personalreferent-recruiting-employer-branding bei HBM Hecht Budai & Partner mbB
Das Unternehmen sucht einen Personalreferenten mit Fokus auf Recruiting und Employer Branding in Freiburg. Die Position bietet eine Mischung aus strategischer Arbeit und operativer Personalbetreuung in einem kollegialen Umfeld.
Was erwartet dich in dieser Rolle?
In dieser Position gestalten Sie aktiv die Arbeitgebermarke und sorgen für die Gewinnung qualifizierter Fachkräfte. Sie arbeiten in einem dynamischen Team mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen.
- Recruiting & Branding — Entwicklung von Maßnahmen zur Stärkung der Arbeitgebermarke
- Kampagnen — Planung und Durchführung von Recruiting-Aktivitäten und Events
- Onboarding — Betreuung der neuen Mitarbeiter vom Gespräch bis zum Start
Diese Vielfalt garantiert Abwechslung und die Möglichkeit, Ihre persönlichen Stärken voll einzubringen.
Welche Aufgaben erwarten dich?
Ihre Hauptaufgaben liegen in der strategischen Weiterentwicklung der HR-Prozesse und der täglichen Personalbetreuung. Sie sind die erste Anlaufstelle für alle Mitarbeiterfragen und unterstützen die Personalentwicklung aktiv.
- Employer Branding — Pflege der modernen Arbeitgebermarke inklusive Social Media Kanäle
- Interviews — Durchführung und Organisation von Vorstellungsgesprächen
- Dokumentation — Erstellung und Pflege von Verträgen und Zeugnissen
Durch Ihre Arbeit tragen Sie maßgeblich zum Erfolg und Wachstum des Unternehmens bei.
Was solltest du mitbringen?
Als qualifizierter Fachkraft bringen Sie eine abgeschlossene Ausbildung oder ein Studium im Bereich Personal mit. Erfahrung in der Rekrutierung und ein strukturiertes Arbeiten sind für den Erfolg in dieser Position unerlässlich.
- Ausbildung — Kaufmännische Ausbildung mit Fokus Personal oder einschlägiges Studium
- Erfahrung — Fundierte Kenntnisse im Recruiting und Employer Branding
- Kenntnisse — Sicherer Umgang mit Office 365 und Personalverwaltungsprogrammen
Ein hohes Maß an Eigeninitiative und die Bereitschaft zur langfristigen Zusammenarbeit runden Ihr Profil ab.
Was bietet dir das Unternehmen?
Das Unternehmen legt großen Wert auf eine gute Work-Life-Balance und die persönliche Entwicklung seiner Mitarbeiter. Sie erhalten einen sicheren Arbeitsplatz mit unbefristetem Vertrag und umfangreichen Zusatzleistungen.
- Bonus — Attraktive Vergütung mit Nettolohnoptimierung und Fahrtkostenzuschüsse
- Entwicklung — Finanzielle und zeitliche Unterstützung für Weiterbildungen
- Balance — Flexible Arbeitszeiten mit Homeoffice-Option und Freistellung
Langfristiges Wachstum und Aufstiegsmöglichkeiten sind in dieser etablierten Kanzlei gewährleistet.
Deine Benefits im Überblick
Häufige Fragen zu dieser Stelle
Wie gestaltet sich das Homeoffice im Unternehmen?
▼
Das Arbeitsumfeld bietet flexible Arbeitszeitgestaltung und die Möglichkeit, jederzeit das Homeoffice zu nutzen. Dies fördert die Work-Life-Balance und ermöglicht eine gute Vereinbarkeit von Privatleben und Beruf, wobei Büropräsenz ebenfalls Teil des Arbeitsalltags ist.
Welche Weiterbildungen werden angeboten?
▼
Das Unternehmen investiert jährlich hohe Beträge in die Weiterbildung der Mitarbeiter. Dies umfasst sowohl finanzielle Unterstützung als auch zeitliche Freiräume, um Schulungen und Seminare besuchen zu können, um das Fachwissen kontinuierlich zu erweitern und sich persönlich weiterzuentwickeln.
Wie ist die Arbeitsatmosphäre und das Team?
▼
Die Zusammenarbeit ist sehr kollegial geprägt, wobei gegenseitige Wertschätzung und offene Kommunikation im Vordergrund stehen. Flache Hierarchien ermöglichen schnelle Entscheidungen und fördern die persönliche Entwicklung jedes Mitarbeiters innerhalb der Kanzlei im Sinne des Teamerfolgs.
Welche Vertragsart wird angeboten?
▼
Jede Person, die eingestellt wird, erhält einen unbefristeten Arbeitsvertrag. Das Unternehmen legt Wert auf langfristiges Wachstum und Sicherheit, sodass Sie sich auf eine stabile Zusammenarbeit mit dem Team einstellen können.