Personalsachbearbeiter/Personalreferent bei Maiwald GmbH
Maiwald GmbH sucht eine:n Personalsachbearbeiter:in/Personalreferent:in (w/m/d) für den Standort München. Die Stelle bietet vielfältige HR-Aufgaben und die Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten.
Was erwartet dich in dieser Rolle?
Als Personalsachbearbeiter:in/Personalreferent:in bei Maiwald GmbH übernimmst du verantwortungsvolle Aufgaben in der Personalabteilung. Die Stelle bietet eine Mischung aus operativen und strategischen HR-Tätigkeiten.
- Vielfältige HR-Aufgaben: Von der Vertragserstellung bis zur Lohnabrechnung warten spannende Herausforderungen auf dich.
- Moderne Arbeitsumgebung: Arbeite in einem internationalen Team mit modernen Tools und Softwarelösungen.
- Flexible Arbeitszeiten: Genieße die Möglichkeit, deine Arbeitszeit flexibel zu gestalten und teilweise remote zu arbeiten.
Diese Position bietet dir die Chance, in einer renommierten Kanzlei wertvolle Erfahrungen zu sammeln.
Welche Aufgaben erwarten dich?
Als Personalsachbearbeiter:in/Personalreferent:in bei Maiwald GmbH übernimmst du eine Vielzahl von HR-Aufgaben. Deine Hauptverantwortung liegt in der effizienten Verwaltung der Personalprozesse.
- Vertragserstellung: Du erstellst und verwaltest Arbeitsverträge, Arbeitszeugnisse und andere HR-Dokumente.
- Zeiterfassung: Du betreust die Zeiterfassung und sorgst für eine korrekte Abrechnung.
- Personalsoftware: Du unterstützt bei der Einführung einer neuen Personalsoftware und optimierst bestehende Prozesse.
- HR-Projekte: Du wirkst an verschiedenen HR-Projekten mit und trägst zur kontinuierlichen Verbesserung bei.
- Beratung: Du bist Ansprechpartner:in für Mitarbeitende und Führungskräfte in allen personalwirtschaftlichen Fragen.
- Lohnabrechnung: Du arbeitest an der Lohn- und Gehaltsabrechnung mit und sorgst für eine korrekte Verbuchung.
Diese Aufgaben bieten dir ein abwechslungsreiches und herausforderndes Arbeitsumfeld.
Was solltest du mitbringen?
Für die Stelle als Personalsachbearbeiter:in/Personalreferent:in bei Maiwald GmbH solltest du eine fundierte HR-Ausbildung und Berufserfahrung mitbringen. Zusätzlich sind bestimmte Soft Skills und technische Kenntnisse erforderlich.
- Ausbildung: Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt Personal oder mehrjährige Berufserfahrung in der Personalabteilung.
- Softwarekenntnisse: Sicherer Umgang mit Personalverwaltungssoftware, vorzugsweise Personio, sowie Kenntnisse in MS-Office.
- Rechtliche Kenntnisse: Gute Kenntnisse im Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht.
- Englischkenntnisse: Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
- Soft Skills: Strukturierte, selbstständige und serviceorientierte Arbeitsweise sowie Teamfähigkeit und Belastbarkeit.
Wir freuen uns auf Bewerbungen von motivierten Fachkräften, die unsere HR-Abteilung bereichern möchten.
Was bietet dir das Unternehmen?
Maiwald GmbH bietet ein umfangreiches Paket an Benefits, das weit über das übliche Maß hinausgeht. Neben attraktiven Gehaltsbedingungen erwarten dich zahlreiche Zusatzleistungen.
- Flexibilität: Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, teilweise remote zu arbeiten.
- Weiterbildung: Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten durch interne Schulungen und externe Fortbildungen.
- Arbeitsumgebung: Ein moderner Arbeitsplatz im Herzen Münchens mit einer offenen Unternehmenskultur.
- Sozialleistungen: Betriebliche Altersvorsorge, Fahrradleasing und Zuschüsse zu Kinderbetreuungskosten.
- Gesundheit: Vergünstigte Mitgliedschaft bei EGYM Wellpass und kostenlose Getränke sowie Obstkörbe.
- Events: Abwechslungsreiche Mitarbeiter:innen-Events und Teilnahme an Aktionen wie Mystery Lunch und B2Run.
Bei Maiwald GmbH wirst du Teil eines motivierten Teams, das Wertschätzung und Engagement großschreibt.
Deine Benefits im Überblick
Häufige Fragen zu dieser Stelle
Ist diese Stelle komplett im Homeoffice möglich?
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Ja, die Stelle bietet die Möglichkeit, teilweise im Homeoffice zu arbeiten. Die genaue Aufteilung zwischen Büro und Homeoffice kann individuell vereinbart werden.
Welche Qualifikationen werden benötigt?
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Für diese Position wird eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt Personal oder mehrjährige Berufserfahrung in der Personalabteilung vorausgesetzt. Zusätzlich sind Kenntnisse in Personalverwaltungssoftware und rechtlichen Themen erforderlich.