personalreferent personalentwicklung bei Deutsche Investment Kapitalverwaltung AG
Diese Position bietet erfahrenen HR-Profis eine vielseitige Rolle in der Personalentwicklung bei einem führenden Immobilienspezialisten in Berlin. Sie arbeiten eng mit Führungskräften zusammen, um rechtliche Fragen zu klären und strategische HR-Maßnahmen voranzutreiben. Das Unternehmen bietet ein attraktives Umfeld mit modernen Arbeitsmodellen und umfangreichen Zusatzleistungen.
Was erwartet dich in dieser Rolle?
In dieser spannenden Position sind Sie das Bindeglied zwischen der Unternehmensleitung und den Mitarbeitenden. Als zentraler Ansprechpartner begleiten Sie den gesamten Personalprozess und sorgen für eine rechtssichere und motivierende Arbeitsatmosphäre.
- Kommunikation auf Augenhöhe — Sie fungieren als direkter Ansprechpartner für Führungskräfte und Belegschaft in allen HR-relevanten Themen.
- Strategische Impulse — Sie identifizieren relevante HR-Themen und treiben die Weiterentwicklung von Mitarbeitenden aktiv voran.
- Organisationsentwicklung — Sie unterstützen die Anpassung und Optimierung der internen Strukturen für mehr Effizienz.
Durch die Zusammenarbeit in einem repräsentativen Umfeld stärken Sie sich fachlich und persönlich weiter.
Welche Aufgaben erwarten dich?
Ihre Verantwortung umfasst die gesamte Bandbreite des operativen und administrativen HR-Managements. Sie sind dafür verantwortlich, dass rechtliche Rahmenbedingungen eingehalten werden und die Mitarbeiterzufriedenheit gesichert ist.
- Rechtliche Beratung — Sie klären arbeits-, sozial- und vertragsrechtliche Fragestellungen kompetent und sicher.
- Personalentwicklung — Sie begleiten Entwicklungsgespräche und unterstützen bei der Umsetzung von Fördermaßnahmen.
- Administratives HR-Management — Sie übernehmen operative Tätigkeiten, die den reibungslosen Ablauf der Personalabteilung gewährleisten.
Diese Rolle erfordert eine hohe Eigenverantwortung und die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte verständlich zu kommunizieren.
Was solltest du mitbringen?
Um in dieser Position erfolgreich zu sein, bringen Sie das notwendige akademische oder kaufmännische Fundament sowie praktische Erfahrung mit. Fachwissen im Recht ist hierbei ebenso wichtig wie soziale Kompetenz.
- Akademischer oder kaufmännischer Hintergrund — Ein abgeschlossenes Studium im Personalbereich oder eine kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung ist Voraussetzung.
- Fundierte Rechtskenntnisse — Sie verfügen über fundiertes Wissen in Arbeitsrecht, Steuer- und Sozialversicherungsrecht.
- Soft Skills & Erfahrung — Mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen gepaart mit Konfliktlösungsfähigkeit und Durchsetzungsvermögen.
Das sichere Auftreten auf allen Ebenen und absolute Loyalität runden Ihr Profil für diese herausfordernde Position ab.
Was bietet dir das Unternehmen?
Die Deutsche Investment Kapitalverwaltung AG legt großen Wert auf die Zufriedenheit und Gesundheit ihrer Mitarbeiter. Sie profitieren von einem modernen Benefit-Paket und einer Kultur, die persönliche Entwicklung fördert.
- Freiheiten & Freizeit — 30 Tage Urlaub und die Möglichkeit zur Workation ermöglichen echte Erholung.
- Gesundheit & Mobilität — Jobbike, Gympass und ein attraktives Deutschland-Ticket unterstützen Ihren Lebensstil.
- Vorsorge & Vergütung — Betriebliche Altersvorsorge, Prämien und ein Boni-System sichern Ihre Zukunft ab.
Flache Hierarchien und ein repräsentatives Arbeitsumfeld schaffen ideale Rahmenbedingungen für langfristigen Erfolg.
Deine Benefits im Überblick
Häufige Fragen zu dieser Stelle
Wie sind die Arbeitszeiten in dieser Position geregelt?
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Die Position ist als Vollzeitstelle konzipiert, wobei flexible Arbeitsmodelle mit Homeoffice-Möglichkeiten angeboten werden. Das Unternehmen legt Wert auf Workation-Optionen und eine gute Work-Life-Balance. Die genauen Arbeitszeiten können im Rahmen der operativen Aufgaben und Absprachen mit der Führungsebene variiert werden, um eine effiziente Zusammenarbeit zu gewährleisten.
Welche Weiterentwicklungsmöglichkeiten gibt es?
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Das Unternehmen fördert aktiv die persönliche und fachliche Entwicklung seiner Mitarbeiter. Durch ein umfangreiches Fort- und Weiterbildungsprogramm können Sie sich in Bereichen wie Arbeitsrecht oder Management weiter qualifizieren. Die flachen Hierarchien ermöglichen zudem schnelle Übernahme von Verantwortung und neue Aufgabenbereiche innerhalb der HR-Abteilung.
Ist eine Umschichtung in andere Standorte möglich?
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Obwohl der Hauptstandort Berlin ist, verfügt die Deutsche Investment Gruppe über sieben Standorte. Interne Verlegungen oder Projekteinbindungen an anderen Standorten sind in Absprache mit dem Management prinzipiell denkbar. Der Fokus liegt jedoch auf der Präsenz am Hauptsitz in Berlin, unterstützt durch flexible Homeoffice-Optionen.