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Allianz SE sucht für den globalen SuccessFactors Product Owners Team einen Junior HR Transformation Manager im Rahmen eines Dualen Masterstudiums. Die Rolle beinhaltet die Unterstützung von Produktmeistern, die Integration von KI-Lösungen und die Mitgestaltung globaler Transformationsinitiativen. Ein Schwerpunkt liegt auf der Verbesserung der Benutzererfahrung in HR-Systemen.
Einblicke in die Rolle und das Unternehmen
Bei Allianz SE haben Sie die Möglichkeit, Ihre Karriere im Bereich People Transformation zu starten, während Sie gleichzeitig ein Masterstudium absolvieren. Das Unternehmen ist bekannt für seine Kultur der Gleichberechtigung, Zusammenarbeit und des Vertrauens und legt einen großen Wert auf Innovationen. Die Position bietet eine exzellente Plattform, um globalen Einfluss auf die Entwicklung der Mitarbeiterplattform zu nehmen.
Das globale Team für SuccessFactors Product Owners ist verantwortlich für die Einführung von Modulen und KI-Funktionen für alle Allianz-Entitäten weltweit. Sie arbeiten in einer Umgebung, in der Menschen und Leistung gleichermaßen berücksichtigt werden, und tragen dazu bei, eine bessere Zukunft für Kunden und die Welt zu gestalten.
Neben der fachlichen Arbeit steht die persönliche Entwicklung im Fokus. Sie werden in einem gemeinsamen Umfeld unterstützt, das Innovationen und kreative Lösungen fördert, was besonders für junge Talente mit hohen Ansprüchen an die Arbeitsumgebung interessant ist.
Deine Aufgaben im Bereich HR und Transformation
In dieser Position unterstützen Sie die SuccessFactors Product Owner bei der Umsetzung ihrer Projekte und Verantwortlichkeiten. Ein wesentlicher Aspekt Ihrer Tätigkeit ist die aktive Nutzung und Förderung von Künstlicher Intelligenz in verschiedenen Systemen, Anwendungen und Prozessen innerhalb des Unternehmens.
- Projektmanagement — Sie werden Projekte koordinieren, relevante Arbeitsmaterialien vorbereiten und sicherstellen, dass Ziele erreicht werden.
- Transformation — Sie übernehmen eine Schlüsselrolle bei der Mitgestaltung globaler Transformations- und Veränderungsinitiativen im Bereich HR.
- Stakeholder Engagement — Der Kontakt mit Partnern auf globaler Ebene ist essenziell, um die Zusammenarbeit zwischen lokalen Entitäten und globalen Produktzentren zu stärken.
Durch Ihre Arbeit tragen Sie aktiv zur Verbesserung der Benutzererfahrung bei und helfen dabei, die globale Personal-Landschaft nachhaltig zu transformieren.
Das Profil und die Anforderungen an dich
Die Ausschreibung legt besonderen Wert auf eine starke akademische Bilanz in den Bereichen IT, Künstliche Intelligenz, Transformation oder Management/Business. Es ist wichtig, dass Sie bereits umfassende Erfahrungen im Erstellen von KI-Lösungen haben und diese in bestehende Prozesse und Systeme integrieren können.
- Sprachkenntnisse — Fließende Englischkenntnisse in Wort und Schrift sind zwingend erforderlich, während Deutsch als Vorteil gilt.
- Methodenkompetenz — Erfahrung im Projektmanagement sowie in agilen Methoden wie Scrum oder verwandten Ansätzen wird erwartet.
- Innovationsgeist — Offenheit für kreative Lösungen und eine Leidenschaft für voranschreitende Technologien wie KI oder interne ChatGPT-Anwendungen sind entscheidend.
Zuvor müssen Sie erfolgreich ein Assessment-Center bestehen, um in das Programm der Steinbeis-Hochschule aufgenommen zu werden.
Vergütung und Benefits bei Allianz SE
Allianz SE bietet für die Festanstellung eine attraktive Vergütung sowie umfangreiche Zusatzleistungen, die die Lebensqualität im Arbeitsalltag unterstützen. Das Unternehmen legt großen Wert auf die Gesundheit und das Wohlbefinden der Mitarbeiter und bietet hierfür zahlreiche Angebote an.
- Flexibilität — Das "New Work" Modell fördert ein besseres Work-Life-Balance durch hybrides, mobiles und vor-Ort-Arbeiten.
- Finanzielle Leistungen — Neben dem Gehalt stehen eine monatliche Reisekostenpauschale von 30,00 Euro sowie eine tägliche Mittagspauschale in den eigenen Restaurants zur Verfügung.
- Lernmöglichkeiten — Es besteht Zugang zu Weiterbildungsangeboten wie LinkedIn Learning oder Degreed für eine kontinuierliche persönliche Entwicklung.
Die umfassende Gesundheitsvorsorge und die inklusive Unternehmenskultur machen diesen Arbeitgeber zu einer attraktiven Wahl für langfristige Karriereplanung.
Deine Benefits im Überblick
Häufige Fragen zu dieser Stelle
Wie sieht das Arbeitsverhältnis während des Dualen Masterstudiums aus?
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In dieser Position arbeiten Sie in Vollzeit im Unternehmen und absolvieren parallel ein zweijähriges, integratives Masterstudium an der Steinbeis-Hochschule für Entrepreneurship (SIBE). Die Arbeit ist eng mit dem Studium verknüpft, sodass Sie praktische Erfahrungen direkt in der Allianz anwenden können. Für die Aufnahme des Programms ist die erfolgreiche Teilnahme an einem Assessment-Center Voraussetzung.
Ist Deutschkenntnisse zwingend erforderlich für diese Stelle?
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Deutschkenntnisse werden als Vorteil (plus) angegeben, sind aber nicht zwingend erforderlich. Fließende Englischkenntnisse in beiden Kommunikationsformen sind jedoch eine zwingende Voraussetzung für die Rolle. Da Sie in einem globalen Team arbeiten, ist die internationale Kommunikation im Fokus. Allerdings sind Deutschkenntnisse für die tägliche Kommunikation am Standort München hilfreich.
Welche Rolle spielt Künstliche Intelligenz in dieser Position?
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Die aktive Nutzung und Förderung von KI ist ein Kernbestandteil der Aufgaben. Sie sollen KI-Lösungen in verschiedene Systeme und Prozesse integrieren und dabei innovative Ansätze vorantreiben. Die Rolle erfordert eine Leidenschaft für voranschreitende Technologien, insbesondere im Bereich AI und interner KI-Tools wie ChatGPT, um die HR-Transformationen zu unterstützen.
Wie flexibel ist das Arbeitsmodell bei Allianz SE?
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Allianz SE setzt auf ein flexibles "New Work" Modell, das hybride Arbeitsformen unterstützt. Sie können zwischen mobiles Arbeiten, vor-Ort-Arbeit und hybriden Tagen wählen. Dies ermöglicht ein besseres Work-Life-Balance. Zusätzlich stehen finanzielle Zuschüsse für Pendler und Mahlzeiten zur Verfügung, um Ihre Mobilität und Ihren Alltag zu erleichtern.