Joh. Clouth GmbH Papierindustrie / Investitionsgüter

personalsachbearbeiter-hr bei Joh. Clouth GmbH

📍 Hückeswagen, Deutschland 🏠 Flexible Arbeitszeiten mit Möglichkeit zum mobilen Arbeiten 💼 Teilzeit 📋 Unbefristet

Die Joh. Clouth GmbH sucht eine Personalsachbearbeiterin oder einen Personalsachbearbeiter für den Standort Hückeswagen. Die Position im HR-Bereich ermöglicht flexible Teilzeitarbeit und bietet eine attraktive Vergütung nach Tarifvertrag. Interessierte mit kaufmännischer Ausbildung und Erfahrung im Personalwesen werden erwartet.

Gefordert
Kaufmännische Berufsausbildung3 Jahre Erfahrung im PersonalbereichKenntnisse im ArbeitsrechtKenntnisse im SteuerrechtKenntnisse im SozialversicherungsrechtMS-OfficeHR-SystemeZeitwirtschaftssystemeSehr gute Deutschkenntnisse
Wünschenswert
Erfahrung in der EntgeltabrechnungKenntnisse in DATEVErfahrung in vorbereitender Payroll

Was erwartet dich als Personalsachbearbeiter bei Joh. Clouth?

Diese Position als Personalsachbearbeiter im HR-Bereich bietet dir die Möglichkeit, in einem etablierten Industrieunternehmen mit über 150-jähriger Tradition zu arbeiten. Die Joh. Clouth GmbH steht für Innovation in der Papierindustrie und bietet ein dynamisches Arbeitsumfeld mit modernen Arbeitsplätzen.

  • HR-Prozesse — Du übernimmst die eigenständige Bearbeitung administrativer Personalverfahren und sorgst für reibungslose Abläufe in der Personalverwaltung
  • Arbeitsverträge — Die Erstellung von Arbeitsverträgen, Zeugnissen und weiteren Dokumentationen erfolgt nach definierten Prozessen und Vorlagen
  • Bewerbungsmanagement — Du bist aktiv in den Auswahlprozess eingebunden und begleitest Interviews in Zusammenarbeit mit den Fachbereichen
  • Zeitwirtschaft — Die Pflege und Verwaltung von Mitarbeiterdaten im HR-System gehört zu deinen Kernaufgaben

Die Stelle bietet langfristige Entwicklungsmöglichkeiten in einem wertschätzenden Arbeitsumfeld mit strukturiertem Onboarding.

Dein Arbeitsalltag als Personalsachbearbeiter im Homeoffice Mix

Als Personalsachbearbeiter bei Joh. Clouth wirst du in verschiedene Bereiche der Personaladministration eingebunden und unterstützt sowohl Mitarbeitende als auch Führungskräfte bei personalrelevanten Fragestellungen. Die Position ermöglicht dir flexible Arbeitszeiten mit der Möglichkeit des mobilen Arbeitens.

  • Verwaltungsaufgaben — Du bearbeitest Vertragsänderungen, Bescheinigungen und andere administrativen HR-Prozesse eigenständig
  • Entgeltabrechnung — Mitwirkung in der Entgeltabrechnung durch vorbereitende Tätigkeiten und Unterstützung im laufenden Prozess
  • Ausbildungskoordination — Unterstützung bei der Betreuung der kaufmännischen Berufsausbildung mit organisatorischen Aufgaben und Abstimmung mit Auszubildenden
  • Kommunikation — Du fungierst als zuverlässige Schnittstelle zwischen Fachabteilungen und Personalbereich

Die flexible Gestaltung der Arbeitszeit unterstützt dabei, dass du deine Aufgaben effizient und selbstständig bewältigen kannst.

Diese Qualifikationen bringst du als Personalsachbearbeiter mit

Um erfolgreich in dieser Position zu arbeiten, werden spezifische fachliche und methodische Kenntnisse erwartet, die du in der kaufmännischen Berufswelt erworben hast. Die Position verlangt sowohl theoretisches Wissen als auch praktische Erfahrungen im Personalbereich.

