hr manager bei FitCAR-e GmbH
Diese Position im Bereich Human Resources bei FitCAR-e GmbH bietet eine umfassende Gestaltung des Mitarbeiterlebenszyklus in einem etablierten Automobilzulieferer. Sie verantworten Recruiting, Administration und die Vorbereitung der Gehaltsabrechnung bei einem modernen Umfeld.
Was erwartet dich in dieser Rolle?
In dieser spannenden Funktion unterstĂŒtzen Sie das HR-Team als zentrale Anlaufstelle fĂŒr alle Mitarbeitendenfragen. Sie sind eng in die tĂ€glichen AblĂ€ufe integriert und sorgen dafĂŒr, dass Prozesse rund um die Belegschaft reibungslos funktionieren.
- Recruiting & Onboarding â Verantwortung fĂŒr den gesamten Einstellungsprozess von der Anzeige bis zum ersten Tag
- Administration â Erstellung von VertrĂ€gen, Zeugnissen und Pflege der Personalakten
- Payroll-Vorbereitung â Koordination mit externen Dienstleistern fĂŒr korrekte Lohnabrechnungen
Durch Ihre Arbeit tragen Sie maĂgeblich zu einer positiven Unternehmenskultur bei.
Welche Aufgaben erwarten dich?
Der Aufgabenbereich ist vielseitig und deckt sowohl strategische als auch operative HR-Themen ab. Sie agieren als Bindeglied zwischen Management und Belegschaft und sorgen fĂŒr rechtssichere AblĂ€ufe.
- Mitarbeiterbetreuung â Betreuung und Beratung der Belegschaft bei allen Personalangelegenheiten
- Fortbildungen â Planung und Organisation von WeiterbildungsmaĂnahmen und Messen
- Flottenverwaltung â Verwaltung des Firmenfuhrparks und Bearbeitung von Schadenmeldungen
ZusĂ€tzlich ĂŒbernehmen Sie wichtige administrative Aufgaben zur UnterstĂŒtzung des gesamten Unternehmens.
Was solltest du mitbringen?
FĂŒr diese Position benötigen Sie fundierte Kenntnisse in der Personalverwaltung und eine strukturierte Arbeitsweise. Eine abgeschlossene Ausbildung im kaufmĂ€nnischen Bereich ist die Basis fĂŒr diesen Erfolg.
- Ausbildung & Erfahrung â Abgeschlossene kaufmĂ€nnische Ausbildung mit mehrjĂ€hriger HR-Erfahrung
- IT-Kenntnisse â Sicherer Umgang mit MS Office, idealerweise Erfahrung mit HR-Software
- Soft Skills â Hohes MaĂ an Organisation, Diskretion und eigenstĂ€ndigem Arbeiten
Kenntnisse der ISO-Normen sind ein Pluspunkt, aber keine zwingende Voraussetzung.
Was bietet dir das Unternehmen?
FitCAR-e GmbH legt Wert auf eine wertschĂ€tzende Zusammenarbeit und bietet attraktive Rahmenbedingungen fĂŒr eine langfristige BeschĂ€ftigung. Sie profitieren von einem modernen Arbeitsplatz in angenehmer AtmosphĂ€re.
- VergĂŒtung â Leistungsgerechte Bezahlung inklusive Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Extras â ZuschĂŒsse zu Altersvorsorge, Bikeleasing und Corporate Benefits
- Klima â Flache Hierarchien, motiviertes Team und regelmĂ€Ăige FirmenfrĂŒhstĂŒcke
Ein unbefristeter Vertrag und ein guter Ausgleich durch 30 Tage Urlaub runden das Angebot ab.
Deine Benefits im Ăberblick
HĂ€ufige Fragen zu dieser Stelle
Ist eine Arbeit im Homeoffice möglich?
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Ja, das Unternehmen bietet flexible Arbeitsmodelle an, bei denen Sie Teile Ihrer Woche im BĂŒro und Teile im Homeoffice verbringen können. Dies fördert die Work-Life-Balance und ermöglicht effiziente Zusammenarbeit im Team. Zudem stehen moderne Kommunikationsmittel zur VerfĂŒgung, um auch remote erfolgreich zu arbeiten und Aufgaben unabhĂ€ngig vom Standort zu erledigen.
Wie ist die VergĂŒtung gestaltet?
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Die VergĂŒtung wird als leistungsgerecht beschrieben und beinhaltet ein Gehalt sowie zusĂ€tzliche Zahlungen wie Urlaubsgeld und Weihnachtsgeld. Konkrete Zahlen werden in der Anzeige nicht genannt, da diese individuell je nach Qualifikation und Erfahrung verhandelt werden. Sie erhalten jedoch ein attraktives Paket mit finanziellen Zusatzleistungen und betrieblicher Altersvorsorge.
Welche Voraussetzungen werden erwartet?
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Sie sollten eine abgeschlossene kaufmÀnnische Ausbildung mit mehrjÀhriger Erfahrung im Personalwesen vorweisen können. Fundierte Kenntnisse in der Personalsachbearbeitung sind essenziell. Zudem benötigen Sie einen sicheren Umgang mit Microsoft Office und Freude an einer strukturierten, sorgfÀltigen Arbeitsweise, um die vielfÀltigen Aufgaben erfolgreich zu bewÀltigen.
Wie ist der Bewerbungsprozess?
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Der Bewerbungsprozess lĂ€uft ĂŒber das Portal von StepStone. Sie können sich direkt ĂŒber den bereitgestellten Link bewerben. Nach der Eingabe Ihrer Daten werden diese an das HR-Team gesendet. Bei positiver PrĂŒfung erfolgt eine Kontaktaufnahme zur Vorstellung und weiteren Besprechung der Details im persönlichen GesprĂ€ch vor Ort.