hr business partner bei Visoon Video Impact GmbH & Co. KG
Die Visoon Video Impact GmbH & Co. KG sucht einen HR Business Partner für die Standorte Düsseldorf und Berlin. In dieser Position berätst du die Geschäftsführung und Führungskräfte in allen HR-Fragestellungen und begleitest Mitarbeitende durch den gesamten Employee Lifecycle. Die Stelle ist zunächst für 2 Jahre befristet und kann auch in Teilzeit ausgeübt werden.
Was erwartet dich in dieser Rolle?
Als HR Business Partner agierst du als zentraler Ansprechpartner für alle personalbezogenen Themen im Unternehmen. Du bist die Schnittstelle zwischen Führungsebene und Mitarbeitenden und gestaltest die HR-Prozesse aktiv mit.
- Beratungsfunktion — Du berätst die Geschäftsführung und Führungskräfte strategisch in allen HR-relevanten Fragestellungen und unterstützt sie bei Entscheidungen.
- Employee Lifecycle — Du begleitest Mitarbeitende von der Einstellung bis zum Austritt und sorgst für einen reibungslosen Prozessverlauf in allen Phasen.
- Prozessverantwortung — Du verantwortst den gesamten Recruiting-Prozess und stellst die Einhaltung aller HR-Standards sicher.
Durch die Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat und Finance-Bereich gewinnst du tiefe Einblicke in die gesamte Unternehmensstruktur.
Welche Aufgaben erwarten dich?
In diesem vielseitigen Rollenprofil übernimmst du Verantwortung für verschiedene HR-Bereiche und arbeitest eng mit unterschiedlichen Abteilungen zusammen.
- Personaladministration — Du sorgst für die ordnungsgemäße Dokumentation und Einhaltung gesetzlicher sowie betrieblicher Regelungen.
- Recruiting und Onboarding — Von der Stellenausschreibung bis zur Einarbeitung neuer Mitarbeitender trägst du den gesamten Prozess in die Hand.
- HR-Controlling — In enger Abstimmung mit Finance bist du für Personalcontrolling und Zielvereinbarungen verantwortlich.
- Feedback- und Entwicklungszyklen — Du steuerst den jährlichen HR-Cycle inklusive Zielvereinbarungen und Mitarbeiterfeedbacks.
Durch die Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat gewinnst du zusätzlich Erfahrung in Tarif- und Betriebsfragen.
Was solltest du mitbringen?
Für diese Position bringst du ein abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Ausbildung mit, idealerweise im Bereich Personalmanagement, Wirtschaftspsychologie oder BWL.
- Ausbildung — Ein abgeschlossenes Studium oder eine Ausbildung im HR-Bereich ist zwingend erforderlich.
- Berufserfahrung — Mindestens 1-2 Jahre Erfahrung im HR-Bereich sollten vorhanden sein.
- Sprachkenntnisse — Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift sind notwendig.
- IT-Kenntnisse — Sicherer Umgang mit MS-Office-Anwendungen ist erforderlich.
Eine selbstständige Arbeitsweise, schnelle Auffassungsgabe und Flexibilität sowie eine Hands-on-Mentalität zeichnen dich aus.
Was bietet dir das Unternehmen?
Visoon Video Impact bietet dir eine attraktive Arbeitsumgebung mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten und moderner Ausstattung.
- Flexible Arbeitsgestaltung — Du enjoyt flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten.
- Entwicklungsmöglichkeiten — Zahlreiche Seminar- und Workshopangebote, Sprachkurse und Fachvorträge stehen dir offen.
- Netzwerk-Events — Durch Veranstaltungen innerhalb der Axel Springer Gruppe erweiterst du dein berufliches Netzwerk.
- Top-Ausstattung — Aktuelle Hardware, Software und moderne Büroflächen ermöglichen dir effizientes Arbeiten von überall.
Der Standort Düsseldorf bietet zudem eine hervorragende Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr.
Deine Benefits im Überblick
Häufige Fragen zu dieser Stelle
Ist die Stelle wirklich in Teilzeit möglich?
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Ja, die Stellenanzeige erwähnt explizit die Möglichkeit zur Ausübung in Teilzeit. Der genaue prozentuale Umfang sollte im persönlichen Gespräch mit dem Recruiting-Team geklärt werden, da sowohl Vollzeit als auch Teilzeit genannt werden.
Wie verläuft der Bewerbungsprozess?
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Du reichst deine Bewerbung mit Lebenslauf und Anschreiben ein. Im Anschreiben solltest du deine Gehaltsvorstellung angeben. Nach der Sichtung erfolgt ein Telefonat oder ein persönliches Vorstellungsgespräch mit dem HR-Team und potenziellen Vorgesetzten.
Was bedeutet 'Hands-on-Mentalität' in diesem Kontext?
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Eine Hands-on-Mentalität bedeutet, dass du nicht nur beratend tätig bist, sondern aktiv mitanpackst und praktische Lösungen entwickelst. Du bist bereit, Aufgaben zu übernehmen, die gerade anfallen, und gestaltest HR-Prozesse aktiv mit.
Wie ist die Arbeitszeitgestaltung bei Visoon?
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Visoon legt Wert auf flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten. Dies ermöglicht eine bessere Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben. Die genauen Regelungen werden im persönlichen Gespräch mit dem Team besprochen und können individuell angepasst werden.