HR Manager bei Therme Group Services (Germany) GmbH
Als HR Manager (m/w/d) bei Therme Group in München übernimmst du die Verantwortung für den gesamten Employee Lifecycle – von Recruiting über Personalentwicklung bis zur Lohnabrechnung. Gestalte die Personalstrategie in einem internationalen, innovativen Unternehmen mit flachen Hierarchien und viel Eigenverantwortung.
Was erwartet dich in dieser Rolle?
Als HR Manager bei Therme Group übernimmst du eine zentrale Rolle im Personalmanagement eines internationalen Technologieunternehmens. Du gestaltest aktiv die HR-Strategie und sorgst für eine reibungslose Betreuung aller Mitarbeiter.
- Verantwortung für den gesamten Employee Lifecycle – von der Einstellung bis zum Ausscheiden
- Strategische Beratung von Führungskräften in allen HR-Fragen
- Entwicklung und Implementierung von HR-Richtlinien und Prozessen
- Active Sourcing und Employer Branding zur Gewinnung von Talenten
Diese Position bietet dir die Chance, in einem innovativen Umfeld mit internationaler Ausrichtung zu arbeiten und deine HR-Kompetenzen weiterzuentwickeln.
Welche Aufgaben erwarten dich?
In dieser abwechslungsreichen Position übernimmst du vielfältige Aufgaben im Bereich Human Resources. Du arbeitest eng mit verschiedenen Abteilungen zusammen und gestaltest die Personalprozesse aktiv mit.
- Leitung des gesamten Recruiting-Prozesses inklusive Active Sourcing
- Beratung und Betreuung von Führungskräften in personalrelevanten Fragen
- Entwicklung und Umsetzung von HR-Strategien und Richtlinien
- Verantwortung für die Personalentwicklung und das Talent Management
- Sicherstellung einer reibungslosen Lohn- und Gehaltsabrechnung
- Begleitung von Veränderungsprozessen und Organisationsentwicklung
Deine Arbeit hat direkten Einfluss auf die Unternehmenskultur und die Mitarbeiterzufriedenheit.
Was solltest du mitbringen?
Für diese Position sucht Therme Group einen erfahrenen HR-Profi mit fundierten Kenntnissen im Personalmanagement und der entsprechenden Branchenexpertise.
- Abgeschlossenes Studium in Personalmanagement, BWL oder vergleichbarer Abschluss
- Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im HR-Management
- Fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Tarifrecht
- Sicherer Umgang mit HR-Software (Personio) und MS Office
- Ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz
- Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise und Teamgeist
Englischkenntnisse in Wort und Schrift sind für die internationale Ausrichtung des Unternehmens unerlässlich.
Was bietet dir das Unternehmen?
Therme Group bietet dir ein attraktives Arbeitsumfeld mit zahlreichen Benefits und Entwicklungschancen in einem internationalen Unternehmen.
- Internationales Arbeitsumfeld mit innovativen Projekten
- Flache Hierarchien und viel Gestaltungsspielraum
- Moderne Arbeitsplätze mit ergonomischer Ausstattung
- Deutschlandticket für nachhaltige Mobilität
- EGYM Wellpass zur Förderung deiner Gesundheit
- Regelmäßige Teamevents in einer offenen Unternehmenskultur
Nutze die Chance, in einem wachstumsstarken Unternehmen deine Karriere weiterzuentwickeln.
Deine Benefits im Überblick
Häufige Fragen zu dieser Stelle
Ist diese Stelle komplett im Homeoffice möglich?
▼
Die Stelle ist als Präsenzstelle in München ausgeschrieben. Es gibt keine Angaben zur Möglichkeit eines vollständigen Homeoffice-Modells.
Welche Qualifikationen werden benötigt?
▼
Ein abgeschlossenes Studium in Personalmanagement oder BWL sowie mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im HR-Management sind erforderlich. Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und der Umgang mit HR-Software gehören zu den wesentlichen Anforderungen.