HR Manager bei SEITENBAU GmbH
Als HR Manager (m/w/d) bei SEITENBAU GmbH unterstützen Sie die Personaladministration in einem agilen Umfeld. Die Stelle ist befristet auf 2 Jahre und bietet flexible Arbeitszeiten sowie individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
Was erwartet dich in dieser Rolle?
Als HR Manager (m/w/d) bei SEITENBAU GmbH erwartet dich eine vielseitige und abwechslungsreiche Tätigkeit im Bereich der Personaladministration. Du arbeitest in einem agilen Umfeld und hast die Möglichkeit, HR-Prozesse aktiv mitzugestalten und zu optimieren.
- Du unterstützt operative HR-Themen entlang des gesamten Employee-Life-Cycle.
- Du arbeitest partnerschaftlich mit deinen Kolleg*innen an Aufgaben wie Ein- und Austritte sowie der Abwesenheitserfassung.
- Du wirkst bei administrativen Aufgaben wie der Vorbereitung der monatlichen Gehaltsabrechnungen und der Pflege von Personalstammdaten mit.
Diese Position bietet dir die Chance, in einem modernen und innovativen Unternehmen zu arbeiten und dabei deine Fähigkeiten in der Personaladministration weiterzuentwickeln.
Welche Aufgaben erwarten dich?
In dieser Rolle übernimmst du vielfältige Aufgaben im Bereich der Personaladministration und unterstützt die Mitarbeitenden bei verschiedenen HR-Themen.
- Du bist verantwortlich für das Onboarding und Offboarding neuer Mitarbeitender.
- Du unterstützt bei der Erstellung von Bescheinigungen und Zeugnissen.
- Du bist Ansprechpartner*in für Themen wie Elternzeit, Benefits und betriebliche Altersvorsorge.
- Du wirkst bei der Vorbereitung der monatlichen Gehaltsabrechnungen mit.
- Du pflegst und aktualisierst Personalstammdaten.
Diese Aufgaben bieten dir die Möglichkeit, deine organisatorischen und kommunikativen Fähigkeiten in der HR-Praxis anzuwenden und weiterzuentwickeln.
Was solltest du mitbringen?
Um als HR Manager (m/w/d) bei SEITENBAU GmbH erfolgreich zu sein, solltest du bestimmte Qualifikationen und Fähigkeiten mitbringen.
- Eine kaufmännische Ausbildung oder ein wirtschafts- oder sozialwissenschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personalwesen.
- Ein serviceorientiertes Mindset und eine schnelle Auffassungsgabe.
- Eine strukturierte und gewissenhafte Arbeitsweise.
- Kenntnisse in Steuerrecht, Arbeitsrecht und Sozialversicherung sind von Vorteil.
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (C2 oder Muttersprache).
Diese Qualifikationen ermöglichen es dir, die vielfältigen Aufgaben in der Personaladministration effektiv und professionell zu bewältigen.
Was bietet dir das Unternehmen?
SEITENBAU GmbH bietet dir als HR Manager (m/w/d) ein attraktives Arbeitsumfeld mit zahlreichen Benefits.
- Spannende und abwechslungsreiche Aufgaben in einem agilen Unternehmen mit flachen Hierarchien.
- Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
- Teamarbeit und eine vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Kolleg*innen.
- Flexible Arbeitszeiten ohne Kernzeiten.
- Umfangreiche Benefits, die deine Arbeitsbedingungen zusätzlich verbessern.
Diese Benefits machen SEITENBAU GmbH zu einem attraktiven Arbeitgeber für HR-Professionals.
Deine Benefits im Überblick
Häufige Fragen zu dieser Stelle
Ist diese Stelle komplett im Homeoffice möglich?
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Die Stelle bietet einen Remote-Anteil, ist jedoch nicht komplett im Homeoffice möglich. Es handelt sich um eine hybride Arbeitsform mit Präsenztagen in Konstanz.
Welche Qualifikationen werden benötigt?
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Erforderlich ist eine kaufmännische Ausbildung oder ein wirtschafts- oder sozialwissenschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personalwesen. Kenntnisse in Steuerrecht, Arbeitsrecht und Sozialversicherung sind von Vorteil.