HR Manager bei doxx GmbH
Als HR Manager (m/w/d) bei der doxx GmbH in Heidelberg übernimmst du die Verantwortung für das gesamte Recruiting sowie die Weiterentwicklung interner Personalprozesse. Du agierst als zentrale Anlaufstelle für Mitarbeitende und Führungskräfte und gestaltest aktiv die Unternehmenskultur eines führenden Vermittlers für medizinisches Fachpersonal. Diese befristete Stelle bietet dir langfristige Perspektiven und ein modernes Arbeitsumfeld.
Dein Start als HR Manager bei doxx
Bei doxx GmbH verbindest du strategisches Personalmanagement mit operativer Recruiting-Arbeit in einem wachsenden Unternehmen des Gesundheitssektors.
- Branchenfokus — Du arbeitest in einer der führenden Personalagenturen für Medizin und vermittelst Ärzte sowie Pflegekräfte an Kliniken und Praxen.
- Ganzheitliche HR-Sicht — Deine Rolle umfasst den kompletten Employee Lifecycle von der Stellenbesetzung bis zur langfristigen Personalentwicklung.
- Zukunftsorientiert — Die Position startet zunächst befristet, mit dem klaren Ziel einer langfristigen und unbefristeten Zusammenarbeit.
Nutze diese Chance, um in einem agilen Team deine HR-Expertise gezielt einzubringen und Prozesse nachhaltig zu optimieren.
So gestaltest du den HR-Alltag in Heidelberg
Im operativen und strategischen Personalwesen übernimmst du verantwortungsvolle Aufgaben, die den Unternehmenserfolg direkt beeinflussen.
- End-to-End Recruiting — Du steuerst den kompletten Bewerbungsprozess und identifizierst passgenaue Talente für verschiedene Fachabteilungen.
- Prozessoptimierung & Compliance — Du pflegst die Personalstammdaten in Personio und stellst die rechtliche Konformität aller HR-Abläufe sicher.
- Ansprechpartner für Führungskräfte — Du beratst das Management in Personalfragen, führst Feedbackgespräche und leitest gezielte Entwicklungsmaßnahmen ab.
Durch deine Arbeit schaffst du ein positives Arbeitsumfeld, das Mitarbeitende langfristig an das Unternehmen bindet.
Das bringst du für die Rolle im Personalmanagement mit
Für diesen HR-Posten suchen wir eine fachlich fundierte Persönlichkeit mit Leidenschaft für Menschen und Organisation.
- Fachliche Qualifikation — Ein abgeschlossenes Studium der BWL, Psychologie oder eine vergleichbare Ausbildung im Personalwesen bildet deine Basis.
- Praxiserfahrung — Erste berufliche Stationen im Recruiting oder allgemeinen HR-Management sind für den schnellen Einstieg erforderlich.
- Soziale Kompetenzen — Starke Kommunikationsfähigkeiten, Überzeugungskraft und eine ausgeprägte Teamorientierung runden dein Profil ab.
Doxx legt großen Wert auf kulturelle Passung und bietet dir Raum, dich auch während der Einarbeitungsphase kontinuierlich weiterzuentwickeln.
Deine Vorteile auf einen Blick bei doxx GmbH
Neben einer spannenden fachlichen Herausforderung erwartet dich bei doxx ein attraktives Umfeld, das Work-Life-Balance aktiv fördert.
- Moderne Arbeitskultur — Kurze Entscheidungswege und eine offene Kommunikationsstruktur ermöglichen dir schnelles und eigenverantwortliches Handeln.
- Gesundheitsmobilität & Freizeit — Profitiere von JobRad, einem Zuschuss zum ÖPNV-Ticket sowie der beliebten Regelung des kurzen Freitags.
- Strukturierte Einarbeitung — Ein mehrwöchiges Onboarding-Programm stellt sicher, dass du alle Abteilungen und internen Abläufe optimal kennenlernst.
Diese Benefits unterstreichen das Engagement des Arbeitgebers, dir nicht nur einen Job, sondern eine echte Zukunftsperspektive zu bieten.
Deine Benefits im Überblick
Häufige Fragen zu dieser Stelle
Ist die Stelle als HR Manager befristet oder unbefristet?
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Die Position wird zunächst für einen Zeitraum von zwei Jahren befristet ausgeschrieben. Das Unternehmen strebt jedoch explizit eine langfristige Zusammenarbeit an und plant bei gegenseitiger Passung und positiver Leistungsbewertung die offizielle Übernahme in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis.
Welche HR-Software wird im Unternehmen eingesetzt?
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Für die Verwaltung der Personalstammdaten und die Unterstützung deiner täglichen Arbeitsabläufe kommt die moderne HR-Software Personio zum Einsatz. Du bist eigenverantwortlich dafür zuständig, die Mitarbeiterdaten aktuell zu halten und die digitalen Prozesse im Personalwesen effizient zu nutzen.
Gibt es Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung?
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Ja, doxx fördert gezielt deine fachliche und persönliche Entwicklung. Durch ein intensives Onboarding-Programm, regelmäßige Feedbackgespräche und die explizite Einladung, eigene Verbesserungsvorschläge in die HR-Prozesse einzubringen, kannst du deine Karriere nachhaltig vorantreiben und Verantwortung übernehmen.