leiter-geschaeftsstellen-fuerth bei Sparkasse Fürth
Die Sparkasse Fürth sucht zwei Führungskräfte mit Führungserfahrung und Vertriebserfahrung für die Geschäftsstellen in Veitsbronn und Cadolzburg. Die Positionen umfassen Teamleitung, Kundenberatung im Finanzbereich und Vertriebsverantwortung mit teilweise Homeoffice-Option.
Deine Aufgaben als Leiter/in der Geschäftsstellen in Veitsbronn und Cadolzburg
Dieses Führungsprofil in der Sparkassenbranche umfasst umfassende Verantwortung für Teammanagement und Kundenberatung im Finanzdienstleistungssektor. Die Position erfordert sowohl operative als auch strategische Kompetenzen im Bereich Private Banking und Kreditvergabe.
- Teamführung und Mitarbeiterentwicklung — Kontinuierliche Weiterentwicklung des Teams mit regelmäßigen Mitarbeitergesprächen, Zielabgleichen und individuellen Coaching-Maßnahmen unter Einbeziehung des Marktbereichsleiters und Personals.
- Operative Geschäftsstellensicherung — Kapazitätsplanung, Einsatzverteilung und Urlaubsmanagement für optimale Ressourcennutzung an der Geschäftsstelle.
- Kundenberatung Premiumsegment — Beratung von VIP-Kunden in komplexen Finanzdienstleistungen wie Wertpapiere, Privatkredite, Kapitalanlage und Versicherungen nach Finanzkonzept-Ansatz.
- Vertriebsverantwortung — Sicherstellung von Zielerreichung, Monitoring relevanter KPIs, Initiierung und Begleitung von Vertriebsmaßnahmen mit Fokus auf Marktpositionierung.
- Repräsentationsaufgaben — Pflege lokaler Netzwerke und Ansprechpartnerfunktion im Geschäftsgebiet mit Impulsgebung für Marktentwicklung.
- Fachliche Steuerung — Unterstützung bei Kreditentscheidungen und fachliche Kontrolle unterstellter Mitarbeitender im Marktbereich.
Die Position verbindet klassische Bankerführung mit modernen Vertriebsaufgaben und erfordert eine ganzheitliche Betrachtung der Geschäftsstellendynamik.
Wichtige Qualifikationen für die Führungsposition bei Sparkasse Fürth
Die Sparkasse Fürth sucht nach Führungskräften mit nachgewiesener Erfahrung im Vertrieb und im Kreditgeschäft. Die Position erfordert sowohl fachliche Expertise als auch ausgeprägte soziale Kompetenzen für erfolgreiche Teamführung und Kundeninteraktion.
- Qualifikationsschwerpunkte — Studium im Bereich Sparkassenbetriebswirt/in oder vergleichbare Abschlussqualifikation wird ausdrücklich begrüßt und bevorzugt berücksichtigt.
- Führungskompetenzen — Nachweisbare Fähigkeit, Mitarbeitende zu leiten, zu motivieren und in Zielsetzungen zu begleiten mit Schwerpunkt auf Ergebnisorientierung.
- Branchenerfahrung — Praktische Berufserfahrung im Vertrieb sowie fundierte Kenntnisse im Kreditgeschäft sind zentrale Anforderungen für die Position.
- Kommunikationsstärke — Ausgeprägte soziale Kompetenz und souveränes Auftreten in unterschiedlichen Gesprächssituationen, auch vor größeren Kundengruppen und im beruflichen Netzwerk.
- Analysedenken — Bereitschaft zur strukturierten Analyse komplexer Sachverhalte mit Ableitung von praxisrelevanten Handlungsempfehlungen.
- Soft Skills — Teamgeist, Eigeninitiative, Zuverlässigkeit und exzellente kommunikative Fähigkeiten bilden das Fundament für erfolgreiche Zusammenarbeit.
