personalreferent bei Labor Becker MVZ eGbR
Labor Becker sucht einen strategischen Personalreferenten für die HR-Abteilung in München. Die Rolle umfasst Personalplanung, Führungsentwicklung und Organisationsgestaltung in einem inhabergeführten Gesundheitsunternehmen mit über 600 Mitarbeitern.
Deine Rolle als HR-Stratege im Herzen Bayerns
Als Personalreferent bei Labor Becker hast du die Möglichkeit, die Personalabteilung maßgeblich zu gestalten und zu leiten. Du bist nicht nur Administrateur, sondern entscheidender Gestalter der Unternehmenskultur in einem der führenden Labormedizinunternehmen.
- Strategische Mitwirkung – Du übernimmst Verantwortung für die langfristige Personalplanung und die Weiterentwicklung der Teamstrukturen innerhalb der Organisation.
- Kulturpilot – Deine Aufgabe ist es, eine vertrauensvolle Zusammenarbeit zu fördern und die interne Unternehmenskultur aktiv mitzugestalten.
- Organisationsentwicklung – Du begleitest Veränderungsprozesse und sicherst, dass die Rahmenbedingungen für das Miteinander stets optimal sind.
Dies ist eine Chance, über reine Verwaltung hinaus zu wirken und echte Impulse für das Gesundheitswesen zu setzen.
Deine täglichen Herausforderungen im Labor
In deinem Arbeitsalltag wirst du mit vielfältigen Aufgaben konfrontiert, die den gesamten Lebenszyklus der Mitarbeitenden abdecken. Die Anforderung liegt darin, Dienstleistungen für Führungskräfte und Mitarbeiter gleichermaßen effizient zu organisieren.
- Führungskräfteberatung – Du berätst das Management in allen personalrelevanten Themen und unterstützt bei der Entwicklung qualifizierter Führungspersönlichkeiten.
- Rekrutierung und Onboarding – Vom ersten Kontakt bis zur erfolgreichen Eingewöhnung sorgst du für einen professionellen und reibungslosen Einstiegsprozess.
- Prozessoptimierung – Du analysierst bestehende Abläufe, identifizierst Schwachstellen und implementierst nachhaltig bessere Instrumente für die Personaladministration.
Die Arbeit erfordert eine Balance zwischen operativer Lösungsfähigkeit und strategischer Weitblick.
Das erwartet uns von dir als Personalreferent
Wir suchen eine Persönlichkeit mit fundierter Qualifikation und nachweisbarer Erfahrung im Personalwesen. Selbstverständliches Wissen im Arbeitsrecht und gute digitale Tools sind für den Erfolg in dieser Position unerlässlich.
- Ausbildung – Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung oder ein relevantes Studium mit Schwerpunkt Personal sind die Basis.
- Erfahrung – Mindestens vier Jahre Berufserfahrung sind notwendig, idealerweise im Gesundheitssektor oder inhabergeführten Mittelstand.
- Recht & IT – Du bringst fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie einen sicheren Umgang mit gängigen MS Office-Anwendungen und idealerweise einem Personalinformationssystem mit.
Eine strukturierte Arbeitsweise und die Fähigkeit, auch in schwierigen Gesprächen zu vermitteln, werden von uns besonders geschätzt.
Warum Labor Becker der richtige Arbeitgeber ist
Labor Becker steht für Qualität, Vielfalt und Sicherheit im Gesundheitswesen. Wir bieten mehr als nur einen Arbeitsplatz, sondern ein Umfeld, in dem du dich persönlich und beruflich weiterentwickeln kannst.
- Attraktive Vergütung – Neben einem sicheren Job erhalten Zuschläge für Nacht- oder Feiertagsarbeit sowie eine solidе betriebliche Altersvorsorge.
- Work-Life-Balance – Mit 30 Urlaubstagen, flexiblen Arbeitszeitmodellen und Zuschüssen für Fahrtkosten und Kinderbetreuung hast du Zeit für dich.
- Team & Klima – Flache Hierarchien und regelmäßige Team-Events sorgen für ein sympathisches Arbeitsklima und kurze Entscheidungswege.
Unsere Standorte sind zudem gut mit öffentlichen Verkehrsmitteln erreichbar, was die Pendelzeit für viele Optimiert.
Deine Benefits im Überblick
Häufige Fragen zu dieser Stelle
Ist Homeoffice in dieser Position möglich?
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Das Angebot wird als hybride Position konzipiert. Da es sich um eine zentrale Funktion in einem medizinischen Labor handelt, ist eine Präsenz vor Ort am Standort Führichstraße üblich, jedoch bieten die Arbeitszeitmodelle und die Unternehmenskultur oft Flexibilität für vereinbarte Homeoffice-Tage.
Wird die Stelle auch als Festanstellung angeboten?
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Ja, es handelt sich um eine unbefristete Festanstellung. Das Unternehmen setzt auf langfristige Bindung und bietet Sicherheit sowie eine attraktive Vergütungsstruktur, die auch Zuschläge für besondere Arbeitszeiten beinhaltet.
Gibt es Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung?
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Absolut. Labor Becker legt großen Wert auf die Weiterbildung der Mitarbeitenden. Du bekommst intensiven Einstieg in spannende Aufgabenbereiche und hast Zugang zu zahlreichen Weiterbildungsprogrammen, um deine Kompetenzen im Personalwesen ständig zu erweitern.
Wie sieht das Anstellungsmodell für Teilzeit aus?
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Die Stelle ist primär als Teilzeitposition konzipiert. Das Unternehmen bietet planbare Arbeitszeiten und Freizeit ausgleich an, was eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben ermöglicht. Genauer Umfang wird im Rahmen des Einstellungsverfahrens individuell festgelegt.