personalreferent bei Mpire GmbH
Mpire GmbH sucht einen erfahrenen Personalreferenten fĂŒr das HR-Team im Homeoffice. Die Rolle umfasst Recruiting, Entgeltabrechnung, Personaladministration und digitale HR-Prozesse mit Schwerpunkt auf Personio und DATEV. Als Teil der RIVA-Gruppe bietet das Unternehmen flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein familiĂ€res Umfeld.
Deine Aufgaben als Personalreferent bei Mpire GmbH
Als Personalreferent im Homeoffice ĂŒbernimmst du zentrale Aufgaben im Personalwesen und bist verantwortlich fĂŒr die Betreuung deiner Mitarbeitenden. Die Rolle verbindet klassische HR-Aufgaben mit modernen digitalen Prozessen.
- Personaladministration â Du betreust Mitarbeitenden entlang des gesamten Employee Lifecycle, pflegst Personalstammdaten und koordinierst Ein- und Austritte
- Recruiting-Prozesse â Von der BedarfsklĂ€rung ĂŒber die Stellenausschreibung bis zur Einstellung koordinierst du Interviews und arbeitest mit Fachbereichen zusammen
- Entgeltabrechnung â Du fĂŒhrst die monatliche Lohn- und Gehaltsabrechnung durch und pflegst alle abrechnungsrelevanten Daten in DATEV
- Personalzeitwirtschaft â Die Pflege von Arbeitszeit- und Abwesenheitsdaten sowie die Weiterentwicklung entsprechender Prozesse gehören zu deinen Aufgaben
- Digitale HR-Verwaltung â Du arbeitest tĂ€glich mit Personio, SharePoint und digitalen Zeiterfassungssystemen und erstellst HR-Reports
Diese vielseitigen Aufgaben ermöglichen dir, sowohl operatives Personalwesen als auch strategische HR-Prozesse zu gestalten.
Dieses Profil passt zur Personalreferent-Stelle bei Mpire
Wir suchen einen qualifizierten Fachmann, der bereits Erfahrung im Personalwesen mitbringt und sich in modernen HR-Tools wohlfĂŒhlt.
- Ausbildung â Abgeschlossene kaufmĂ€nnische Ausbildung, idealerweise mit Schwerpunkt Personalwesen
- Erfahrung â Mindestens 3 Jahre Erfahrung im HR-Bereich, bevorzugt im Mittelstand oder industrienahen Umfeld
- Rechtskenntnisse â Sicheres Know-how im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht ist unerlĂ€sslich
- Software-Kenntnisse â Personio, DATEV, Microsoft 365 und Avero sind gewĂŒnscht, digitale AffinitĂ€t wird schĂ€tzenswert gefunden
- Sprachkenntnisse â Sehr gute Deutschkenntnisse sind Voraussetzung, solide Englischkenntnisse sind ein Plus
- Soft Skills â Empathie, klare Kommunikation, OrganisationsstĂ€rke und selbststĂ€ndige Arbeitsweise sind entscheidend
Diese Kombination aus fachlicher Expertise und digitalen Kompetenzen macht dich zum idealen Kandidaten.
So gestaltet sich dein Arbeitsalltag im Homeoffice bei Mpire
Arbeiten im Homeoffice bedeutet bei Mpire nicht Isolation, sondern flexible Gestaltung mit Team-Engagement und modernen Arbeitsbedingungen.
- Flexible Arbeitszeiten â Gleitzeitmodelle ermöglichen eine individuelle Gestaltung deiner Arbeitszeit
- Hybrid-Option â 1 Tag in der Woche vor Ort bietet persönliche Abstimmungsmöglichkeiten
- Digitale Infrastruktur â Personio, SharePoint und digitale Zeiterfassung sorgen fĂŒr effiziente Zusammenarbeit
- Team-Kultur â Flache Hierarchien und familiĂ€res Umfeld schaffen eine offene ArbeitsatmosphĂ€re
- Entwicklungsmöglichkeiten â Weiterbildungen und Aufstiegsmöglichkeiten innerhalb der RIVA-Gruppe sind gegeben
- Wellness-Benefits â Bikeleasing und kostenloses Fitnessstudio fördern deine Gesundheit
Diese Rahmenbedingungen unterstĂŒtzen Work-Life-Balance und langfristiges Engagement.