Die Stelle bietet eine gute Einstiegsmöglichkeit für erfahrene Banker, die ihre Führungskarriere im Sparkassen-System fortsetzen möchten.
Attraktive Benefits und Arbeitsbedingungen bei Sparkasse Fürth
Die Sparkasse Fürth setzt auf umfassende Vergütungsmodelle und flexible Arbeitsbedingungen, die sowohl die Work-Life-Balance als auch die persönliche Entwicklung im Mittelpunkt stellen.
- Attraktives Vergütungsmodell — 13 Gehälter gemäß Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes für Sparkassen (TvöD-S) mit zusätzlichem erfolgsabhängigem Bonus für motivierende Anreize.
- Altersvorsorge — Arbeitgeberfinanzierter Zusatz zur Altersvorsorge sowie vermögenswirksame Leistungen für langfristige Planungssicherheit.
- Flexible Arbeitszeit — Variable Arbeitszeitmodelle mit insgesamt 32 regulären Urlaubstagen plus 2 zusätzliche Tage, ergänzt durch Möglichkeiten für Zusatzurlaub.
- Mobil bei Sparkasse — JobRad Leasing für umweltfreundliche Fortbewegung sowie Zuschuss zum Deutschland-Ticket für flexible Pendeloptionen.
- Gesundheit & Wohlbefinden — Jährliches Gesundheitsbudget für Vorsorge und Prävention sowie exklusive Konditionen für Mitarbeiter bei Partnerdienstleistern.
- Entwicklungsangebot — Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten während der Arbeitszeit, individuell auf die persönliche Karriereplanung abgestimmt.
Die Sparkasse Fürth bietet damit ein umfassendes Benefits-Programm, das moderne Arbeitsbedürfnisse mit traditioneller Sicherheit verbindet.
Deine Benefits im Überblick
Häufige Fragen zu dieser Stelle
Ist die Position wirklich mit Homeoffice möglich?
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Ja, die Stellenbeschreibung erwähnt teilweise Homeoffice als Arbeitsmodell. Dies ermöglicht eine flexible Arbeitsorganisation mit mobilem Arbeiten. Allerdings wird erwartet, dass Sie sich regelmäßig vor Ort in der Geschäftsstelle einfinden, insbesondere für Teammeetings, Kundenberatungen und Repräsentationsaufgaben im Geschäftsgebiet.
Wie hoch ist das Gehalt für diese Führungsposition?
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Die Sparkasse Fürth bietet eine attraktive Vergütung nach Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes für Sparkassen (TvöD-S) mit 13 Gehältern jährlich. Zusätzlich erhalten Sie einen erfolgsabhängigen Bonus, der Ihre Leistungsergebnisse belohnt. Der genaue Gehaltsrahmen wird im Rahmen der individuellen Verhandlungen bestimmt und hängt von Ihrer Qualifikation und Erfahrung ab.
Welche Geschäftsstellen können von mir geleitet werden?
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Die Stellenanzeige sucht zwei Führungskräfte für die Geschäftsstellen Veitsbronn und Cadolzburg im Landkreis Fürth. Diese Positionen sind Nachbesetzungen und bieten die Möglichkeit, sich in einem ländlichen Geschäftsgebiet mit der Sparkasse für Mitbewohner und lokale Kunden zu engagieren. Beide Standorte sind im Landkreis Fürth und erfordern ein gewisses Maß an Mobilität und Repräsentationsarbeit vor Ort.
Bietet die Sparkasse Fürth Karrieremöglichkeiten für Führungskräfte?
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Ja, die Sparkasse Fürth bietet umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten während der Arbeitszeit, die individuell auf Ihre Karriereplanung abgestimmt werden. Das Unternehmen legt Wert auf Mitarbeiterentwicklung und bietet Ihnen die Chance, Ihre Führungskompetenzen weiterzuentwickeln und langfristig im Sparkassen-System aufzusteigen.