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Personalreferent bei Möller GmbH Planung + Konstruktion
Die Möller GmbH Planung + Konstruktion sucht zur Verstärkung des HR-Teams in Westerkappeln einen engagierten Personalreferenten (m/w/d) für eine befristete Vollzeitposition als Elternzeitvertretung. Die Rolle kombiniert klassische Personalbetreuung mit administrativen Aufgaben und bietet flexible Arbeitsmodelle sowie umfassende Sozialleistungen.
Ihr Einstieg als Personalreferent bei der Möller GmbH
Als zentraler Ansprechpartner in der Personalabteilung übernehmen Sie bei der Möller GmbH Planung + Konstruktion eine vielseitige Rolle, die weit über reine Verwaltungsarbeiten hinausgeht. Sie arbeiten eng mit der Fachleitung und den Abteilungsleitern zusammen, um die personelle Entwicklung eines etablierten Maschinenbauunternehmens aktiv mitzugestalten und langfristige HR-Strategien umzusetzen.
- Umfassende Mitarbeiterbetreuung — Sie begleiten Ihre Kolleginnen und Kollegen durch den gesamten Employee Lifecycle und stehen als erste Anlaufstelle bei personalwirtschaftlichen, tariflichen und behördlichen Fragestellungen zur Verfügung, um reibungslose Abläufe zu garantieren.
- Strategische Prozessoptimierung — Ihre fundierte Expertise fließt direkt in die Planung von zielgerichteten Personalentwicklungsmaßnahmen ein, wodurch Sie aktiv zur Fachkräftesicherung und zum langfristigen Unternehmenserfolg beitragen.
- Moderne Arbeitsgestaltung — Dank der expliziten Homeoffice-Option und flexibler Arbeitszeiten strukturieren Sie Ihren Alltag effizient, was besonders in einer befristeten Vertretungsposition für eine schnelle Einarbeitung und hohe Produktivität sorgt.
Diese Position bietet Ihnen die ideale Plattform, um Ihre HR-Kenntnisse in einem dynamischen mittelständischen Umfeld praxisnah zu vertiefen und gleichzeitig Ihr berufliches Netzwerk nachhaltig zu erweitern.
Ihre täglichen Aufgaben im Personalmanagement
Im Rahmen der Elternzeitvertretung decken Sie ein breites Aufgabenspektrum ab, das sowohl operative Tagesgeschäfte als auch projektbezogene Initiativen im Personalwesen umfasst. Sie agieren als Bindeglied zwischen der Belegschaft und dem Management, um eine harmonische und rechtssichere Arbeitsumgebung zu gewährleisten.
- Bewerbermanagement & Onboarding — Sie steuern den gesamten Recruiting-Prozess von der Stellenausschreibung über die Auswahlgespräche bis hin zur Vertragsunterzeichnung und sorgen für einen strukturierten Einstieg neuer Mitarbeitender.
- Personaladministration & Rechtssicherheit — Sie sind die zentrale Anlaufstelle für arbeits- und sozialversicherungsrechtliche Fragestellungen und unterstützen aktiv bei der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung, um Fehlerquoten nachhaltig zu minimieren.
- Projektbegleitung & Messekoordination — Zusätzlich organisieren Sie strategische Auftritte auf regionalen Karrieremessen und unterstützen themenübergreifende Projekte in den Bereichen Marketing und Arbeitssicherheit.
Durch die enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Fachabteilungen gewinnen Sie schnell einen ganzheitlichen Blick auf die unternehmensweiten Wertschöpfungsketten.
Qualifikationen für Ihre Bewerbung im HR-Bereich
Für eine erfolgreiche Ausübung dieser Position in Westerkappeln bringen Sie ein fundiertes akademisches Hintergrundwissen sowie nachgewiesene praktische Erfahrung im Personalbereich mit. Sie zeichnen sich durch eine analytische Denkweise aus und verstehen es, komplexe rechtliche Rahmenbedingungen verständlich zu kommunizieren.
