hr-generalist-personalreferent bei ILS Integrated Lab Solutions GmbH
ILS Integrated Lab Solutions GmbH sucht einen HR-Generalist / Personalreferenten für Vollzeit in Berlin-Adlershof. Die Stelle beinhaltet die Gestaltung von HR-Prozessen, Mitarbeitendenentwicklung und die Unterstützung des Unternehmenswachstums mit einem Fokus auf strukturierte, menschliche und pragmatische Personalarbeit.
Deine Aufgaben als HR-Generalist bei ILS Integrated Lab Solutions
Als HR-Generalist übernimmst du eine zentrale Rolle im Unternehmen und sorgst dafür, dass Personalprozesse effizient laufen und Mitarbeitende auf allen Ebenen bestmöglich unterstützt werden. Der Job erfordert sowohl operative Exzellenz als auch strategische Denkweise, um das Wachstum des Unternehmens nachhaltig zu gestalten.
- Employee Lifecycle Management – Du verantwortest den gesamten Mitarbeiterlebenszyklus, von der Gewinnung neuer Talente über das Onboarding bis hin zum attraktiven Offboarding, was eine kontinuierliche Optimierung der Mitarbeitererfahrung ermöglicht
- Beratschung von Führungskräften und Mitarbeitenden – Du bist erster Ansprechpartner für arbeitsrechtliche und sozialrechtliche Fragen, was Vertrauen und Sicherheit im Unternehmen schafft
- Personaladministration und Prozessoptimierung – Du stellst sicher, dass alle administrativen Abläufe professionell und zukunftsorientiert gestaltet werden, um Effizienzsteigerungen zu erreichen
- Mitarbeiterentwicklung und Talentförderung – Du initiierst Weiterbildungsmaßnahmen und identifizierst Potenziale, um eine Kultur des Wachstums und der kontinuierlichen Verbesserung zu etablieren
- Strukturaufbau und Standards – Du entwickelst HR-Prozesse weiter, um eine nachhaltige Lern- und Entwicklungskultur im Unternehmen zu fördern
Diese vielfältigen Aufgaben ermöglichen es dir, HR nicht als reine Verwaltungsfunktion zu sehen, sondern als aktiven Entwicklungspartner für das gesamte Unternehmen.
So gestaltet sich dein Arbeitsalltag mit ILS Integrated Lab Solutions
Der Arbeitsalltag als Personalreferent bei ILS verbindet strukturierte Abläufe mit echten Gestaltungsmöglichkeiten. Du arbeitest direkt mit der Geschäftsführung zusammen und hast die Chance, innovative Projekte mit persönlichem Sinn zu realisieren, die das Unternehmen voranbringen.
- Pragmatische Teamkultur – Das Team besteht aus positiv Verrückten, die nicht bei Komplexität aufhören, sondern Lösungen finden – du arbeitest in einem Umfeld, das Innovation belohnt und Veränderungsprozesse aktiv unterstützt
- Verantwortung über alle Hierarchieebenen – Du begleitest sowohl Führungskräfte als auch Mitarbeitende in ihrer Entwicklung und stärkst so die gesamte Organisationsstruktur
- Externe Koordination – Die Zusammenarbeit mit Steuerbüros, Krankenkassen und Behörden gehört zum Alltag, was administrative Expertise und Kommunikationsstärke erfordert
- Flexible Arbeitsorganisation – Du profitierst von flexiblen Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten, was Work-Life-Balance fördert und Produktivität steigert
- 30 Tage Urlaub plus Bonusurlaub – Du erhältst eine attraktive Urlaubsregelung, die Erholung und Work-Life-Balance priorisiert
Die Kombination aus direkter Führungszusammenarbeit und innovativen Projekten macht diese Position zu einem spannenden Karriereschritt für HR-Professionals.
Diese Qualifikationen bringst du als HR-Generalist mit
ILS sucht einen Kandidaten, der sowohl technische HR-Kenntnisse als auch menschliche Kompetenz in sich vereint. Mehrjährige Berufserfahrung im Personalbereich ist die Basis, doch auch die Fähigkeit, Struktur mit Menschlichkeit zu verbinden, ist entscheidend für den Erfolg in dieser Rolle.
