personalreferent bei Tourismus- und Congress GmbH Frankfurt am Main
Die Tourismus- und Congress GmbH Frankfurt am Main sucht einen Personalreferenten zur Unterstützung der Personalabteilung. Die Position umfasst Arbeitsrecht, Personalmanagement, Recruiting und Personalcontrolling in einem öffentlichen Unternehmen mit Fokus auf Tourismus und Kongresse.
Deine Rolle als Personalreferent bei der Tourismus- und Congress GmbH
Als Personalreferent in unserem engagierten Team übernimmst du eine zentrale Position in der Personalorganisation unserer Vermarktungsgesellschaft. Die Arbeit liegt im Schnittfeld von Personalmanagement, Arbeitsrecht und strategischen HR-Prozessen im öffentlichen Sektor von Frankfurt am Main.
- Mitarbeitergespräche — Du bist die erste Anlaufstelle für alle arbeitsrechtlichen Fragestellungen und führst strukturierte Gespräche mit Mitarbeitenden im gesamten Unternehmen
- Personalorganisation — Die Weiterentwicklung von Dienstanweisungen und HR-Prozessen unter Berücksichtigung aktueller arbeitsrechtlicher Vorschriften gehört zu deinen Kernaufgaben
- Recruiting-Prozesse — Du unterstützt aktiv bei der Gewinnung neuer Talente durch Onboarding, Offboarding und Teilnahme an Bewerbungsgesprächen
- Personalkostencontrolling — Die Verantwortung für die monatliche Gehaltsabrechnung und pflege von entgeltrelevanten Daten ist ein wichtiger Teil deiner täglichen Arbeit
Die Position bietet dir die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen und innovative HR-Projekte voranzutreiben in einem dynamischen Umfeld.
Was erwartet dich in dieser Personalreferent-Stelle
Dein Arbeitsalltag als Personalreferent bei der Tourismus- und Congress GmbH Frankfurt am Main ist geprägt von vielfältigen Aufgaben im Bereich Personalmanagement und Arbeitsrecht. Die Position erfordert sowohl strategisches Denken als auch operative Präzision im öffentlichen Sektor.
- Arbeitsrechtliche Beratung — Du bearbeitest arbeitsrechtliche Fragestellungen und sorgst für eine rechtssichere Umsetzung aller personalrelevanten Prozesse
- Vertragsmanagement — Die Vorbereitung von Arbeitsverträgen und die Pflege personalrelevanter Daten gehören zu deinen täglichen Aufgaben
- Betriebsinterne Zusammenarbeit — Du koordinierst Maßnahmen der betrieblichen Gesundheitsfürsorge und Arbeitssicherheit zusammen mit den zuständigen Teams
- Behördenkorrespondenz — Die Kommunikation mit externen Behörden und die Begleitung von Prüfungen erfordern sorgfältige Vorbereitung und präzise Dokumentation
- HR-Projektmanagement — Du unterstützt bei der Weiterentwicklung von HR-Prozessen und bringst deine eigenen Ideen aktiv ein
Die sehr gute ÖPNV-Anbindung und die Nähe zum Hauptbahnhof bieten dir optimale Rahmenbedingungen für deine Arbeitsroutine.
Diese Qualifikationen bringst du als Personalreferent mit
Wir suchen einen engagierten Personalreferenten mit fundierter betriebswirtschaftlicher Ausbildung und praktischen Erfahrung im HR-Bereich. Die Position erfordert sowohl akademische Qualifikation als auch praxisnahe Kenntnisse im Arbeitsrecht.
