeit
- DATEV-Kenntnisse — Nachweisbare Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung mit DATEV-Software
- Organisationsstärke — Sorgfältige und präzise Bearbeitung von administrativen Prozessen im HR-Bereich
- Teamfähigkeit — Einbettung in ein interdisziplinäres Team mit hoher Kommunikationsbereitschaft
- Strukturorientierung — Freude an geordneter Arbeit bei gleichzeitig flexibler Anpassungsfähigkeit
Pragmatische Lösungsorientierung und Offenheit für Veränderungsprozesse runden dein Profil ab.
Warum die Paul Reuter GmbH ein attraktiver Arbeitgeber ist
Als etabliertes Familienunternehmen mit über 75 Jahren Erfolg in der Kunststoffverarbeitung bietet die Paul Reuter GmbH & Co. KG ein innovatives und faires Arbeitsklima. Die rund 90 Mitarbeitenden arbeiten in einem offenen Umfeld, das von Kooperation und Fairness geprägt ist.
- Kultur der Offenheit — Hierarchielose Kommunikation ermöglicht direkten Austausch von der Geschäftsführung bis zum Produktionshelfer
- Work-Life-Balance — Gleitzeitregelung und vereinbarte Homeoffice-Tagen unterstützen eine gesunde Arbeitsorganisation
- Entwicklungsmöglichkeiten — Regelmäßige Schulungs- und Weiterbildungsangebote fördern deine persönliche und berufliche Entwicklung
- Modernes Arbeitsumfeld — Technische Ausstattung und ausreichend Platz zur individuellen Arbeitsplatzgestaltung
- Soziale Benefits — Kostenlose Getränke, Gesundheitsprämien und Bikeleasing als zusätzliche Vorteile
Beweisen Sie den Weg in ein innovatives Team und gestalten Sie aktiv die Zukunft der Kunststoffverarbeitung mit.
Deine Benefits im Überblick
Häufige Fragen zu dieser Stelle
Wie viele Stunden sind bei dieser Teilzeitstelle einzuplanen?
▼
Die Position bietet eine flexible Stundenanzahl zwischen 20 und 30 Stunden pro Woche. Diese Flexibilität ermöglicht es dir, die Arbeitszeit individuell an deine persönlichen Bedürfnisse anzupassen, während du gleichzeitig einen signifikanten Beitrag zum Personalbereich leistest.
Welche Möglichkeiten zur Homeoffice-Arbeit bestehen?
▼
Das Unternehmen bietet die Möglichkeit vereinbarter Homeoffice-Tagen nach Absprache mit dem Arbeitgeber. Diese flexible Regelung ermöglicht dir, Arbeitstag flexibel zu gestalten und die Work-Life-Balance aktiv zu unterstützen, ohne dabei die required Präsenzpflicht zu vernachlässigen.
Welche Entwicklungsmöglichkeiten bietet die Paul Reuter GmbH?
▼
Das Unternehmen stellt Schulungs- und Weiterbildungsangebote rund um die persönliche Entwicklung bereit. In einem kleinen Team mit flachen Hierarchien hast du die Chance, dich fachlich zu entwickeln und neue Kompetenzen im HR-Bereich aufzubauen.
Was macht diese Position als HR Generalist besonders?
▼
Du hast die Möglichkeit, den Personalbereich neu zu gestalten und moderne, strukturierte Prozesse mitzugestalten. Die Arbeit innerhalb eines interdisziplinären Teams mit hoher Eigenverantwortung bietet ein breites Aufgabenspektrum mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten im HR-Bereich.