personalreferent-administration-entgeltvorbereitung bei Stender GmbH
Stender GmbH sucht einen Personalreferenten für den Standort Wangen im Allgäu, der sich auf Administrative Aufgaben und Entgeltvorbereitung spezialisiert. Die Position umfasst ca. 20 Stunden pro Woche und bietet die Möglichkeit, in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis mit umfangreichen Benefits zu arbeiten. Ideal für erfahrene Fachkräfte mit kaufmännischem Hintergrund.
Deine Aufgaben als Personalreferent bei Stender GmbH im Detail
Diese Rolle verbindet administrative Exzellenz mit organisatorischer Präzision im Personalbereich. Du wirst zur Verstärkung des HR-Teams in Wangen im Allgäu beschäftigt und übernimmst zentrale Verantwortung für die gesamte Personalverwaltung. Die Position bietet die Möglichkeit, in einem stabilen Umfeld mit Fokus auf serviceorientierte Zusammenarbeit tätig zu werden.
- Personaldatenverwaltung — Eigenständige Pflege und Verwaltung der Personalakten sowie der Personaldaten im HR-System mit besonderem Fokus auf Datensicherheit und Aktualität
- Entgeltvorbereitung — Vorbereitung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung in enger Abstimmung mit der externen Abrechnung und sorgfältiger Prüfung aller Daten
- Vertragsmanagement — Unterstützung bei der Erstellung von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen, Bescheinigungen und Zeugnissen sowie Bearbeitung aller Ein- und Austrittsprozesse
- Behördenkommunikation — Meldewesen gegenüber Behörden und Sozialversicherungsträgern mit anspruchsvoller Kommunikation und hoher Sorgfalt
- Statistik und Reporting — Erstellung und Auswertung von personalrelevanten Statistiken und Reports zur Entscheidungsunterstützung
- Ansprechfunktion — Serviceorientierte Unterstützung bei personalrechtlichen und organisatorischen Fragestellungen für Mitarbeitende und Führungskräfte
Die Position erfordert strukturierte Arbeitsweise und exzellente Organisationstalent für den reibungslosen Ablauf aller administrativen Prozesse.
Diese Qualifikationen sind für den Posten als Personalreferent notwendig
Die Stelle erfordert fundierte fachliche Kenntnisse und praktische Erfahrung im Personalwesen. Wir suchen Kandidaten, die bereits erfolgreich in der Personaladministration gearbeitet haben und die bestehenden Prozesse weiterentwickeln können. Die Position bietet eine gute Möglichkeit für Fachkräfte im HR-Bereich, ihre administrativen Kompetenzen in einem stabilen Unternehmen einzubringen.
- Kaufmännische Ausbildung — Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit idealerweise Weiterbildung im Personalwesen oder vergleichbarem Studium als fundierte Grundlage
- Praktische Erfahrung — Nachweisbare Berufserfahrung in der Personaladministration mit Fokus auf operative Prozesse und Datenpflege
- Rechtliche Kenntnisse — Verständnis von Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht als wichtige Qualifikation für die tägliche Arbeit
- Lohnbuchhaltung — Erfahrung in der vorbereitenden Lohnbuchhaltung mit Verständnis für komplexe Berechnungsprozesse
- IT-Kenntnisse — Sicherer Umgang mit MS Office und idealerweise Erfahrung mit HR-Software für effiziente Datenverwaltung
- Personaleigenschaften — Strukturierte, sorgfältige und serviceorientierte Arbeitsweise als entscheidende Erfolgsfaktoren
Zusätzliche Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht sind von Vorteil für die tägliche Anwendung in unterschiedlichen Fällen.
Warum Stender GmbH ein attraktiver Arbeitgeber für Personalreferenten ist
Stender GmbH bietet mehr als nur eine Arbeitsstelle. Das Unternehmen versteht sich als wichtiger Partner für die materielle Einsatzfähigkeit der Bundeswehr und schafft damit eine sinnstiftende Arbeitsumgebung. Mit einem sicheren Arbeitsplatz und umfangreichen Benefits kannst du dich auf professionelle Aufgaben konzentrieren, während das Unternehmen deine persönliche Entwicklung unterstützt.
- Strukturiertes Onboarding — Gezieltes und individuelles Einarbeitungskonzept mit Mentoring für schnelle Integration ins Team
- Attraktive Benefits — Dienstrad, EGYM-Wellpass, STENDER-Bezahlkarte, Obstkorb, fit@work und zahlreiche weitere Benefits
- Zeitliche Flexibilität — ca. 20 Stunden pro Woche für eine sinnvolle Work-Life-Balance
- Soziale Sicherheit — Unbefristetes Arbeitsverhältnis mit 30 Tagen Urlaub im Jahr für langfristige Planungssicherheit
- Teamkultur — Tolle HR-Kollegen und außergewöhnliche Firmenevents zur Stärkung des Zusammenhalts
- Karriereperspektiven — Attraktive Verdienstmöglichkeiten und Sonderzuwendungen als wertschätzende Anerkennung
Die Teilnahme an außergewöhnlichen Firmenevents schafft eine einzigartige Unternehmenskultur, die über den normalen Arbeitsalltag hinausgeht.
Deine Benefits im Überblick
Häufige Fragen zu dieser Stelle
Ist eine Weiterbildung im Personalwesen oder Studium erforderlich für diese Position?
▼
Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung ist zwingend erforderlich. Eine Weiterbildung im Personalwesen oder ein vergleichbares Studium wäre jedoch von Vorteil und würde die Chancen auf die Position deutlich verbessern. Die wichtigsten praktischen Erfahrungen werden gegenüber reinen theoretischen Qualifikationen gewichtet.
Wie sieht das Gehalt bei Stender GmbH aus und gibt es weitere finanzielle Vergünstigungen?
▼
Das genaue Gehalt wird in der Ausschreibung nicht konkret genannt, aber attraktive Verdienstmöglichkeiten werden angeboten. Zusätzlich gibt es Sonderzuwendungen und zahlreiche Benefits wie Dienstrad, EGYM-Wellpass, STENDER-Bezahlkarte, Obstkorb und fit@work. Die Vergütung orientiert sich am Markt und an der individuellen Qualifikation.
Wie ist das Arbeitsverhältnis und welche Urlaubstage werden gewährt?
▼
Das Arbeitsverhältnis ist unbefristet, was eine hohe Planungssicherheit bietet. Als Vergütung erhältst du 30 Tage Urlaub im Jahr. Die Position umfasst ca. 20 Stunden pro Woche, was eine sinnvolle Work-Life-Balance ermöglicht. Der sichere Arbeitsplatz ist ein weiterer wichtiger Faktor für die langfristige Bindung.
Welche Möglichkeiten gibt es für die fachliche und persönliche Entwicklung bei Stender GmbH?
▼
Das Unternehmen bietet ein strukturiertes Onboarding mit individuellem Einarbeitungskonzept und Mentoring. Die besondere Bedeutung für die Bundeswehr sorgt für sinnstiftende Aufgaben. Zusätzlich werden außergewöhnliche Firmenevents angeboten und die Teilnahme an Weiterbildungen wird durch das strukturierte Onboarding unterstützt. Die Position bietet somit sowohl fachliche als auch persönliche Entwicklungsmöglichkeiten.