Leiter Vertriebsinnendienst bei Frankfurter Brauhaus GmbH

Diese Position als Leiter des Vertriebsinnendienstes bietet eine einzigartige Gelegenheit, sowohl strategische als auch operative Verantwortung in einem stabilen, internationalen Umfeld zu übernehmen. Die Rolle zeichnet sich durch kurze Entscheidungswege aus, was dir ermöglicht, Veränderungen direkt umzusetzen und den Erfolg des Teams maßgeblich zu beeinflussen.

• Führungsaufgaben: Du übernimmst die disziplinarische und fachliche Verantwortung für ein Vertriebsteam, was bedeutet, dass du nicht nur Aufgaben verteilst, sondern auch die persönliche Entwicklung und Motivation deiner Mitarbeiter aktiv förderst.
• Prozessoptimierung: Du hast die Möglichkeit, bestehende Service- und Vertriebsabläufe zu analysieren und weiterzuentwickeln, wodurch du einen direkten Einfluss auf die Effizienz und Kundenzufriedenheit des gesamten Unternehmens hast.
• Strategische Schnittstelle: Als zentrale Anlaufstelle zwischen Buchhaltung, Kunden und Produktmanagement stehst du im Mittelpunkt der geschäftlichen Kommunikation und sorgst für reibungslose Abläufe im gesamten Vertriebsprozess.
• Analyse und Planung: Durch die Erstellung von Statistiken und die Vorbereitung von Jahresgesprächen gewinnst du tiefe Einblicke in die Geschäftsentwicklung und trägst zur strategischen Planung des Gebietsverkaufs bei.

Diese Position ist besonders geeignet für jemanden, der neben operativer Exzellenz auch Freude daran hat, Teams zu führen und Strukturen zu verbessern.

Der tägliche Arbeitsalltag in dieser Position ist geprägt von einer Mischung aus organisatorischer Präzision und menschlicher Kommunikation, wobei der Fokus auf der Unterstützung des Außendienstes und der Sicherung der Kundenzufriedenheit liegt. Du agierst als wichtiges Bindeglied, das sicherstellt, dass alle geschäftlichen Prozesse von der Angebotserstellung bis zur Rechnungsstellung fehlerfrei ablaufen.

• Teamleitung und Betreuung: Du koordinierst die Tätigkeiten deiner Mitarbeiter im Innendienst und stellst sicher, dass alle Vertriebsanfragen zeitnah und professionell bearbeitet werden, was eine hohe Arbeitsqualität garantiert.
• Rechnungswesen und Buchhaltung: Die Bearbeitung von Rechnungen, Gutschriften und Belastungsanzeigen gehört zu deinen Kernaufgaben, wobei du sicherstellst, dass alle finanziellen Daten korrekt und compliant dokumentiert sind.
• Angebotserstellung und Kalkulation: In enger Abstimmung mit dem Kunden- und Produktmanager holst du Angebote von Lieferanten ein und kalkulierst individuelle Lösungen, die sowohl für den Kunden wirtschaftlich als auch für das Unternehmen profitabel sind.
• Kundenkontakt und Reklamationsmanagement: Als erster Ansprechpartner bei Beanstandungen übernimmst du die Verantwortung für die Lösung von Problemen, was eine hohe Kommunikationsstärke und Empathie erfordert, um das Vertrauen der Kunden zu bewahren.
• Reporting und Analysen: Du erstellst detaillierte Auswertungen über Vertriebszahlen und bereitest Jahresgespräche vor, um dem Management fundierte Entscheidungsgrundlagen für die zukünftige Geschäftsentwicklung zu liefern.

Durch diese vielfältigen Aufgabenbereiche gewinnst du ein umfassendes Verständnis des gesamten Vertriebszyklus und kannst deine Fähigkeiten in einem dynamischen Umfeld weiterentwickeln.

Um in dieser anspruchsvollen Führungsposition erfolgreich zu sein, bringst du nicht nur eine solide fachliche Qualifikation mit, sondern auch die notwendigen Soft Skills, um ein Team zu motivieren und komplexe geschäftliche Herausforderungen zu meistern. Der Arbeitgeber sucht nach einer Persönlichkeit, die sowohl analytisch denkt als auch kundenorientiert handelt.

• Ausbildung und Erfahrung: Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein entsprechendes Studium ist zwingend erforderlich, ergänzt durch mehrjährige Berufserfahrung im Vertrieb, idealerweise in der Lebensmittelbranche, um branchenspezifische Besonderheiten zu verstehen.
• Führungskompetenz: Du verfügst über fundierte Erfahrungen in der Führung von Mitarbeitern, sowohl fachlich als auch disziplinarisch, und bist es gewohnt, Verantwortung zu übernehmen und Entscheidungen zu treffen.
• Analytisches Verständnis: Eine vertriebsstarke Persönlichkeit mit einem ausgeprägten analytischen Verständnis hilft dir dabei, Zahlen und Daten zu interpretieren und daraus sinnvolle Maßnahmen für die Prozessoptimierung abzuleiten.
• Kommunikationsgeschick: Ein verbindliches und freundliches Auftreten ist essenziell, da du als Schnittstelle zwischen verschiedenen Abteilungen und externen Partnern fungierst und dabei stets professionell auftreten musst.

Wenn du zudem eine hohe Affinität zu digitalen Prozessen und modernen Tools mitbringst, bist du perfekt aufgestellt, um die Anforderungen dieser modernen Führungsposition zu erfüllen.

Das Frankfurter Brauhaus GmbH bietet mehr als nur ein reguläres Arbeitsverhältnis; es schafft ein Umfeld, das auf Wertschätzung, Teamgeist und langfristige Entwicklung ausgelegt ist. Die Vorteile gehen über das reine Gehalt hinaus und tragen maßgeblich zu einer hohen Lebensqualität und Arbeitszufriedenheit bei.

• Attraktive Sozialleistungen: Du profitierst von einem vergünstigten Mitarbeiter-Restaurant und kostenfreien Getränken am Arbeitsplatz, was den Alltag entspannter und gesünder gestaltet.
• Arbeitsumgebung und Infrastruktur: Kostenlose Firmenparkplätze und eine gute ÖPNV-Anbindung sorgen für eine stressfreie Anreise, während ein offenes und motiviertes Team für eine angenehme Arbeitsatmosphäre sorgt.
• Kultur und Kommunikation: Die direkte Kommunikation und kurze Entscheidungswege ermöglichen es dir, schnell Ergebnisse zu erzielen und dich nicht in langen Hierarchien zu verlieren, was die Effizienz steigert.
• Veranstaltungen und Gemeinschaft: Jährliche Events fördern den Zusammenhalt im Team und bieten Möglichkeiten, Kollegen auch außerhalb der Arbeit kennenzulernen, was die Unternehmenskultur stärkt.
• Haustrunk und Produkte: Als Mitarbeiter hast du Zugang zu den eigenen Produkten wie dem Haustrunk, was eine besondere Bindung an das Unternehmen und seine Marke schafft.

Diese Kombination aus materiellen und immateriellen Benefits macht die Frankfurter Brauhaus GmbH zu einem attraktiven Arbeitsplatz für alle, die Wert auf ein faires und unterstützendes Umfeld legen.