Personalreferent Transformation bei Gesundheitszentrum Bitterfeld/Wolfen gGmbH
Als Personalreferent Transformation (m/w/d) im Gesundheitszentrum Bitterfeld/Wolfen gestalten Sie die HR-Prozesse in einer spannenden Transformationsphase. Mit Ihrer Expertise unterstützen Sie Führungskräfte und entwickeln innovative Lösungen für die Personalarbeit.
Was erwartet dich in dieser Rolle?
Als Personalreferent Transformation (m/w/d) übernehmen Sie eine Schlüsselrolle in der Weiterentwicklung der Personalarbeit im Gesundheitszentrum Bitterfeld/Wolfen. Diese Position bietet Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten und aktiv an der Gestaltung von HR-Prozessen mitzuwirken.
- Begleitung von Transformationsprozessen: Sie unterstützen die Integration von Mitarbeitenden in bestehende Strukturen und begleiten Betriebsübergänge.
- Beratung von Führungskräften: Sie stehen den Führungskräften in arbeitsrechtlichen und personalwirtschaftlichen Fragen zur Seite.
- Optimierung von HR-Prozessen: Sie entwickeln Kennzahlensysteme und überprüfen kontinuierlich die Personalplanung.
- Digitalisierung im Personalbereich: Sie wirken aktiv an der Digitalisierung der Personalabteilung mit.
Diese Rolle bietet Ihnen die Chance, in einem lebendigen und sich ständig weiterentwickelnden Unternehmen zu arbeiten.
Welche Aufgaben erwarten dich?
In dieser Position übernehmen Sie vielfältige Aufgaben, die die Personalarbeit im Gesundheitszentrum Bitterfeld/Wolfen maßgeblich prägen. Ihre Hauptaufgaben umfassen:
- Betreuung von Mitarbeitenden: Sie begleiten Mitarbeitende vom Eintritt bis zum Austritt und sorgen für eine reibungslose Integration.
- Beratung und Unterstützung: Sie beraten Führungskräfte in arbeitsrechtlichen und organisatorischen Fragestellungen.
- Prozessoptimierung: Sie entwickeln und optimieren HR-Prozesse und implementieren Kennzahlensysteme.
- Digitalisierungsprojekte: Sie wirken aktiv an der Digitalisierung der Personalabteilung mit und gestalten entsprechende Projekte.
- Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat: Sie arbeiten kooperativ und vertraulich mit dem Betriebsrat zusammen.
Ihr Aufgabenbereich ist vielfältig und bietet Ihnen die Möglichkeit, aktiv an der Gestaltung der Personalarbeit mitzuwirken.
Was solltest du mitbringen?
Um diese Position erfolgreich auszufüllen, sollten Sie über fundierte Kenntnisse im Personalwesen und relevante Berufserfahrung verfügen. Die Anforderungen umfassen:
- Ausbildung und Erfahrung: Eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung mit Bezug zum Personalwesen oder ein adäquates Studium sowie Berufserfahrung im Krankenhausumfeld.
- Rechtliche Kenntnisse: Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Betriebsverfassungs-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht.
- Beratungskompetenz: Starke Beratungskompetenz, Kommunikationsstärke und souveränes Auftreten.
- Prozessoptimierung: Erfahrung in der Prozessoptimierung und Digitalisierung von Abläufen der Personalabteilung.
- MS-Office-Kenntnisse: Sicherer Umgang mit MS-Office-Anwendungen, insbesondere Outlook, Excel und Word.
Ein gültiger Nachweis der Masernimmunität ist aufgrund gesetzlicher Bestimmungen erforderlich.
Was bietet dir das Unternehmen?
Das Gesundheitszentrum Bitterfeld/Wolfen bietet Ihnen ein attraktives Arbeitsumfeld mit zahlreichen Vorteilen. Hier sind die Highlights:
- Unbefristete Stelle: Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in Vollzeit mit einer der Verantwortung entsprechenden Vergütung.
- Flexibilität: Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeiten zum mobilen Arbeiten.
- Mitarbeiterbenefits: Jobticket, Jobrad und betriebliche Altersvorsorge.
- Gestaltungsspielraum: Großer Gestaltungsspielraum und kurze Entscheidungswege.
- Dynamisches Umfeld: Ein lebendiges und sich ständig weiterentwickelndes Unternehmen.
Diese Position bietet Ihnen die Möglichkeit, in einer bedeutenden Transformationsphase aktiv mitzuwirken und Ihre Karriere voranzutreiben.
Deine Benefits im Überblick
Häufige Fragen zu dieser Stelle
Ist diese Stelle komplett im Homeoffice möglich?
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Die Stelle bietet Möglichkeiten zum mobilen Arbeiten, jedoch ist ein vollständiges Homeoffice aufgrund der Aufgaben nicht vorgesehen.
Welche Qualifikationen werden benötigt?
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Erforderlich sind eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung mit Bezug zum Personalwesen, fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und Berufserfahrung im Krankenhausumfeld.