HR Manager bei voestalpine Track Solutions Duisburg GmbH
Als HR Manager (m/w/d) bei der voestalpine Track Solutions Duisburg GmbH übernehmen Sie die verantwortungsvolle Betreuung aller Personalprozesse an den Standorten Duisburg und Königsborn. Mit Ihrem Fachwissen und Ihrer Gestaltungskraft gestalten Sie den gesamten Employee Lifecycle und optimieren die HR-Prozesse kontinuierlich.
Was erwartet dich in dieser Rolle?
Als HR Manager (m/w/d) bei der voestalpine Track Solutions Duisburg GmbH erwartet dich eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit im Bereich der Personalarbeit. Du wirst Teil eines innovativen Unternehmens, das in der Eisenbahnbranche führend ist und sich für Nachhaltigkeit einsetzt.
- Verantwortung für Personalprozesse: Du sorgst dafür, dass alle Personalprozesse professionell, effizient und rechtsicher umgesetzt werden.
- Employee Lifecycle: Du begleitest den gesamten Employee Lifecycle – vom Recruiting über Vertragsmanagement bis hin zu Austritten.
- Beratungskompetenz: Du berätst Führungskräfte und Mitarbeitende in allen personalrelevanten Fragen.
- Modernisierung der HR-Prozesse: Du optimierst die HR-Prozesse kontinuierlich und sorgst dafür, dass sie modern und serviceorientiert bleiben.
Diese Position bietet dir die Möglichkeit, deine Expertise in einem dynamischen und zukunftsorientierten Unternehmen einzubringen und die Personalarbeit aktiv zu gestalten.
Welche Aufgaben erwarten dich?
In dieser Rolle übernimmst du eine Vielzahl von Aufgaben, die den gesamten Employee Lifecycle abdecken. Dabei arbeitest du eng mit Führungskräften, Mitarbeitenden und externen Partnern zusammen.
- Personalprozesse: Du betreust alle Personalprozesse an den Standorten Duisburg und Königsborn und sorgst für deren professionelle Umsetzung.
- Recruiting und Vertragsmanagement: Du bist verantwortlich für das Recruiting und das Management von Arbeitsverträgen.
- Arbeitsrechtliche Themen: Du bearbeitest arbeitsrechtliche Fragestellungen und arbeitest eng mit dem Betriebsrat zusammen.
- Reporting und Gehaltsabrechnung: Du verantwortest das monatliche Reporting und die vorbereitende Gehaltsabrechnung.
- Betriebliches Gesundheitsmanagement: Du bringst Themen wie Betriebliches Eingliederungs- und Gesundheitsmanagement aktiv voran.
- Führung und Entwicklung: Du übernimmst die Führung und Weiterentwicklung eines HR Specialist.
Diese Aufgaben bieten dir die Möglichkeit, deine Fähigkeiten in einem breiten Spektrum von HR-Themen einzubringen und die Personalarbeit aktiv zu gestalten.
Was solltest du mitbringen?
Für diese Position solltest du ein fundiertes HR-Wissen sowie mehrjährige Berufserfahrung in einer ähnlichen Rolle mitbringen. Zudem sind bestimmte Soft Skills und Fachkenntnisse erforderlich.
- Studium und Berufserfahrung: Du hast ein abgeschlossenes Studium und mehrjährige Berufserfahrung in einer ähnlichen Position.
- HR-Wissen: Du verfügst über fundierte Kenntnisse im Bereich der Personalarbeit und des Arbeitsrechts.
- Tarifverträge: Du hast Erfahrungen in der Anwendung von Tarifverträgen, insbesondere Metall NRW und Groß- und Außenhandel NRW.
- MS Office und SAP-HCM: Du bist fit in MS Office und SAP-HCM.
- Soft Skills: Du verfügst über Führungsstärke, Beratungskompetenz, Kommunikationsvermögen und Konfliktfähigkeit.
- Sprachkenntnisse: Du sprichst verhandlungssicheres Deutsch und gutes Englisch.
Mit diesen Qualifikationen bist du bestens gerüstet, um die Herausforderungen dieser Position erfolgreich zu meistern.
Was bietet dir das Unternehmen?
Die voestalpine Track Solutions Duisburg GmbH bietet dir ein attraktives Paket an Benefits und Rahmenbedingungen, die deine berufliche und persönliche Entwicklung fördern.
- Attraktive Vergütung: Tarifbindung Metall NRW, Vergütung gemäß EG 13 bei einer 40-Stunden-Woche.
- Zusatzzahlungen: Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld und weitere tarifliche Zusatzzahlungen.
- Parkplätze: Kostenlose Parkplätze auf dem Unternehmensgelände.
- Vorsorge und Gesundheit: Betriebliche Altersvorsorge und Betriebsärztin.
- Empfehlungsprogramm: Belohnungssystem für das Anwerben neuer Mitarbeiter:innen.
- Wir-Gefühl: Gemeinsame Veranstaltungen wie Sommerfeste und Weihnachtsfeiern.
- Beteiligung am Unternehmenserfolg: Aktien für Mitarbeiter:innen, Prämien und Corporate Benefits.
Mit diesen Benefits bietet dir das Unternehmen eine attraktive und sichere Arbeitsumgebung, die deine berufliche Zufriedenheit fördert.
Deine Benefits im Überblick
Häufige Fragen zu dieser Stelle
Ist diese Stelle komplett im Homeoffice möglich?
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Die Stellenanzeige gibt keine expliziten Informationen zur Möglichkeit eines vollständigen Homeoffice. Es wird jedoch Reisebereitschaft zum Standort Königsborn vorausgesetzt.
Welche Qualifikationen werden benötigt?
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Für diese Position wird ein abgeschlossenes Studium, mehrjährige Berufserfahrung in einer ähnlichen Rolle sowie fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und in der Anwendung von Tarifverträgen vorausgesetzt.