- Fachliche Grundlage — Ein abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Personalmanagement oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung mit entsprechender Weiterbildung bildet Ihr unverzichtbares Fundament.
- Rechtssicheres Arbeiten — Sie verfügen über fundierte und aktuelle Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht, um interne Prozesse stets konform und sicher zu gestalten.
- Digitale Kompetenz & Persönlichkeit — Der sichere Umgang mit MS Office Anwendungen und idealerweise DATEV ist Voraussetzung, ebenso wie eine empathische, lösungsorientierte und absolut vertrauenswürdige Arbeitsweise.
Quereinsteiger mit entsprechender Praxiserfahrung im HR-Umfeld werden ebenfalls ausdrücklich ermutigt, sich zu bewerben und ihr Potenzial einzubringen.
Warum sich der Wechsel zu Möller GmbH lohnt
Neben einer leistungsgerechten Vergütung erwartet Sie bei der Möller GmbH Planung + Konstruktion ein modernes Arbeitsumfeld, das Work-Life-Balance und persönliche Weiterentwicklung aktiv in den Mittelpunkt stellt. Sie profitieren von einer Unternehmenskultur, die auf Transparenz, Wertschätzung und langfristige Bindung setzt.
- Gesundheit & Vorsorge — Profitieren Sie von der umfassenden Hansefit Mitgliedschaft, einer attraktiven betrieblichen Altersvorsorge über die MetallRente und der steuerbegünstigten Möglichkeit zum Bikeleasing.
- Arbeitsorganisation — Flexible Arbeitszeiten und eine klar definierte Homeoffice-Regelung sorgen für maximale Autonomie bei der Zeiteinteilung und ermöglichen eine optimale Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben.
- Optimale Einarbeitung — Sie werden intensiv und persönlich von der bisherigen Stelleninhaberin eingearbeitet, um einen nahtlosen Start in Ihre neuen Aufgaben und langfristigen beruflichen Erfolg zu gewährleisten.
Das Unternehmen legt großen Wert auf ein wertschätzendes Miteinander, das Sie täglich im Arbeitsalltag spüren werden und das Ihre Motivation nachhaltig stärkt.
Deine Benefits im Überblick
Häufige Fragen zu dieser Stelle
Ist die Position als Personalreferent auch für Berufseinsteiger geeignet?
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Die Stelle richtet sich primär an Kandidaten mit mehrjähriger Berufserfahrung im Personalwesen, da Sie schnell eigenverantwortlich arbeiten müssen. Dennoch können sich motivierte Absolventen mit relevanten Praktika oder Werkstudententätigkeiten bewerben, wenn sie über fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht verfügen. Die intensive Einarbeitung durch die Vorgängerin unterstützt den Übergang in die Rolle maßgeblich und minimiert anfängliche Hürden deutlich.
Wie hoch ist das Gehalt für diese Elternzeitvertretung?
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Das Unternehmen nennt in der Ausschreibung keine konkreten Gehaltszahlen, verweist aber auf eine leistungsgerechte Vergütung. Üblicherweise orientieren sich solche Positionen im Mittelstand am Tarifvertrag der Metall- und Elektroindustrie oder an branchenüblichen Marktwerten. Es empfiehlt sich, realistische Gehaltsvorstellungen bereits im Anschreiben transparent zu kommunizieren, um im Vorstellungsgespräch eine faire und schnelle Einigung zu erzielen.
Kann ich die Rolle vollständig im Homeoffice ausüben?
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Die Stelle wird als Hybrid-Modell ausgeschrieben. Während Sie flexibel von zu Hause aus arbeiten können, sind regelmäßige Präsenztage am Standort Westerkappeln für Teammeetings und persönliche Ansprechbarkeit vorgesehen. Die genaue Aufteilung lässt sich in der Regel individuell mit der Personalabteilung abstimmen, um Ihre privaten und beruflichen Bedürfnisse optimal zu vereinen und produktiv zu bleiben.