  • Ausbildung — Eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung zum Industriekaufmann oder vergleichbare Qualifikation ist zwingend erforderlich
  • Rechtskenntnisse — Gute Kenntnisse im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht bilden die fachliche Grundlage für deine Arbeit
  • Technische Skills — Sehr gute Kenntnisse im Umgang mit MS-Office sowie sichere Bedienung von HR-Systemen und Zeitwirtschaftssystemen
  • Erfahrungsanforderung — Mindestens 3 Jahre einschlägige Berufserfahrung im Personalbereich sind notwendig

Als zusätzliche Qualifikation wird Erfahrung in der Entgeltabrechnung oder mit DATEV geschätzt, was deine Chancen auf die Position verbessert.

Warum Joh. Clouth ein attraktiver Arbeitgeber ist

Joh. Clouth GmbH bietet nicht nur eine interessante Position, sondern auch ein umfassendes Sozialpaket und ein modernes Arbeitsumfeld, das die persönlichen Bedürfnisse der Mitarbeitenden berücksichtigt.

  • Attraktive Vergütung — Du erhältst eine sichere und attraktive Vergütung nach Tarifvertrag mit 30 Urlaubstagen pro Jahr
  • Sozialleistungen — Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie betriebliche Altersvorsorge gehören zum Gesamtpaket
  • Wellness-Benefits — Bikeleasing (JobRad) und HanseFit unterstützen deine Gesundheit und Mobilität
  • Corporate Benefits — Exklusive Rabatte bei über 800 Marken bereichern deinen privaten Konsum
  • Entwicklungsmöglichkeiten — Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten fördern deine persönliche Laufbahn

Die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten und strukturierte Einarbeitung mit langfristiger Perspektive machen diese Position besonders attraktiv.

Deine Benefits im Überblick

30 Urlaubstage
Urlaubs- und Weihnachtsgeld
Betriebliche Altersvorsorge
Bikeleasing (JobRad)
HanseFit
Corporate Benefits mit Rabatten
Flexible Arbeitszeiten
Möglichkeit zum mobilen Arbeiten

Häufige Fragen zu dieser Stelle

Kann ich diese Position auch in Vollzeit ausüben?

Die Position wird primär als Teilzeit angeboten, da das Unternehmen flexible Arbeitszeitmodelle unterstützt. Es besteht jedoch die Möglichkeit, die Arbeitszeit individuell zu gestalten, was sowohl Teilzeit als auch mit entsprechender Vereinbarung auch Vollzeit umfassen kann. Bei Interesse sollten Sie dies direkt in der Bewerbung oder im Gespräch mit dem Recruiting-Team besprechen.

Welche Software-Kenntnisse sind für diese HR-Position erforderlich?

Es werden sehr gute Kenntnisse im Umgang mit MS-Office sowie sichere Erfahrungen mit HR-Systemen und Zeitwirtschaftssystemen erwartet. Als zusätzliche Qualifikation wird Erfahrung in der Entgeltabrechnung, insbesondere mit DATEV, als wünschenswert gesehen. Diese technischen Fähigkeiten sind entscheidend für die effiziente Bearbeitung der administrativen Personalprozesse.

Wie sieht die Entgeltabrechnung bei dieser Position aus?

Du übernimmst vorbereitende Tätigkeiten und unterstützt den laufenden Entgeltabrechnungsprozess. Die konkrete Vergütung erfolgt nach Tarifvertrag, was eine sichere und attraktive Bezahlung garantiert. Zusätzlich erhältst du Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie eine betriebliche Altersvorsorge als Teil des umfassenden Sozialpakets.

Gibt es Möglichkeiten zur Weiterbildung bei Joh. Clouth?

Ja, das Unternehmen betont individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten als festen Bestandteil der Position. Du erhältst eine strukturierte Einarbeitung mit langfristiger Perspektive, was insbesondere für Querläufer oder Berufseinsteiger im HR-Bereich attraktiv ist. Der Fokus liegt auf einer persönlichen Entwicklung in einem wertschätzenden Arbeitsumfeld.