Personalreferent Elternzeitvertretung bei Bochumer Verein Verkehrstechnik GmbH
Als Personalreferent (m/w/d) in Elternzeitvertretung bei der Bochumer Verein Verkehrstechnik GmbH in Bochum gestalten Sie maßgeblich die HR-Prozesse und unterstützen Führungskräfte in allen personalwirtschaftlichen Fragen. Diese befristete Position bietet eine Vielzahl von Benefits und die Möglichkeit, in einem innovativen Unternehmen zu arbeiten.
Was erwartet dich in dieser Rolle?
In der Position des Personalreferenten (m/w/d) übernehmen Sie eine Schlüsselrolle in der Betreuung und Beratung von Führungskräften und Mitarbeitern. Diese Stelle bietet die Möglichkeit, in einem innovativen Unternehmen zu arbeiten und HR-Prozesse aktiv mitzugestalten.
- Beratung und Betreuung: Sie unterstützen Führungskräfte und Mitarbeiter in allen personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Fragen.
- Operative Personalprozesse: Sie gewährleisten reibungslose Abläufe von der Einstellung bis zum Austritt.
- Projektarbeit: Sie wirken an HR-Projekten und Sonderthemen mit und entwickeln interne Prozesse weiter.
Diese Position bietet eine spannende Herausforderung in einem international agierenden Unternehmen.
Welche Aufgaben erwarten dich?
Als Personalreferent (m/w/d) übernehmen Sie eine Vielzahl von Aufgaben, die von der Beratung bis zur Projektarbeit reichen. Ihre Hauptaufgaben sind:
- Beratung: Sie beraten Führungskräfte und Mitarbeiter in personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Fragen.
- Personalprozesse: Sie koordinieren und optimieren operative Personalprozesse, von der Einstellung bis zum Austritt.
- Zeugniserstellung: Sie erstellen Zeugnisse und begleiten Veränderungsprozesse.
- Projektarbeit: Sie arbeiten an HR-Projekten und Sonderthemen mit.
- Entgeltanpassungen: Sie setzen Entgelt- und Vertragsanpassungen um.
- Prozessoptimierung: Sie entwickeln interne Prozesse weiter und arbeiten eng mit dem Betriebsrat zusammen.
Diese Aufgaben bieten eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit.
Was solltest du mitbringen?
Für die Position des Personalreferenten (m/w/d) sind fundierte Kenntnisse und Erfahrungen im Personalwesen erforderlich. Ihr Profil sollte folgende Punkte umfassen:
- Qualifikation: Ein abgeschlossenes Studium mit personalwirtschaftlichem Schwerpunkt oder eine vergleichbare HR-Qualifikation.
- Berufserfahrung: Idealerweise mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen.
- Rechtliche Kenntnisse: Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Tarif-, Betriebsverfassungs-, Sozialversicherungs- und Steuerrecht.
- Soft Skills: Selbstständige, proaktive und strukturierte Arbeitsweise sowie starke Kommunikationsfähigkeiten.
- Technische Kenntnisse: Sehr gute Kenntnisse im Personalwirtschaftssystem SAP-HCM und sicherer Umgang mit MS-Office.
- Sprachen: Gute Englischkenntnisse.
Wenn Sie diese Anforderungen erfüllen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
Was bietet dir das Unternehmen?
Die Bochumer Verein Verkehrstechnik GmbH bietet ein umfangreiches Paket an Benefits, das Ihre Arbeit angenehm und attraktiv gestaltet. Hier sind einige der angebotenen Vorteile:
- Flexible Arbeitszeiten: Sie können Ihre Arbeitszeit flexibel gestalten.
- Mobiles Arbeiten: Sie haben die Möglichkeit, mobil zu arbeiten.
- Weiterbildung: Das Unternehmen unterstützt Ihre berufliche Weiterentwicklung durch Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Betriebliche Altersvorsorge: Sie erhalten eine betriebliche Altersvorsorge.
- JobRad: Das Unternehmen bietet ein JobRad-Leasing an.
- Mitarbeiterrabatte: Sie profitieren von Mitarbeiterrabatten.
- Mitarbeiterevents: Das Unternehmen organisiert regelmäßige Mitarbeiterevents.
- Ergonomische Arbeitsplätze: Ihre Arbeitsplätze sind ergonomisch gestaltet.
Diese Benefits machen Ihre Arbeit bei der Bochumer Verein Verkehrstechnik GmbH attraktiv und angenehm.
Deine Benefits im Überblick
Häufige Fragen zu dieser Stelle
Ist diese Stelle komplett im Homeoffice möglich?
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Die Stellenanzeige gibt keine expliziten Informationen zur Möglichkeit des vollständigen Homeoffice an. Bitte klären Sie dies direkt mit dem Unternehmen.
Welche Qualifikationen werden benötigt?
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Für diese Position benötigen Sie ein abgeschlossenes Studium mit personalwirtschaftlichem Schwerpunkt oder eine vergleichbare HR-Qualifikation sowie fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und SAP-HCM.