personalreferent-personalentwicklung bei Heiligenfeld GmbH
Heiligenfeld GmbH sucht einen engagierten Personalreferenten (m/w/d) mit Fokus auf Personalentwicklung und HR-Projekte in Bad Kissingen. In dieser Vollzeitposition gestalten Sie moderne Entwicklungsmaßnahmen für Mitarbeitende und Führungskräfte. Die Vergütung liegt zwischen 44.000 und 52.500 EUR brutto.
Deine Aufgaben als Personalreferent im Klinikum Heiligenfeld
Als zentraler Ansprechpartner für die Personalentwicklung tragen Sie maßgeblich zur Weiterentwicklung des HR-Systems bei. Ihr Fokus liegt auf der Planung, Steuerung und Umsetzung innovativer Maßnahmen, die Mitarbeiter befähigen und Führungskräfte stärken.
- Entwicklung von HR-Maßnahmen — Sie konzipieren und organisieren moderne Angebote zur Kompetenzentwicklung im gesamten Unternehmen.
- Betriebsliches Gesundheitsmanagement — Sie begleiten und koordinieren Projekte zur Gesundheitsförderung und entwickeln neue Impulse für die Gesundheit der Belegschaft.
- HR-Projektmanagement — Die Leitung spannender HR-Projekte erfordert eine strukturierte Herangehensweise und die Fähigkeit, Veränderungen erfolgreich zu gestalten.
Durch die enge Vernetzung mit Fachbereichen tragen Sie aktiv zur Optimierung interner Prozesse bei.
Diese Qualifikationen bringst du als Personalreferent mit
Die Position erfordert eine fundierte akademische Ausbildung und nachweisbare Praxiserfahrung im Bereich Personalwesen. Wir erwarten von Ihnen ein tiefes Verständnis für moderne HR-Tools und eine affinity für datengestützte Entscheidungen.
- Akademischer Hintergrund — Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement, Wirtschaftspsychologie oder Betriebswirtschaft ist zwingend erforderlich.
- Praxiserfahrung — Mehrjährige Berufserfahrung in der Personalentwicklung sowie Erfahrung in der Projektsteuerung werden erwartet.
- Soft Skills — Eine offene Persönlichkeit, professionelle Ausstrahlung und kommunikative Stärke sind essenziell für die tägliche Arbeit.
Ein Interesse an Gesundheitsförderung und die Freude an Prozessoptimierung runden Ihr Profil ideal ab.
Von diesen Benefits profitierst du bei Heiligenfeld GmbH
Heiligenfeld GmbH legt großen Wert auf die Work-Life-Balance und das Wohlbefinden aller Mitarbeitenden. Die klinische Umgebung bietet eine wertschätzende Atmosphäre, in der individuelle Förderung im Vordergrund steht.
- Flexible Arbeitszeiten — Gleitzeitmodelle ermöglichen eine optimale Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Freizeit.
- Gesundheitsfördernde Angebote — Einzigartige Benefits wie Massagen während der Arbeitszeit und Zuschüsse für Krankheitsleistungen unterstreichen das Caring-Konzept.
- Umfassende Urlaubsgewährung — 30 Tage Jahresurlaub plus 10 Tage speziell für Fortbildungen sichern eine kontinuierliche persönliche Entwicklung.
Zusätzlich profitieren Sie von attraktiven Zusatzleistungen wie Tankgutscheinen und einer betrieblichen Altersvorsorge.
Deine Benefits im Überblick
Häufige Fragen zu dieser Stelle
Ist in dieser Position die Arbeit im Homeoffice möglich?
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Ja, die Stelle bietet die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten für eine bessere Work-Life-Balance. Das Unternehmen versteht unter diesem Konzept eine flexible Ausgestaltung, die es ermöglicht, je nach Arbeitsphase und Vereinbarung zwischen Präsenz im Büro und Arbeit von zu Hause aus zu wechseln. Der Hauptsitz liegt in Bad Kissingen.
Gibt es eine begrenzte Laufzeit oder einen Festanstellungstatus?
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Die Stelle wird als Vollzeitposition im Rahmen einer unbefristeten Anstellung angeboten. Der Arbeitgeber sucht nach einem langfristigen Partner für die Personalentwicklung, der die strategischen Ziele der Klinikgruppe aktiv mitgestalten und im Rahmen der HR-Projekte nachhaltig umsetzen kann.
Welche spezifischen Kenntnisse im Gesundheitswesen sind notwendig?
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Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit entsprechender Weiterbildung kann als Vorteil angesehen werden, ist jedoch nicht zwingend vorab vorhanden. Erfahrung im Betrieblichen Gesundheitsmanagement wird als 'nice to have' betrachtet. Die Evaluierung erfolgt primär basierend auf der fachlichen Expertise im Personalwesen und der Motivation für Gesundheitsförderung.
Wie hoch ist die Vergütung für diese Personalentwicklungsrolle?
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Die Vergütung erfolgt abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung. Der Gehaltsrahmen liegt bei ca. 44.000 EUR bis 52.500 EUR brutto pro Jahr. Diese Angabe ist transparent kommuniziert und berücksichtigt die jeweilige Erfahrungshöhe des Bewerbers im Bereich Personalmanagement.