- Akademischer Hintergrund — Ein erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal oder eine kaufmännische Ausbildung mit entsprechender Ausrichtung
- Berufserfahrung — Mindestens zwei Jahre Erfahrung im Personalbereich, vorzugsweise im Personalmanagement, sind unerlässlich für diese Position
- Fachwissen — Fundierte Kenntnisse in HR-Prozessen und Arbeitsrecht bilden das Fundament für deine tägliche Arbeit
- Sprachkenntnisse — Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sind notwendig für die Kommunikation mit Mitarbeitenden und Behörden
- Persönliche Stärken — Selbständige, strukturierte und gewissenhafte Arbeitsweise sowie schnelle Auffassungsgabe sind charakteristisch für erfolgreiche Personalreferenten
Rechtliches Bewusstsein und Verschwiegenheit sind in dieser Position besonders wichtig, da du mit sensiblen personenbezogenen Daten arbeitest.
Von diesen Benefits profitierst du bei der Tourismus- und Congress GmbH
Wir bieten dir eine attraktive Vergütung in Kombination mit zahlreichen Zusatzleistungen, die speziell auf die Bedürfnisse von Mitarbeitenden im öffentlichen Sektor ausgelegt sind. Die städtische Zusatzversorgung und die gute Verkehrsanbindung machen diese Position besonders wertvoll.
- Finanzielle Vorteile — Angemessene Vergütung mit städtischer Zusatzversorgung als langfristige Absicherung deiner finanziellen Zukunft
- Jobticket — Ein Jobticket für das gesamte RMV-Gebiet inklusive Mitnahmeregelung für die tägliche Pendelroutine in ganz Frankfurt
- Urlaubsgenuss — 30 Tage Urlaub ermöglichen dir ausreichend Zeit für Erholung und persönliche Projekte
- Soziale Leistungen — Angebote der betrieblichen Gesundheitsfürsorge unterstützen deine physische und psychische Gesundheit
- Arbeitszeit — 38,5 Stunden/Woche bieten dir einen gesunden Arbeits-Ruhe-Rhythmus
- Sonderzuwendung — Eine Jahressonderzuwendung rundet das attraktive Gesamtpaket ab
Der Hauptbahnhof direkt vor der Tür ermöglicht dir eine optimale Anbindung an Frankfurt und die Region.
Deine Benefits im Überblick
Häufige Fragen zu dieser Stelle
Ist die Position vollständig im Homeoffice möglich?
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Die Tourismus- und Congress GmbH Frankfurt am Main hat keine spezifischen Angaben zu Remote-Arbeit gemacht. Als Personalreferent im öffentlichen Sektor ist meist eine gewisse Präsenz erforderlich, besonders für Mitarbeitergespräche und Zusammenarbeit im Team. Eine hybride Arbeitsform ist möglich, aber im Regelfall vor Ort in Frankfurt zu arbeiten.
Welche Gehaltsvorstellung ist realistisch für diese Position?
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Die Tourismus- und Congress GmbH Frankfurt am Main bietet eine angemessene Vergütung inkl. städtischer Zusatzversorgung. Für Personalreferenten im öffentlichen Sektor mit entsprechender Erfahrung sind Gehälter zwischen 45.000 und 55.000 Euro brutto im Jahr realistisch, abhängig von den individuellen Qualifikationen und der Erfahrung im Public Sector.
Ist ein bestimmter Erfahrungshintergrund im öffentlichen Sektor erforderlich?
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Die Position verlangt grundsätzlich zwei Jahre Erfahrung im Personalbereich, wobei Erfahrung im Personalmanagement bevorzugt wird. Erfahrung im öffentlichen Sektor wäre vorteilhaft, aber nicht zwingend erforderlich. Die betriebswirtschaftliche Ausbildung und fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht sind die wichtigsten Voraussetzungen für diese Stelle.
Welche Karrieremöglichkeiten gibt es bei der Tourismus- und Congress GmbH?
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Die Tourismus- und Congress GmbH Frankfurt am Main bietet als Vermarktungsgesellschaft der Stadt Frankfurt am Main attraktive Entwicklungsmöglichkeiten im öffentlichen Sektor. Als Personalreferent kannst du dich in Richtung Personalmanagement, HR-Leitung oder in verwandte Bereiche wie Recruiting oder Organisationsentwicklung weiterentwickeln, besonders durch die Möglichkeit eigener Projekte und Ideen.