Warum Mpire GmbH ein spannender Arbeitgeber ist
Mpire ist mehr als ein Dienstleister â als HerzstĂŒck der RIVA-Gruppe gestaltet du die kaufmĂ€nnische Zukunft von Unternehmen.
- GröĂere Gruppe â Als Teil der RIVA-Gruppe hast du Zugang zu weiteren Entwicklungsmöglichkeiten
- Dienstleistungsprofil â Outsourcing mit Fokus auf Personalwesen, IT, Buchhaltung, Einkauf und Marketing
- Partnerunternehmen â Arbeit fĂŒr Unternehmen wie RIVA GmbH Engineering, Kroll Energy und weitere
- Unternehmenskultur â Dynamisches Team, Vielfalt und Teamgeist stehen im Vordergrund
- VerlĂ€sslichkeit â Du bist RĂŒckgrat und Möglichmacher fĂŒr deine Partnerunternehmen
- Zukunftsausrichtung â Smarte, effiziente Prozesse mit klarer Entwicklungsperspektive
Diese Position bietet nicht nur eine Karrierechance, sondern auch die Möglichkeit, Teil eines wachsenden Unternehmensnetzwerks zu werden.
Deine Benefits im Ăberblick
HĂ€ufige Fragen zu dieser Stelle
Ist die Stelle wirklich 100% im Homeoffice oder gibt es BĂŒrobesuche?
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Die Stelle wird als voll remote angeboten, jedoch mit der Option auf 1 Tag in der Woche vor Ort. Dies ermöglicht dir maximale FlexibilitĂ€t bei gleichzeitiger Möglichkeit zur persönlichen Abstimmung mit dem Team. Die meisten Aufgaben lassen sich vollstĂ€ndig digital aus dem Homeoffice erledigen, wĂ€hrend der gelegentliche BĂŒrtag fĂŒr Meetings und Teamwork vorgesehen ist.
Welche Gehaltsvorstellungen sind in dieser Position ĂŒblich?
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Konkretes Gehalt wurde in der Anzeige nicht angegeben. Bei Ă€hnlichen HR-Positionen im Mittelstand mit 3+ Jahren Erfahrung fallen die GehĂ€lter typischerweise im Bereich von 45.000 bis 60.000 Euro jĂ€hrlich. Die exakte VergĂŒtung solltest du in der Bewerbung angeben oder im Rahmen eines VorstellungsgesprĂ€chs klĂ€ren, da dies von Erfahrung und Qualifikation abhĂ€ngt.
Gibt es Weiterbildungsmöglichkeiten innerhalb der RIVA-Gruppe?
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Ja, Weiterbildungsmöglichkeiten sind explizit als Benefit genannt. Als Teil der RIVA-Gruppe hast du die Chance, innergrupplich zu wachsen und verschiedene Entwicklungspfade zu nutzen. Dies umfasst strukturierte Weiterbildungen, Aufstiegsmöglichkeiten und die Möglichkeit, verschiedene Abteilungen oder Partnerunternehmen innerhalb der Gruppe zu kennen.
Was sind die wichtigsten Soft Skills fĂŒr diese Position?
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Empathie und KommunikationsstĂ€rke sind zentrale Anforderungen, da du mit Mitarbeitenden und Fachbereichen interagierst. OrganisationsstĂ€rke und selbststĂ€ndige Arbeitsweise sind ebenso wichtig, besonders bei der digitalen HR-Verwaltung. Serviceorientierung und Blick fĂŒr QualitĂ€t helfen, HR-Prozesse effizient und Mitarbeiterfreundlich zu gestalten.