hr business partner bei WWF Deutschland
Der WWF Deutschland sucht einen erfahrenen HR Business Partner zur Unterstützung des Vorstands und der Geschäftsbereiche. Die Position bietet die Möglichkeit, strategische Personalberatung mit operativen Aufgaben zu verbinden und gleichzeitig an einer sinnstiftenden Mission im Umweltschutz mitzuwirken.
Was erwartet dich in dieser Rolle?
Du wirst als zentrale Ansprechperson für den Vorstandsbereich Finanzen & Operations fungieren und dabei eine Brückenfunktion zwischen Personalstrategie und Unternehmenszielen einnehmen.
- Strategische Beratung — Du begleitest Führungskräfte bei personellen Entscheidungen und entwickelst Lösungen für komplexe HR-Fragen.
- Operative Exzellenz — Durch die Planung von Personalbedarf und Budgets trägst du direkt zur Effizienz des Unternehmens bei.
- Netzwerkpflege — Die enge Abstimmung mit dem Betriebsrat und Gremien sichert eine konforme und faire Arbeitsatmosphäre.
Diese Rolle ist ideal für Fachkräfte, die ihre HR-Kompetenz in einem internationalen Non-Profit-Umfeld einbringen möchten.
Welche Aufgaben erwarten dich?
Der Alltag ist geprägt von einer Mischung aus beratender Tätigkeit und klassischem Personalmanagement in einem dynamischen Umfeld.
- Rekrutierung — Von der Stellenanzeige bis zur Vertragsunterzeichnung unterstützt du den gesamten Einstellungsprozess aktiv.
- Compliance & Recht — Du sorgst für die Einhaltung arbeitsrechtlicher Vorgaben und berätst bei sozialen Fragen.
- Controlling — Die Erstellung von Statistiken und die Planung von Personalkostenbudgets gehören zu deinen Kernaufgaben.
- Unterstützung — Bei Jahresabschlüssen und der Vorbereitung der Lohnabrechnung leistest du wichtige Zuarbeiten.
Durch die Arbeit im Vorstandsbereich hast du die Chance, deine HR-Expertise direkt auf die strategische Unternehmensführung anzuwenden.
Was solltest du mitbringen?
Zur Besetzung dieser Position legen wir Wert auf eine fundierte akademische Ausbildung und nachweisbare Praxiserfahrung in vergleichbaren Funktionen.
- Akademischer Hintergrund — Ein abgeschlossenes Studium der Wirtschafts- oder Verwaltungswissenschaften mit Personal-Schwerpunkt ist Voraussetzung.
- Fachwissen — Fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht sind unabdingbar für die Beratung von Führungskräften.
- Erfahrung — Mehrjährige Berufserfahrung in der operativen und strategischen Personalplanung sowie im Change Management werden erwartet.
- Soft Skills — Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und eine hohe emotionale Intelligenz sind essenziell für die Zusammenarbeit.
Fließende Englischkenntnisse runden dein Profil ab und ermöglichen dir die Kommunikation im internationalen Kontext.
Was bietet dir das Unternehmen?
Beim WWF Deutschland findest du nicht nur einen Arbeitsplatz, sondern eine Gemeinschaft, die gemeinsame Werte teilt und Lebensqualität fördert.
- Work-Life-Balance — Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum Homeoffice unterstützen eine gesunde Vereinbarkeit.
- Vergütung — Neben einem attraktiven Gehalt gibt es eine betriebliche Altersvorsorge und monatliche Zusatzleistungen.
- Kultur — Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege sorgen für eine offene und transparente Arbeitsumgebung.
- Team — Du wirst Teil eines motivierten Teams mit Möglichkeiten zur sportlichen oder musikalischen Betätigung in der Firma.
Mit 30 Tagen Urlaub und der Gewissheit, einen echten Beitrag zum Schutz der Natur zu leisten, bietest du dir eine Perspektive für die Zukunft.
Deine Benefits im Überblick
Häufige Fragen zu dieser Stelle
Ist die Position dauerhaft oder befristet?
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Die Stelle wird zunächst befristet im Rahmen einer Elternzeitvertretung bis zum 31.05.2027 angeboten. Dies bietet eine spannende Perspektive für mindestens eineinhalb Jahre mit der Möglichkeit einer Verlängerung.
Wie sieht das Arbeitsmodell konkret aus?
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Obwohl der Sitz in Berlin-Mitte liegt, werden flexible Arbeitszeitmodelle und Homeoffice-Optionen ermöglicht. Die genaue Aufteilung zwischen Büropräsenz und Remote-Arbeit wird im Team individuell abgestimmt.
Welche Weiterbildungsmöglichkeiten gibt es?
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Als Teil eines großen Netzwerks hast du Zugang zu internen Schulungen und Entwicklungsmöglichkeiten, die deine Karriere im Personalwesen voranbringen und dich weiter qualifizieren.