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Golding Capital Partners ist auf der Suche nach einem erfahrenen Manager oder Director, der das institutionelle Geschäft im Bankensektor aktiv erweitert. Die Position erfordert tiefes Netzwerk bei Sparkassen und Genossenschaftsbanken sowie Erfahrung im Vertrieb komplexer Investmentlösungen.
Warum du bei Golding Capital Partners punktest
Golding Capital Partners gehört zu den führenden Häusern für Alternative Investments in Europa und verwaltet Milliarden an Vermögen. Die Unternehmenskultur zeichnet sich durch eine internationale Zusammenarbeit aus, bei der Mitarbeiter aus 24 Ländern in München, Luxemburg und Zürich agieren. Seit 2022 wird das Unternehmen mehrfach als »Top Company Award« von kununu ausgezeichnet.
- Internationalität – Über 200 Kolleginnen und Kollegen arbeiten in verschiedenen Ländern zusammen und gestalten die Unternehmenskultur gemeinsam.
- Ernennung als Most Wanted Employer – Die ZEIT hat Golding mehrfach als einer der begehrtesten Arbeitgeber Deutschlands geehrt.
- Employer Value Proposition – Die Philosophie »Driven by Impact. United as One. « betont den Wert nachhaltiger Wirkung durch Zusammenarbeit.
Menschen aller Geschlechter und Herkünfte sind willkommen, da Diversität fester Bestandteil der Kultur ist.
Deine Verantwortung im Vertrieb von Bankenprodukten
In dieser Rolle übernimmst du die strategische Weiterentwicklung des Segments Genossenschaftsbanken und Sparkassen. Du agierst als wichtiger Ansprechpartner auf Vorstandsebene und verantwortlich für den gesamten Sales-Zyklus, von der ersten Kontaktaufnahme bis zum Vertragsabschluss. Dein Ziel ist es, langfristige Partnerschaften aufzubauen und Marktpotenziale zu nutzen.
- Strategische Planung – Du treibst das Wachstum im Kundensegment aktiv voran und identifizierst neue Potenziale.
- Beziehungspflege – Aufbau belastbarer Netzwerke auf Entscheider-Ebene innerhalb der Finanzgruppe.
- Vertriebssteuerung – Eigenverantwortliche Umsetzung von Vertriebsansätzen und Impulse für neue Investmentlösungen.
- Marktpositionierung – Du stellst Golding souverän bei Kunden, Veranstaltungen und im Netzwerk dar.
Die Arbeit findet in einem dynamisch wachsenden Umfeld statt, in dem du echten Einfluss auf die Vertriebsstrategie hast.
Welche Qualifikationen du als Manager mitbringst
Das Unternehmen sucht einen Kandidaten mit fundierter Erfahrung im institutionellen Vertrieb, idealerweise im Bankensektor. Ein tiefes Verständnis der Entscheidungsstrukturen bei Sparkassen ist entscheidend, ebenso wie ein aktuelles Netzwerk, das direkten Zugang zu Investitionsentscheidern bietet.
- Erfahrung – Mindestens 8 bis 10 Jahre im institutionellen Vertrieb mit nachweisbaren Erfolgen.
- Netzwerk – Belastbare Kontakte bei Sparkassen oder Genossenschaftsbanken, idealerweise im Depot A oder Treasury Umfeld.
- Track Record – Nachweisbare Abschlüsse komplexer Sales-Prozesse im Bereich Kapitalanlagen.
- Auftrittsqualität – Souveränität auf Vorstands-Ebene und ausgeprägte Abschlussstärke.
- Flexibilität – Hohe Reisebereitschaft und Freude am persönlichen Kundenkontakt.
Alternativ wird eine Kombination aus Depot A Erfahrung und klarer Vertriebsaffinität akzeptiert.
Was du im Homeoffice von Golding bekommst
Das Unternehmen bietet ein attraktives Paket an Benefits, das die Work-Life-Balance und den Erfolg im Vertrieb unterstützt. Neben einem überdurchschnittlichen Gehaltspaket werden flexible Arbeitsmodelle und Gesundheitsleistungen angeboten.
- Vergütung – Überdurchschnittliches Paket mit leistungsbezogenem Bonus.
- Mobiles Arbeiten – Dienstwagen zur privaten Nutzung und Remote-first Modell innerhalb Deutschlands.
- Gesundheit – Zugang zu Wellhub für Fitness und 30 Urlaubstage für Erholung.
- Onboarding – Strukturiertes Startprogramm mit Buddy-Programm für einen guten Einstieg.
- Benefits – Zuschüsse für Mahlzeiten, Company-Bike und exklusive Vergünstigungen.
Langfristige Entwicklungsperspektiven in einem stark wachsenden Markt rund um Private Equity und Infrastruktur sind ebenfalls gegeben.
Deine Benefits im Überblick
Häufige Fragen zu dieser Stelle
Wie sieht die Arbeitsweise im Homeoffice genau aus?
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Das Unternehmen hat ein Remote-first Modell eingeführt, das es ermöglicht, von überall in Deutschland zu arbeiten. Allerdings wurde eine regelmäßige Präsenz in München vereinbart, um die Unternehmenskultur und den direkten Austausch zu stärken. Die Balance zwischen Bewegung und Flexibilität wird dabei bewusst gestaltet.
Gibt es eine spezifische Vorgabe für die Reisebereitschaft?
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Ja, die Stelle erfordert eine hohe Reisebereitschaft sowie Freude am regelmäßigen persönlichen Kundenkontakt. Da es sich um einen Vertriebsaufgabengebiet handelt, in dem Entscheidungsstrukturen bei Banken geklärt werden müssen, ist der direkte Austausch vor Ort oft notwendig.
Kann ich auch ohne direkter Sparkassen-Erfahrung bewerben?
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Die ideale Kandidatin oder der ideale Kandidat verfügt über ein bestehendes Netzwerk bei Sparkassen und Genossenschaftsbanken. Alternativ wird jedoch Erfahrung im Depot A oder Treasury kombiniert mit einer klaren Affinität zum Vertrieb akzeptiert. Der Fokus liegt auf der Fähigkeit, Entscheider auf Augenhöhe zu erreichen.