hr-project-manager bei HANSEATEN Zeitarbeit Nord
HANSEATEN Zeitarbeit Nord sucht einen erfahrenen HR Project Manager für eine spannende Remote-Position im Bereich Business-Travel-Compliance. Die Rolle umfasst die Einführung einer neuen Softwarelösung, Prozessharmonisierung für EU-Meldepflichten und die Koordination von Visa- und Arbeitserlaubnissen für internationale Gesellschaften. Mit einer Vergütung von 70.000-90.000 EUR brutto pro Jahr bietet diese Position attraktive Chancen im Homeoffice.
Deine Aufgaben als HR Project Manager bei HANSEATEN Zeitarbeit Nord
Diese Stelle erfordert ein tiefes Verständnis von HR-Prozessen im internationalen Kontext mit Fokus auf Travel-Compliance. Du wirst die Einführung einer Business-Travel-Compliance-Software von Grund auf konzipieren und koordinieren, was umfassende Projektmanagement-Kenntnisse voraussetzt.
- Projektleitung für Software-Implementierung — Du leitest die stufenweise Einführung einer Business-Travel-Compliance-Software und sorgst dafür, dass alle technischen und prozessualen Anforderungen erfüllt werden
- Prozessharmonisierung für EU-Meldepflichten — Du entwickelst einheitliche Prozesse für EU-Meldepflichten und Sozialversicherungsnachweise, die in allen europäischen Ländern konsistent funktionieren
- Visa- und Arbeitserlaubnisse — Du sorgst für die korrekte Sicherstellung von Visa- und Arbeitserlaubnissen für deutsche und europäische Gesellschaften, was rechtliche Expertise erfordert
- Ansprechpartnerfunktion — Du bist der zentrale Kontaktpunkt für Mitarbeitende, Fachabteilungen und externe Berater während der gesamten Implementierungsphase
- Global Mobility & Travel — Du arbeitest eng mit dem Team Global Mobility & Travel zusammen, um Lohnsteuer, Payroll und Melderecht koordiniert abzubilden
Diese Position ermöglicht dir, als Schnittstelle zwischen verschiedenen Abteilungen und externen Partnern komplexe HR-Prozesse zu gestalten und zu optimieren.
Diese Qualifikationen bringst du als HR Project Manager mit
Die Rolle erfordert sowohl technische als auch rechtliche Expertise im Bereich HR-Prozesse mit internationalem Fokus. Besonders wichtig ist die Fähigkeit, komplexe Compliance-Anforderungen in strukturierte Prozesse zu übersetzen.
- Projektmanagement-Erfahrung — Erfahrung in der Leitung von Implementierungsprojekten mit Fokus auf Software- und Prozessoptimierung wird erwartet
- HR-Compliance-Wissen — Vertiefte Kenntnisse in EU-Meldepflichten, Sozialversicherungsrecht und internationalen Arbeitsregelungen sind unabdingbar
- Travel-Compliance — Verständnis für Business-Travel-Regelungen und die damit verbundenen Compliance-Anforderungen ist essenziell
- Visa- und Arbeitserlaubnisverfahren — Erfahrung mit der Abwicklung von Visa- und Arbeitserlaubnisprozessen für internationale Mitarbeiter
- Prozesskonzeption — Fähigkeit, einheitliche Prozesse zu entwickeln und zu harmonisieren, die in verschiedenen Rechtsräumen funktionieren
- Teamkoordination — Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Fachabteilungen, externen Beratern und internen Teams
Ein nachweisbares Verständnis von internationalen Compliance-Anforderungen und die Fähigkeit, diese in praxistaugliche Prozesse zu übersetzen, sind Schlüsselqualifikationen für diese Position.
Warum HANSEATEN Zeitarbeit Nord ein spannender Arbeitgeber ist
HANSEATEN Zeitarbeit Nord bietet als etablierter Arbeitgeber im Personalvermittlungsmarkt vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten und ein attraktives Arbeitsumfeld.
- 100% Homeoffice — Du arbeitest flexibel von überall aus, was ein modernes und verantwortungsvolles Arbeitsmodell darstellt
- Internationale Projekte — Die Rolle bietet die Möglichkeit, mit internationalen Gesellschaften und europäischen Meldepflichten zu arbeiten
- Fachliche Entwicklung — Durch die Konzeption und Implementierung von Compliance-Prozessen gewinnst du wertvolle Expertise im HR-Bereich
- Vergütung von 70.000-90.000 EUR — Eine attraktive Gehaltsspanne für die PositionSenior-Level
- Flexible Arbeitsmodelle — Als Teil des Hanseaten-Netzwerks profitierst du von der Vielfalt an Arbeitsmöglichkeiten
Die Möglichkeit, komplexe HR-Prozesse im internationalen Kontext zu gestalten, macht diese Position zu einer wertvollen Karrierechance im HR-Bereich.
Deine Benefits im Überblick
Häufige Fragen zu dieser Stelle
Wie ist die Remote-Arbeitsregelung bei dieser Stelle?
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Die Position wird vollständig remote ausgeübt mit der Möglichkeit bis zu 100% Homeoffice. Du arbeitest flexibel von überall aus, ohne an einen festen Arbeitsplatz gebunden zu sein. Das ermöglicht eine hohe Selbstständigkeit und flexible Arbeitszeiten innerhalb des vereinbarten Rahmen.
Welche Erfahrung ist für diese HR Project Manager-Stelle notwendig?
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Es wird erwartet, dass du Erfahrung in der Projektleitung von HR-Prozessen mit internationalem Fokus mitbringst. Besonders wichtig sind Kenntnisse in Business-Travel-Compliance, EU-Meldepflichten und Visa-Verfahren. Projektmanagement-Erfahrung in der Implementierung von Softwarelösungen ist ebenfalls wichtig.
Wie ist die Gehaltsspanne für diese Position?
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Die Vergütung liegt bei 70.000-90.000 EUR brutto pro Jahr. Dies ist eine attraktive Gehaltsspanne für eine Senior-Position im Bereich HR Project Management mit Fokus auf internationale Compliance-Prozesse und Business-Travel-Compliance.
Was sind die wichtigsten Compliance-Aufgaben in dieser Rolle?
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Die wichtigsten Compliance-Aufgaben umfassen die Harmonisierung von EU-Meldepflichten und Sozialversicherungsnachweisen, die Sicherstellung von Visa- und Arbeitserlaubnissen für deutsche und europäische Gesellschaften sowie die Zusammenarbeit mit dem Team Global Mobility & Travel für Lohnsteuer und Melderecht.