personalreferent bei it-motive AG
Die it-motive AG sucht einen motivierten Personalreferenten, der das HR-Team in Duisburg unterstützt. Die Position bietet eine unbefristete Festanstellung mit flexiblen Arbeitszeiten und Möglichkeiten zum mobilen Arbeiten. Sie sind für die gesamte Personaladministration sowie die Unterstützung bei der Rekrutierung verantwortlich.
Was erwartet dich in dieser Rolle?
In dieser Position werden Sie zum zentralen Ansprechpartner für alle personalrelevanten Themen im Unternehmen. Sie arbeiten eng mit Führungskräften und Mitarbeitenden zusammen, um Prozesse effizient zu gestalten.
- Interne Beratung – Sie unterstützen Mitarbeiter und Führungskräfte bei Fragen zu Verträgen und rechtlichen Themen
- Prozessoptimierung – Sie pflegen und modernisieren die bestehenden HR-Systeme und Strukturen
- Externe Kontakte – Sie koordinieren den Austausch mit Behörden, Versicherungen und Steuerberatern
Diese Rolle bietet Ihnen die Chance, sich aktiv in die Weiterentwicklung des Personalbereichs einzubringen.
Welche Aufgaben erwarten dich?
Ihr Aufgabengebiet umfasst die volle Bandbreite der Personaladministration und Recruiting-Tätigkeiten. Sie sorgen dafür, dass alle administrativen Abläufe reibungslos funktionieren.
- Vertragsmanagement – Erstellung und Verwaltung von Arbeitsverträgen sowie Bescheinigungen
- Recruiting – Mitwirkung bei der Stellenausschreibung und Durchführung von Vorstellungsgesprächen
- Lohnvorbereitung – Aufbereitung der Gehaltsdaten für die externe Lohnbuchhaltung
- Software-Pflege – Konfiguration und Wartung der Personalsoftware HRlab
Durch Ihre Arbeit tragen Sie maßgeblich zur Zufriedenheit der Belegschaft bei.
Was solltest du mitbringen?
Um in dieser Position erfolgreich zu sein, benötigen Sie fundiertes Wissen im Personalwesen und eine hohe soziale Kompetenz.
- Ausbildung – Abgeschlossenes Studium oder Weiterbildung zur Personalfachkauffrau/-mann
- Erfahrung – Mindestens zwei Jahre Berufserfahrung in einem ähnlichen Bereich
- Rechtswissen – Sichere Kenntnisse im Arbeits-, Sozial- und Lohnsteuerrecht
- Kommunikation – Souveräne Art im Umgang mit internen und externen Partnern
Strukturiertes Arbeiten und ein hohes Maß an Diskretion sind für Sie selbstverständlich.
Was bietet dir das Unternehmen?
Die it-motive AG legt Wert auf eine gute Work-Life-Balance und die Entwicklung ihrer Mitarbeiter.
- Sicherheit – Unbefristete Festanstellung in einem stabilen Unternehmen
- Flexibilität – Möglichkeit zum mobilen Arbeiten an ausgewählten Tagen
- Bonusleistungen – 30 Urlaubstage, Corporate Benefits und Fitnessstudio-Mitgliedschaft
- Entwicklung – Umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten und flache Hierarchien
Ein attraktives Vergütungsmodell und die Möglichkeit zum Fahrradleasing runden das Angebot ab.
Deine Benefits im Überblick
Häufige Fragen zu dieser Stelle
Wie sind die Arbeitszeiten und das Homeoffice geregelt?
▼
Die Arbeitszeiten sind flexibel gestaltet, sodass Sie Ihre Aufgaben in einem Rahmen von 35 bis 40 Stunden pro Woche erledigen können. Flexible Kernarbeitszeiten ermöglichen eine bessere Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben. Die Möglichkeit des mobilen Arbeitens gilt für ausgewählte Tage im Monat, was eine Mischung aus Präsenz und Remote-Arbeit bedeutet.
Ist eine Befristung der Stelle vorgesehen?
▼
Nein, die Stelle wird als unbefristete Festanstellung angeboten. Dies bietet Ihnen eine langfristige Perspektive und Planungssicherheit in einem etablierten Unternehmen mit stabiler Marktposition. Sie können sich somit auf die inhaltliche Arbeit konzentrieren ohne zeitlichen Druck.
Welche Weiterbildungsangebote gibt es?
▼
Das Unternehmen fördert die persönliche und fachliche Entwicklung seiner Mitarbeiter aktiv. Es stehen umfangreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten zur Verfügung, um Ihre Karriere voranzutreiben. Dies ist besonders wichtig in der sich ständig wandelnden IT-Beratungsbranche.