Personalreferent bei MEAB Märkische Entsorgungsanlagen- Betriebsgesellschaft mbH
Diese Position als Personalreferent bietet eine vielseitige Tätigkeit im HR-Bereich eines etablierten Entsorgungsunternehmens in Potsdam. Sie kombinieren operative Aufgaben wie Recruiting und Abrechnung mit strategischen Projekten zur Arbeitgeberentwicklung. Durch mobiles Arbeiten und flache Hierarchien genießen Sie ein hohes Maß an Selbstständigkeit.
Was erwartet dich in dieser Rolle?
Als Personalreferent agierst du als zentrale Anlaufstelle für Mitarbeiter und Führungskräfte im Herzen der Entsorgungsbranche.
- Vielseitige Aufgaben: Begleite Mitarbeiter vom Eintritt bis zum Austritt durch den gesamten Lebenszyklus.
- Strategische Beratung: Unterstütze das Management bei personellen Entscheidungen und Arbeitsrechtsthemen.
- Projektarbeit: Gestalte HR-Projekte aktiv mit, um die Unternehmenskultur und Mitarbeiterbindung zu stärken.
Diese Position eignet sich besonders für HR-Profis, die nicht nur administrative Prozesse steuern, sondern die Personalentwicklung maßgeblich prägen möchten.
Welche Aufgaben erwarten dich?
In einem vielseitigen HR-Team übernimmst du Verantwortung für den gesamten Personalprozess und wirkst an der Weiterentwicklung des Unternehmens mit.
- Employee Lifecycle: Du betreust einen festen Mitarbeiterkreis und koordinierst Recruiting sowie Offboarding.
- Arbeitsrecht: Du berätst Führungskräfte sicher zu arbeitsrechtlichen Fragestellungen und vertraglichen Themen.
- Employer Branding: Du positionierst das Unternehmen als attraktiven Arbeitgeber in der Region Potsdam und Berlin.
- HR Analytics: Du erstellst Reports und Kennzahlen, um datenbasierte Entscheidungen im Unternehmen zu ermöglichen.
- Controlling & Payroll: Du unterstützt die Gehaltsabrechnung und das HR-Controlling als Teil des Teams.
Die Rolle bietet dir die Möglichkeit, HR-Prozesse nicht nur zu verwalten, sondern aktiv zu digitalisieren und weiterzuentwickeln.
Was solltest du mitbringen?
Das ideale Profil verbindet fundiertes kaufmännisches Fachwissen mit einer starken Kommunikationsstärke und einem modernen HR-Verständnis.
- Ausbildung: Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalwirtschaft oder vergleichbare Qualifikation mit Berufserfahrung.
- Rechtliche Expertise: Gute Kenntnisse im Arbeitsrecht (kollektiv und individuell) sowie Sozialversicherungsrecht.
- Technische Affinität: Erfahrung mit HR-Software und Interesse an der Digitalisierung von Prozessen.
- Soft Skills: Dienstleistungsorientierung, Eigeninitiative und eine strukturierte, kommunikative Arbeitsweise.
Besonders wertvoll ist auch Freude an konzeptionellen Aufgaben, da du nicht nur bestehende Prozesse pflegst, sondern diese aktiv mitgestalten darfst.
Was bietet dir das Unternehmen?
Du erhältst ein umfassendes Benefits-Paket, das Work-Life-Balance und persönliche Entwicklung in den Mittelpunkt stellt.
- Flexibilität: Mobiles Arbeiten und flexible Arbeitszeiten ermöglichen dir eine individuelle Gestaltung deines Arbeitsalltags.
- Vergütung: Attraktive Bezahlung sowie eine Bonuscard im Wert von 50 EUR netto und Benefits bis zu 50 EUR monatlich.
- Entwicklung: Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie Flache Hierarchien für schnelle Entscheidungen.
- Arbeitsumfeld: Modernes IT-Equipment, kostenlose Parkplätze und Getränke sowie ein freundliches Team.
Diese Kombination aus Sicherheit durch ein öffentliches Unternehmen und Freiraum für Eigeninitiative macht die Stelle besonders attraktiv.
Wie ist das Unternehmen aufgestellt?
Das MEAB ist ein traditionsreiches Unternehmen mit einem klaren ökologischen und sozialen Auftrag in der Region Potsdam.
- Branche: Entsorgung und Kreislaufwirtschaft mit Fokus auf Nachhaltigkeit und Ressourcenschonung.
- Größe: Ein engagiertes Team aus rund 200 Kolleginnen und Kollegen, das Verantwortung übernimmt.
- Kultur: Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege fördern Eigenverantwortung und Ergebnisorientierung.
- Standort: Zentrale in Potsdam mit direkter Auswirkung auf die regionale Infrastruktur und Zukunftsgestaltung.
Hier arbeitest du in einem Umfeld, das Zukunftsthemen täglich auf die Agenda setzt und Mitarbeiter als Zukunftsgestalter begreift.
Deine Benefits im Überblick
Häufige Fragen zu dieser Stelle
Ist diese Stelle komplett im Homeoffice möglich?
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Die Stelle ist primär am Unternehmenssitz in Potsdam angesiedelt. Mobiles Arbeiten ist jedoch explizit möglich, und flexible Arbeitszeiten werden angeboten. Es handelt sich also um ein hybrides Arbeitsmodell mit einem gewissen Maß an Remote-Arbeitsfähigkeit.
Welche Gehaltserwartungen kann ich haben?
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Das Unternehmen wirbt von einer attraktiven Vergütung und Zusatzleistungen, nennt aber keine konkreten Zahlen. In der Regel liegt die Vergütung für Personalreferenten in dieser Größe und Branche im oberen Tarifbereich oder marktüblichen Bereich, abhängig von der Erfahrung.
Wie sieht der Bewerbungsprozess aus?
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Die Bewerbung erfolgt direkt über den Link der Stellenanzeige auf Stepstone. Das Unternehmen legt Wert auf eine unkomplizierte Abwicklung und erwartet eine aussagekräftige Bewerbung, die deine Motivation für die Arbeit im HR-Bereich zeigt.