- Erfahrung im Personalwesen – Mehrjährige Tätigkeit als HR-Generalist, Personalreferent oder vergleichbare Position bilden die fachliche Grundlage für diese Herausforderung
- Rechtssicherheit im Arbeitsrecht – Gute Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht sind essenziell, um Mitarbeitende und Führungskräfte rechtssicher zu beraten
- Change Management – Erfahrung in der Begleitung von Veränderungsprozessen zeigt, dass du mit Dynamiken im Unternehmen umgehen kannst
- Operativ-strategische Balance – Freude daran, sowohl alltägliche operative Aufgaben als auch langfristige Weiterentwicklungen zu steuern, ist ein zentrales Kriterium
- Selbstständige Arbeitsweise – Strukturierte, pragmatische und selbstständige Arbeitsweise ermöglicht dir, in einem wachsenden Unternehmen effektiv zu arbeiten
- Deutsch und Englisch – Sehr gute Deutschkenntnisse sind erforderlich, Englischkenntnisse sind von Vorteil für internationale Projekte
Führungserfahrung ist nicht zwingend erforderlich, aber die Fähigkeit, Verantwortung zu übernehmen und Dinge mitzugestalten, ist absolut notwendig für diesen Erfolgsweg.
Warum ILS Integrated Lab Solutions ein spannender Arbeitgeber ist
ILS Integrated Lab Solutions bietet mehr als nur eine klassische Personalstelle – es ist eine Chance, bei einem Unternehmen mit echter Vision mitzuwirken, das die Energiewende und Kreislaufwirtschaft vorantreibt.
- Impact mit Sinn – Du baust Anlagen, mit denen andere Unternehmen bei ihrer Transformation zur Nachhaltigkeit unterstützt werden – das gibt deiner Arbeit eine klare gesellschaftliche Relevanz
- Wachstumsmöglichkeiten – Als mittelständisches Unternehmen im Bereich der Energiewende hast du die Chance, mit dem Unternehmen zu wachsen und echte Verantwortung zu übernehmen
- Modernes Arbeitsumfeld – Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und eine Kultur, die Innovation und Veränderungsprozesse aktiv unterstützt, schaffen Raum für persönliche Entwicklung
- Attraktive Benefits – Betriebliche Altersvorsorge, Mobilitätszuschuss und Weiterbildungsmöglichkeiten zeigen, dass das Unternehmen in die Mitarbeiter investiert
- Teamkultur – Ein Team aus Menschen, die Feuer und Flamme für das, was sie tun, schafft ein positives Arbeitsumfeld, das Motivation und Engagement fördert
Dieser Arbeitgeber steht für die Balance zwischen Innovation und Menschlichkeit – genau das, was moderne HR-Professionals suchen.
Deine Benefits im Überblick
Häufige Fragen zu dieser Stelle
Ist die Stelle wirklich im Homeoffice verfügbar?
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Die Position wird als Vollzeit im Hybrid-Modell angeboten. ILS bietet flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten an, was bedeutet, dass du einen Teil deiner Arbeit von zu Hause aus erledigen kannst. Der genaue Mix aus Büro- und Remote-Arbeit kannst du in der Praxis mit dem Team gestalten.
Gibt es eine Gehaltsobergrenze für diese Position?
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ILS Integrated Lab Solutions nennt in dieser Stellenanzeige keine konkrete Gehaltsspanne. Bei der Bewerbung wird typischerweise ein Gehaltsvorstellung abgefragt. Die Vergütung orientiert sich an der Erfahrung, Qualifikation und Marktlage für ähnliche HR-Positionen in Berlin.
Wie sieht der Bewerbungsprozess aus?
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Der Bewerbungsprozess beginnt mit der Online-Bewerbung über Plattformen wie Stepstone. Nach der ersten Prüfung folgt typischerweise ein persönliches Gespräch mit dem HR-Team oder der Geschäftsführung, gefolgt von einem Probetag oder Assessment. Der Prozess ist kulant und wertschätzend gestaltet.
Ist eine langjährige Erfahrung im HR-Bereich zwingend erforderlich?
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ILS sucht jemanden mit mehreren Jahren Erfahrung im Personalbereich als HR-Generalist oder Personalreferent. Die Erfahrung ist wichtig, da die Rolle sowohl operative als auch strategische Aufgaben umfasst. Quereinsteiger ohne entsprechende HR-Vorerfahrung sind für diese spezifische Position nicht in Frage.