HR Generalist Teilzeit bei Häfele Services GmbH & Co KG
Diese Position bietet die Möglichkeit, in einem etablierten Familienunternehmen mit globaler Präsenz als HR-Experte zu arbeiten. Als HR-Generalist im Teilzeitmodell verbinden Sie strategische Personalarbeit mit flexiblen Arbeitszeiten. Sie fungieren als zentrale Schnittstelle zwischen Führungsebene und Fachbereichen bei arbeitsrechtlichen sowie entwicklungstechnischen Fragestellungen.
Was erwartet dich in dieser Rolle bei Häfele Services?
Diese Position bietet die Chance, in einem etablierten Familienunternehmen mit globaler Reichweite zu arbeiten. Als HR-Generalist im Teilzeitmodell gewinnen Sie Flexibilität, ohne auf strategische Aufgaben zu verzichten.
- Strategische Beratung: Sie agieren als zentraler Ansprechpartner für Führungskräfte und begleiten sie bei personellen Entscheidungen.
- Ganzheitliche Betreuung: Der gesamte Employee Lifecycle wird von Ihnen mitgestaltet, von der Rekrutierung bis zur Entwicklung.
- Flexibilität: Durch mobiles Arbeiten und flexible Stunden können Sie Beruf und Privatleben individuell vereinbaren.
Die Rolle ist ideal für erfahrene HR-Fachkräfte, die ihre Expertise in einem internationalen Umfeld einbringen möchten, dabei aber Wert auf Work-Life-Balance legen.
Welche Aufgaben erwarten dich im HR-Bereich?
In dieser Position stehen Sie im Zentrum der Personalstrategie und unterstützen die Führungsebene bei komplexen Entscheidungen. Ihre Arbeit umfasst sowohl operative als auch strategische Elemente der Personalentwicklung.
- Beratungsfunktion: Sie fungieren als kompetenter Ratgeber für Führungskräfte bei arbeitsrechtlichen und personellen Fragestellungen.
- Prozessmanagement: Die Begleitung von Personalmaßnahmen erfolgt über den gesamten Lebenszyklus der Mitarbeiter hinweg.
- Personalplanung: Sie koordinieren Ressourcenplanung eng mit den Fachbereichen und dem Management.
- Recruiting: Bedarfsorientierte Umsetzung von Beschaffungsmaßnahmen inklusive Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern.
- Entwicklungsprozesse: Initiierung und Steuerung von Personal- sowie Organisationsentwicklungsmaßnahmen.
- Reporting: Analyse relevanter HR-KPIs zur Ableitung konkreter Verbesserungsmaßnahmen.
Diese Aufgaben bieten eine hervorragende Möglichkeit, Ihre HR-Kompetenzen weiterzuentwickeln und direkten Einfluss auf die Unternehmenskultur zu nehmen.
Was solltest du mitbringen?
Der ideale Kandidat verfügt über einen akademischen Hintergrund im Bereich Personalwirtschaft oder Betriebswirtschaft und bringt fundierte Berufserfahrung mit. Fachwissen im Arbeitsrecht ist unabdingbar für die tägliche Arbeit.
- Ausbildung: Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt Personal oder vergleichbare Qualifikation.
- Erfahrung: Mehrjährige Tätigkeit als HR-Generalist oder HR Business Partner, vorzugsweise in der Logistikbranche.
- Fachwissen: Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie in allen HR-relevanten Themenbereichen.
- Soft Skills: Hohes Maß an Eigeninitiative, Verantwortungsbewusstsein und eine selbstständige Arbeitsweise.
- Kommunikation: Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten bei allen Ziel- und Anspruchsgruppen.
- Zusatzqualifikation: Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht sind wünschenswert.
Quereinsteiger ohne spezifische HR-Studium können berücksichtigt werden, wenn die Berufserfahrung im Bereich Personalmanagement entsprechend qualifiziert ist.
Was bietet dir das Unternehmen?
Häfele Services bietet ein attraktives Benefit-Paket, das Work-Life-Balance und langfristige Sicherheit in den Mittelpunkt stellt. Die Vorteile gehen über das übliche Maß hinaus und fördern Ihre Gesundheit sowie persönliche Entwicklung.
- Urlaubsanspruch: 30 Tage bezahlter Urlaub pro Kalenderjahr bieten deutlich mehr Erholungszeit als der Durchschnitt.
- Arbeitszeit: Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten für optimale Balance.
- Vorsorge: Betriebliche Altersvorsorge sichert Ihre finanzielle Zukunft zusätzlich ab.
- Entwicklung: Individuelle Weiterbildungsangebote und ein internes Learning-Management-System zur Kompetenzsteigerung.
- Rabatte: Vorteilspakete durch Corporate Benefits Plattform und Mitarbeiterrabatte.
- Standort: Kostenlose Parkmöglichkeiten erleichtern den Weg ins Büro bei Vor-Ort-Tagen.
- Gesundheit: Umfassende Gesundheitsvorsorgeprogramme für ein gesundes Arbeiten.
Das Unternehmen legt großen Wert auf eine offene Unternehmenskultur, die Ihnen Freiraum für eigene Ideen bietet.
Über Häfele Services GmbH & Co KG
Häfele ist ein traditionsreiches Familienunternehmen mit Wurzeln seit 1923 und einem globalen Fokus auf intelligente Beschlagtechnik. Die Marke steht für Innovationen in Wohn- und Arbeitswelten weltweit.
- Unternehmenskultur: Als international tätiges Familienunternehmen wird eine offene und wertschätzende Kultur gepflegt.
- Größe: Mit über 8.000 Mitarbeitenden und 39 Tochterunternehmen ist das Unternehmen signifikant vertreten.
- Weltweite Präsenz: Kunden werden in über 150 Ländern mit umfassender Kompetenz versorgt.
- Innovation: Fokus auf nachhaltige Raumkonzepte und elektronische Schließsysteme für die Zukunft.
Diese Position bietet die Sicherheit eines stabilen Arbeitgebers mit der Dynamik eines international expandierenden Konzerns.
Deine Benefits im Überblick
Häufige Fragen zu dieser Stelle
Ist diese Stelle komplett im Homeoffice möglich?
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Die Stelle ist als Teilzeitposition in Lehrte angesiedelt. Gemäß der Beschreibung sind flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten möglich. Es handelt sich also um ein Hybrid-Modell, bei dem ein gewisser Anteil vor Ort im Büro in Lehrte erwartet wird, während die restliche Zeit remote gearbeitet werden kann.
Welche Qualifikationen werden benötigt?
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Sie benötigen ein erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Qualifikation. Zudem werden mehrjährige Erfahrungen als HR-Generalist oder HR Business Partner vorausgesetzt, besonders in der Logistikbranche. Fundiertes Arbeitsrechtswissen ist zwingend erforderlich.